中新網(wǎng)3月20日電 據(jù)人社部網(wǎng)站20日消息，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于做好2026年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》，提出16條政策舉措，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。

　　具體內(nèi)容如下：

　　為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預(yù)期的決策部署，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，推動(dòng)更多資金資源投資于人，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)政策和服務(wù)高品質(zhì)供給，做好2026年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

　　一、深入挖潛拓寬就業(yè)渠道

　　(一)加力推進(jìn)民營企業(yè)吸納就業(yè)。實(shí)施民營企業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，以先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)等行業(yè)為重點(diǎn)，挖掘行業(yè)龍頭企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等就業(yè)潛力，組織人社專員訪企拓崗，匯聚更多適合高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)崗位，提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、社保幫辦等服務(wù)。實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)行動(dòng)，用好社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等政策，推動(dòng)政策直達(dá)快享，激勵(lì)民營企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。引導(dǎo)高校畢業(yè)生助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有條件的地方可對到位于縣鄉(xiāng)中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生加大政策支持力度。

　　(二)推進(jìn)事業(yè)單位穩(wěn)崗?fù)貚彙Ｓ行ПP活編制內(nèi)資源，推動(dòng)事業(yè)單位空缺的合適崗位優(yōu)先用于公開招聘高校畢業(yè)生。合理安排事業(yè)單位招聘考試時(shí)間，力爭7月底前完成面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生的招聘工作。鼓勵(lì)高校、科研院所等事業(yè)單位，加大科研助理、教學(xué)助理等崗位開發(fā)力度，積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　(三)支持引導(dǎo)城鄉(xiāng)基層就業(yè)。結(jié)合鄉(xiāng)村全面振興、基層治理等需要，拓展醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)服務(wù)、社會(huì)工作、養(yǎng)老托育、農(nóng)業(yè)科技等崗位資源，提升城鄉(xiāng)基層就業(yè)承載力。加強(qiáng)與組織、教育、科技等部門的對接協(xié)同，穩(wěn)定基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模，啟動(dòng)實(shí)施第五輪“三支一扶”計(jì)劃，鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際開發(fā)地方性基層服務(wù)項(xiàng)目。

　　(四)鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。根據(jù)高校畢業(yè)生等青年特點(diǎn)和需求，推廣“科技成果+創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展+創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)、民生需求+創(chuàng)業(yè)”等模式，引導(dǎo)分賽道、差異化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。推行個(gè)人創(chuàng)業(yè)“高效辦成一件事”，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)支持保障。擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，支持高校畢業(yè)生在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域靈活就業(yè)。

　　二、全面提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效

　　(五)開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)。廣泛開展“就業(yè)第一課”活動(dòng)，組織人社廳局長、職業(yè)指導(dǎo)專家、青年就業(yè)典型等走進(jìn)校園，為高校畢業(yè)生宣講就業(yè)形勢政策、傳授求職技巧、提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在全國深入推進(jìn)百所高校人社廳局長結(jié)對幫扶行動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶范圍，健全對接聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，實(shí)行“一校一策”，強(qiáng)化資源、崗位、服務(wù)的定向支持。

　　(六)實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。主動(dòng)對接教育部門和高校，提早開展2026屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息銜接，確保7月底前完成信息接收。暢通線上線下求助渠道，全年開放求職登記小程序，鼓勵(lì)未就業(yè)畢業(yè)生到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主動(dòng)登記，采取檔案轉(zhuǎn)遞登記、招聘活動(dòng)登記、走訪摸排等方式開展實(shí)名登記。建立健全實(shí)名臺(tái)賬，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會(huì)，為有需求的未就業(yè)畢業(yè)生提供1次就業(yè)實(shí)訓(xùn)服務(wù)。

　　(七)做好困難兜底幫扶。將低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧致貧對象家庭及有殘疾的2026屆未就業(yè)高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)幫扶對象，組織公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、黨員干部開展結(jié)對服務(wù)，實(shí)施“一人一檔”精準(zhǔn)幫扶，優(yōu)先提供就業(yè)服務(wù)，幫助盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。實(shí)施青年就業(yè)啟航計(jì)劃，通過家門口就業(yè)服務(wù)站、政府購買服務(wù)等方式，為登記失業(yè)青年提供職業(yè)指導(dǎo)、實(shí)踐引導(dǎo)、就業(yè)援助等服務(wù)，幫助失業(yè)青年接觸社會(huì)、熟悉崗位，激發(fā)就業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。

　　(八)密集組織系列專項(xiàng)招聘服務(wù)。全年不間斷開展“職引未來”系列招聘，舉辦全國城市聯(lián)合招聘、百日千萬專項(xiàng)招聘、人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)等活動(dòng)，重點(diǎn)面向人工智能、先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、國際貿(mào)易等行業(yè)領(lǐng)域開展專項(xiàng)招聘。靈活舉辦區(qū)域化、專業(yè)化、小型化招聘活動(dòng)，支持人工智能等新技術(shù)在求職招聘場景應(yīng)用，因地制宜推行招聘夜市等特色招聘，加強(qiáng)服務(wù)高品質(zhì)供給，提高招聘活動(dòng)實(shí)效。

　　(九)強(qiáng)化人才流動(dòng)服務(wù)。對接海南自由貿(mào)易港、粵港澳大灣區(qū)、雄安新區(qū)等國家重大戰(zhàn)略建設(shè)需要，發(fā)布人才需求目錄，引導(dǎo)畢業(yè)生到重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)。做好異地求職就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮青年就業(yè)驛站作用，提供政策解讀、崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)，為高校畢業(yè)生等青年跨地區(qū)求職提供便利。

　　三、進(jìn)一步增強(qiáng)青年就業(yè)能力

　　(十)大規(guī)模開展就業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。積極動(dòng)員本地重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)、基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位，歸集開發(fā)一批職業(yè)體驗(yàn)崗位，拓寬青年實(shí)踐渠道。組織有需求的2026屆離校未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年進(jìn)行跟崗鍛煉，提供“職業(yè)體驗(yàn)+就業(yè)指導(dǎo)”服務(wù)，幫助高校畢業(yè)生等青年了解職場環(huán)境、提高求職能力。對基層公共服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的相關(guān)公共就業(yè)服務(wù)，可按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

　　(十一)實(shí)施青年技能提升行動(dòng)。開展“技能照亮前程”培訓(xùn)，將有就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生等青年納入職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)范圍。結(jié)合高校畢業(yè)生等青年求職特點(diǎn)，開發(fā)人工智能、新能源汽車、低空經(jīng)濟(jì)等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域培訓(xùn)項(xiàng)目，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”培訓(xùn)模式，鼓勵(lì)青年技能就業(yè)。支持技工院校招收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　(十二)實(shí)施百萬就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)計(jì)劃。加大優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位開發(fā)力度，面向產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、專精特新中小企業(yè)開發(fā)見習(xí)崗位，發(fā)動(dòng)事業(yè)單位、社會(huì)組織和城鄉(xiāng)社區(qū)開展崗位募集，按規(guī)定落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策。鼓勵(lì)見習(xí)單位留用見習(xí)人員，對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2026年12月31日。

　　四、強(qiáng)化擇業(yè)和用人觀念引導(dǎo)

　　(十三)大力開展就業(yè)政策宣傳。集中組織高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳活動(dòng)，梳理發(fā)布政策清單，推動(dòng)就業(yè)政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)高校、進(jìn)社區(qū)，變“人找政策”為“政策找人”。廣泛發(fā)動(dòng)各類媒體，采用政策地圖、一圖讀懂、微視頻等喜聞樂見的方式，多渠道加強(qiáng)政策宣傳解讀，系統(tǒng)闡釋黨和政府關(guān)心重視就業(yè)的政策舉措，提升政策知曉度、宣傳影響力。

　　(十四)組織青年就業(yè)典型宣傳。積極推出一批服務(wù)國家戰(zhàn)略、扎根基層、投身一線、自主創(chuàng)業(yè)的青年就業(yè)典型，開展“最美高校畢業(yè)生”、“平凡崗位 精彩人生”專題宣傳，組織青年就業(yè)典型走進(jìn)高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)巡回宣講。開展“青年就業(yè)故事”征集活動(dòng)，挖掘普通勞動(dòng)者職業(yè)經(jīng)歷，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚，引導(dǎo)青年樹立正確就業(yè)觀。

　　(十五)加強(qiáng)企業(yè)用人觀念引導(dǎo)。挖掘推出一批積極吸納就業(yè)的企業(yè)典型，加大宣傳力度，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。多種形式組織企業(yè)負(fù)責(zé)人和人力資源專員培訓(xùn)研修，引導(dǎo)各類企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)建立以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，為高校畢業(yè)生等青年提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

　　五、規(guī)范人力資源市場秩序

　　(十六)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。以網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)為重點(diǎn)，依法打擊虛假招聘、“培訓(xùn)貸”、“招轉(zhuǎn)培”、濫用試用期等違法行為。規(guī)范用人單位招聘，堅(jiān)決糾正無故解約、就業(yè)歧視等行為。面向社會(huì)公開征集人力資源服務(wù)領(lǐng)域違法違規(guī)問題線索，及時(shí)發(fā)布防范求職陷阱提醒，曝光侵害勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益典型案例，為高校畢業(yè)生等青年求職就業(yè)營造良好環(huán)境。

　　各地要提高思想認(rèn)識(shí)，把促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重要政治責(zé)任，健全目標(biāo)落實(shí)、工作推進(jìn)、督促檢查機(jī)制，層層壓實(shí)工作責(zé)任。要密切協(xié)同聯(lián)動(dòng)，人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加力工作調(diào)度，強(qiáng)化人員保障，確保各項(xiàng)任務(wù)落地見效；財(cái)政部門要做好資金保障，支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)政策落實(shí)。要堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)原則，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化安全檢查巡查，有效保證招聘場所和各類活動(dòng)安全。要加強(qiáng)就業(yè)形勢監(jiān)測和政策儲(chǔ)備，做好宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)工作進(jìn)展情況和典型經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反饋人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司。

　　附件

全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策清單

　　高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，貫穿校內(nèi)外各階段、覆蓋求職就業(yè)各環(huán)節(jié)。主要涉及五個(gè)方面。

　　一、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生求職政策

　　1.一次性求職補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：對在畢業(yè)學(xué)年積極求職的低保家庭、零就業(yè)家庭、特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補(bǔ)貼。

　　二、支持高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力政策

　　2.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：(1)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得符合規(guī)定證書的(包括職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書)，給予補(bǔ)貼。

　　(2)對企業(yè)新錄用的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得符合規(guī)定證書的，給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對按國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得證書的，給予補(bǔ)貼。

　　3.職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：對同一職業(yè)(工種)初次通過職業(yè)技能評(píng)價(jià)并取得符合規(guī)定證書(包括職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書，不含培訓(xùn)合格證)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予補(bǔ)貼。

　　4.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位，給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，各地可給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)施期限截至2026年12月31日。

　　三、鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)政策

　　5.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予一定補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。

　　6.國有企業(yè)一次性增人增資政策

　　政策內(nèi)容：按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。執(zhí)行期限截至2026年12月31日。

　　7.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款(小微企業(yè))

　　政策內(nèi)容：對小微企業(yè)在申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%(超過100人的企業(yè)達(dá)到5%)、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，無拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法違規(guī)信用記錄，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)實(shí)際招用人數(shù)合理確定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，最高不超過400萬元，貸款期限不超過2年。財(cái)政部門給予貸款實(shí)際利率50%的財(cái)政貼息。

　　8.企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠

　　政策內(nèi)容：企業(yè)招用在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元，最高可上浮30%。執(zhí)行期限截至2027年12月31日。

　　四、支持創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)政策

　　9.一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊之日起正常運(yùn)營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　10.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款(個(gè)人)

　　政策內(nèi)容：符合條件的高校畢業(yè)生最高可申請額度為30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限不超過3年。對合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度。由政府創(chuàng)業(yè)擔(dān)保基金提供擔(dān)保，由財(cái)政部門按照實(shí)際貸款利率50%給予貼息。

　　11.自主創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策

　　政策內(nèi)容：符合條件的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)按每戶每年2萬元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。限額標(biāo)準(zhǔn)最高可上浮20%。執(zhí)行期限截至2027年12月31日。

　　12.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼(靈活就業(yè))

　　政策內(nèi)容：對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

　　五、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層等其他渠道就業(yè)政策

　　13.鼓勵(lì)引導(dǎo)基層就業(yè)

　　政策內(nèi)容：(1)對參加“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、特崗教師等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格后按規(guī)定對符合條件的給予考研加分、公務(wù)員定向招錄、事業(yè)單位專項(xiàng)招聘等政策條件。

　　(2)對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國家助學(xué)貸款代償、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級(jí)等政策。

　　14.鼓勵(lì)應(yīng)征入伍

　　政策內(nèi)容：對應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生，給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償、退役后考研加分、研究生和專升本單列招生計(jì)劃等優(yōu)惠政策。家庭按規(guī)定享受軍屬待遇。部隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

　　15.支持科研助理崗位招聘

　　政策內(nèi)容：支持承擔(dān)國家科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)的高校、科研院所和企業(yè)面向高校畢業(yè)生開發(fā)科研助理崗位。科研助理的勞務(wù)性報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助等支出可由項(xiàng)目承擔(dān)單位按規(guī)定通過科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等渠道解決。