習主席強調：“人才是推動我軍高質量發展、贏得軍事競爭和未來戰爭主動的關鍵因素”。某部深入學習貫徹這一重要講話精神，秉持出人才就是出戰斗力理念，狠抓新時代人才培養工作，逐步形成人人努力成才、人人盡展其才的良好局面，有力推動戰斗力提升。

　　人才是制勝打贏的第一資源。戰斗力提升本質上靠人才驅動，軍事競爭歸根到底是人才競爭。善于培養人才，就是善于把握事業發展主動權、奪取未來戰場制勝權。領導干部為官一任、為戰育才，是擔當作為的重要體現。

　　人才培養是一個循序漸進、反復錘煉的過程，具有很強的系統性、專業性。領導干部抓人才培養工作，重在科學規劃、一抓到底，既要有緊迫感危機感，也要下細功夫慢功夫；既不能當“甩手掌柜”，也不能拔苗助長。

　　軍事斗爭準備爭分奪秒，人才培養工作慢不得、等不起。這要求領導干部把培養強軍人才當作重大使命和重要職責，有甘當人梯、甘做嫁衣的胸懷，有善當伯樂、用好人才的能力，充分激發廣大人才干事創業的積極性、主動性、創造性，不斷推動部隊發展、推進強軍偉業。