“90后”開始為退休父母找工作

　　越來越多父母選擇退休再就業 幫子女分憂、發揮余熱、緩解焦慮

　　程依倫

　　前不久，本報“深銳周刊”刊登了文章《“90后”開始擔心父母變老》，引發了不少“80后”“90后”的共鳴。在這些年輕群體中，當同時面對子女教育和父母養老規劃時，他們該如何實現兩者間的“動態平衡”？

　　一位“90后”讀者將文章轉給了自己父親，以便于探討十年后的“養老課題”，然而今年剛滿50歲的父親卻告訴她自己早已預定好了方案：“退休再就業”。而在擁有8萬多名用戶的某關于獨生子女父母養老交流話題的豆瓣小組中，“退休再就業”也成為一個熱門主題詞，它與“帶娃”“入住養老院”等一同成了父母們尋找養老方案時的備選路徑。

　　文/廣州日報全媒體記者 程依倫

　　圖/廣州日報全媒體記者 程依倫(除署名外)

　　“銀發族就業”成熱潮：年輕人紛紛關注父母再就業

　　根據第七次全國人口普查結果，截至2020年11月1日，我國60歲及以上人口超過2.6億人，占比18.7%；預計“十四五”期間，全國老年人口將突破3億人。人口老齡化無疑將給經濟社會發展帶來諸多變化，也正因如此，從去年11月起，中共中央、國務院印發的《關于加強新時代老齡工作的意見》中便明確，要鼓勵老年人繼續發揮作用，探索適合老年人靈活就業的模式。

　　根據此前中國老齡科學研究中心與社會科學文獻出版社共同發布的《老齡藍皮書：中國城鄉老年人生活狀況調查報告(2018)》指出，全國有9000多萬的60歲以上老年在業人口；同時報告顯示，老年人力資源儲量正在逐年上升。

　　而在網絡上，關于“老年人退休再就業”的問題更是屢見不鮮——

　　“母親來我所在城市才兩個月，今天自己去打聽找工作了，大家有推薦適合中老年人的工作嗎？”

　　“爸媽馬上退休了，提出想要重新進入職場。他們再找工作會有多難？”

　　“對于老年人創業，大家有什么觀點和方向指引？”

　　“退休人員再就業需要注意哪些問題？”

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　　記者搜索時發現，提問的多為子女，他們之中約80%的父母有“退休再就業”的自主需求，有的父母是出于對自我價值的實現，有的父母則是將退休再就業視為一項社交活動；當然也不乏一些父母是通過退休再就業增加家庭收入，以緩解子女的經濟壓力，同時為自己的養老做準備；還有一部分則是為緩和父母退休后的焦慮情緒，子女主動建議父母重新走入職場。

　　如此旺盛的“銀發族就業”潮背后透露出怎樣的養老需求？作為子女，如何幫助父母規劃退休生活才更為合適？記者就此采訪了幾組家庭。

　　為子女分憂、實現自我價值 他們選擇重回職場

　　“母親退休后當起了保姆”

　　林先生的母親今年58歲，自前幾年從單位退休后，她便很快通過線下招聘的形式找到了一份在老家的家政工作，并持續干了三年。林媽媽屬于住家型保姆，一周中有至少五天在雇主家負責保潔、三餐以及接送孩子等事務，一個月的工資三四千元，再加上退休金，每個月共有五千元左右的收入。

　　林先生今年30歲未婚，在他看來，比起收入，他更在意母親在這份工作中所獲得的體驗：“母親喜歡小孩，然而我眼下還不能滿足她的心愿。給別人帶小孩，可以給她帶來一些陪伴。”

　　林先生也表示，相比精神需求，母親選擇再就業也有物質上的原因。今年年初，父母一起出首付為林先生在廣東貸款買了一套房子：“母親之所以去選擇做家政，一方面是因為太閑，另一方面也是為了給我分擔經濟壓力。”

　　退休再就業，從某種意義上說，是否也是父母在幫子女減輕養老負擔？對于這個問題，不少來自三四線城市普通家庭的獨生子女都表示認可。

　　今年29歲的小宇剛離婚，帶著一個女兒，她告訴記者，自己父親原本最大的愛好是自駕游和攝影，在他退休之前，小宇特意送了父親一臺相機，然而沒想到，退休后父親僅僅出去玩了一趟就再也沒出行過，反而選擇了再就業，去一家養老機構當起專班司機，說“要繼續發光發熱”，每個月薪酬有5000元，只是偶爾需要值夜班。對此小宇有些不忍心，“我覺得有些愧疚，父親本該頤養天年，卻為了幫我分憂而再就業。”

　　記者在某主流招聘網站上看到，在招收退休老人的職位信息中，通常出現的都是服務業相關崗位，如企業或商場保潔人員、城市環衛工、養老護理員、社區護工、超市售貨員、保安人員、綠化管理員等，用人方往往會強調“年齡40~60歲之間”，同時更偏好本地戶籍或懂本地方言的退休老人。這些崗位對求職者的學歷要求普遍較低，薪酬則在2000元～5000元不等。

　　“事業型父母”望發揮余熱

　　也有部分原本擁有一定技能的“事業型父母”，他們退休再就業甚至如同迎來事業“第二春”。

　　網友梓恒就明顯感覺到，如今進入重新回歸教育行業的母親正變得越來越開朗和自信。梓恒的媽媽是一名有著30年教齡的初中語文老師，去年剛退休。“我媽媽當了很久的班主任，算是忙習慣了，所當她剛退休時我明顯感覺到她的焦慮。”恰好去年梓恒在家準備考研究生，每天她都要面對來自母親的碎碎念：“她會把我當成她的學生，要么批評我沒有時間概念，要么教訓我不夠刻苦努力。她還會表現得很情緒低落，覺得自己還有很多教學理念，但是已沒了用武之地。”

　　為了幫母親緩解焦慮，梓恒時不時鼓勵她走出去活動。今年春節之后，梓恒的媽媽嘗試去到家附近的一家輔導班應聘，沒想到竟然成功了，主要帶中考考生，“這極大地增加了她的自信心，一方面覺得自己還有工作能力，另一方面也會有成就感。”

　　事實上，對于具有專業技能的退休老人來說，他們更容易重回職場，尤其是在教育、醫療、會計等行業中，這些“技術型老人”不僅能成功實現再就業，并且可以獲得相對體面的薪資待遇。

　　市民小楊的父親退休已經四年，他如今被返聘至某私立醫院擔任胸腔外科醫生，平時需要負責一些門診以及小手術，每個月工資也挺可觀，不過對于小楊父親來說，再就業并不是為了這份收入，“多救一人，多一份福報。”作為一個經驗豐富的老醫生，他認為自己如今還有很大的剩余價值，如何讓自身剩余價值發揮最大作用才是他所關心的。

　　小楊的母親同樣在醫療系統，明年即將退休的她在看到丈夫的退休安排后，也早早地為自己做了規劃，前年剛考取了高級藥師證。“明年的退休生活她已經計劃好了，要么持證去一些藥房上班，要么就返聘去一些醫院。”

　　而隨著移動互聯網的發展，直播、游戲、短視頻等業態也開始出現部分老年人就業群體。“比如我年輕的時候就喜歡音樂，但是由于種種原因，我從事了一份計算機工作。”65歲的趙大叔告訴記者，退休以后子女為他報名了老年大學，讓他重新學習樂器，而他還利用自己的計算機技能拍攝制作一些演奏視頻，如今趙大叔偶爾會和其他同學一起接一些商業演出，雖然收入不高，但他自得其樂：“也算彌補了人生中的遺憾。”

　　子女與父母“共進退” 一起提前規劃退休生活

　　需調整心態，適應身份轉變

　　與此同時，對于部分父母來說，退休再就業也并非易事。

　　“我們父母這一輩大多都缺乏強烈的個人愛好和興趣。”網友貝拉說。貝拉的父母在21世紀初從體制內下崗，為了維持生計，夫妻倆共同開了一個實體服裝店；但隨著網購興起，夫妻倆便索性關了門店，擺起菜攤當起了個體戶。直到2018年，貝拉的母親身體抱恙，貝拉又終于大學畢業，貝拉的父親索性也退出了生意，50歲出頭便過上了養老生活。“雖然家里的經濟壓力不算太大，但當他們一同退休之后，家里的氣氛就變了。比如我爸就開始變得不敢消費，每天就把注意力放在了一些瑣事上。”為此，貝拉感到無所適從。“實話說，我挺希望他能夠重回職場，但是當我把這個想法說出來的時候，被其他家里人反對，認為是折騰老人家。”

　　與貝拉的情況類似，網友甜甜今年也碰到了父親“退休再就業”的難題。甜甜的父親今年50歲，作為一名知識分子，甜甜父親曾當過大學助教，隨后又離開高校獨自創業，并白手起家經營起了一家公司。近幾年受各方面因素影響，50歲的他便已經失業。“我們勸他先去嘗試做安保、物業之類的工作，等有了資金后再重新創業，但是他目前還沒有放下架子。”

　　由此可見，老年人想要實現退休再就業，還需要克服心理上的挑戰，接受自己身份的轉變，還需要突破一些觀念上的固有認知。

　　支持父母當群演、開玩具店

　　但不論是“退休再就業”還是“退休后頤養天年”，最為重要的便是子女與父母能形成一致的規劃。記者發現，在那些溝通良好的家庭關系中，在子女的影響之下，父母也更傾向于擁有更豐富興趣愛好以及更廣闊的就業思維，同時也更樂于嘗試新事物。對于一些懂得與父母提前溝通養老問題甚至就業問題的年輕人來說，父母的退休生活不僅不會成為他們的負擔，反而會成為一種動力。

　　市民小鄧的母親今年53歲，還有兩年她也即將從會計崗位上退休。早在50歲的那一年，鄧媽媽就開始為她的退休生活做準備——當一名群眾演員。

　　小鄧說，母親的人生上半場一直走的是一條相對“平穩”的路，然而在一次聊天中，她獲悉原來媽媽從小有一個演員夢，從那之后她便開始為實現媽媽的夢想而努力：考研時她選擇傳播專業、并通過接觸影視圈積累人脈；而鄧媽媽也同樣在暗暗努力，她在網絡上搜索群眾演員的招聘信息，并學穿搭、練習儀態和歌唱，這些成了鄧媽媽閑暇時的“夢想預備工作”。

　　“盡管我們都知道當群演會非常辛苦，但是我能夠想象，在媽媽為這一切作準備的時候，她是充實而快樂的。”小鄧說，她已經和媽媽針對兩年后的退休生活做出了一致的規劃：兩年后，小鄧研究生畢業，母親正式退休，兩人共聚廣州，在這里共同開啟人生新篇章。

　　同樣在為自己年輕時的夢想做準備的還有小雄的爸爸。今年50歲的他前半生做過許多不同類型的工作，但對于父親的退休生活，此前小雄從未深究過：“我一直以為很遙遠，直到有一次我帶爸爸去東山口的一家玩具古著店玩的時候，他才告訴我他最大的心愿就是在退休后開一家屬于自己的‘老年玩具店’。”

　　這一個想法瞬間激發了小雄的動力，他開始與父親構想店里的陳設：里面既包括適合老人的玩具，如預防老年癡呆的積木、象棋，鍛煉老年人手腳肢體的投壺等，也要包括屬于父親這一輩“70后”情懷的老玩具。

　　“但是現在開實體店必須線上和線下相結合。”雄爸說。為此，在工作之余，他不斷與時俱進地研究微信公眾號編輯、視頻剪輯、抖音拍攝等技術手段，雄爸說，五年之后可能這些技術手段還會發生變化，但是他保持自己對信息的敏感性，緊跟時代脈搏，就是為未來作準備。雄爸告訴記者，退休后再就業越早規劃越好：“年齡本來就不應該成為人生的限制。相反，當你經過了年輕時候的迷茫和遺憾之后，你年紀越大反而能活得越充實。人這一生，總有一個先后順序，對于未來的事不過分擔憂，也不打無準備的仗，抓住眼下就好。”

　　“至于我，現在最大的夢想就是賺夠給我爸開店的錢。”小雄笑稱，盡管以他目前的收入以及父親的養老金來看，這一切似乎還有點遠，但并不妨礙這個夢想帶給他們足夠的快樂和滿足。