中新社深圳3月1日電 (記者 索有為)“希望全社會(huì)共同努力，打破年齡歧視，營(yíng)造一個(gè)老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂(lè)的和諧社會(huì)。”全國(guó)政協(xié)委員、九三學(xué)社中央委員、南方科技大學(xué)副校長(zhǎng)金李日前接受中新社記者采訪時(shí)說(shuō)，“讓每一位老人都能心安理得地享受晚年，這是我們共同的愿景，也是文明社會(huì)的標(biāo)尺。”

　　隨著中國(guó)步入老齡化社會(huì)，如何完善養(yǎng)老服務(wù)體系，讓每一項(xiàng)政策的制定都更有溫度，真正落地到老人的床頭和家人的心頭，是金李過(guò)去兩年的重點(diǎn)調(diào)研方向之一。

　　他觀察到三個(gè)典型現(xiàn)象：一是失能失智群體面臨家庭照護(hù)負(fù)擔(dān)重與專業(yè)護(hù)理短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾，反映出“生存型”服務(wù)保障仍有短板。二是“活力老人”日益龐大，雖有消費(fèi)能力，但在精神文化、老年教育等高質(zhì)量服務(wù)上面臨供需錯(cuò)配，制約了“發(fā)展型”養(yǎng)老。三是人工智能(AI)產(chǎn)業(yè)的加速爆發(fā)與機(jī)器人技術(shù)的快速普及，正在把老年群體的醫(yī)療、照護(hù)、康復(fù)與健康管理從“人力密集型服務(wù)”推向“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、智能協(xié)同”的新范式。

　　“我所在的南方科技大學(xué)，電子、材料、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、生物醫(yī)學(xué)、設(shè)計(jì)、公共衛(wèi)生等多學(xué)科專家都在投入研究‘銀發(fā)科技’。”金李舉例稱，人工智能學(xué)院的“愛(ài)長(zhǎng)伴”居家AI醫(yī)養(yǎng)平臺(tái)與騰訊合作，探索把家庭環(huán)境升級(jí)為一套可感知、可預(yù)警、可遠(yuǎn)程協(xié)同的基礎(chǔ)設(shè)施，重點(diǎn)解決獨(dú)居、失能失智風(fēng)險(xiǎn)較高等弱勢(shì)老人群體的健康監(jiān)護(hù)與慢病管理問(wèn)題，獲得了產(chǎn)業(yè)界持續(xù)關(guān)注。

　　基于此，金李形成了今年的建言獻(xiàn)策思路。他認(rèn)為，養(yǎng)老服務(wù)應(yīng)是多層次的：既要強(qiáng)化政策兜底，確保基礎(chǔ)保障普惠性；又要通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制激發(fā)活力，豐富供給，從而滿足老年人多樣化、差異化的需求。

　　金李建議，建立“嵌入式”社區(qū)養(yǎng)老的政策支持機(jī)制，讓老人能在熟悉的環(huán)境中享受專業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)居家、社區(qū)與機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的有機(jī)融合；建立完善的護(hù)理人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制。目前護(hù)工短缺且流失率高，必須通過(guò)政策提升其薪酬待遇和社會(huì)地位。只有解決了“服務(wù)場(chǎng)地在哪里”和“誰(shuí)來(lái)提供服務(wù)”這兩個(gè)具體的機(jī)制問(wèn)題，才能真正把老養(yǎng)好，讓老人有尊嚴(yán)地生活。

　　金李期待國(guó)家在“銀發(fā)科技”方面給予更多政策支持，包括推動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)從“可用”走向“可靠、可評(píng)估、可監(jiān)管”，建立可復(fù)制的場(chǎng)景標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)流程，引導(dǎo)耐心資本與政策性資金支持長(zhǎng)期投入。(完)