中新網(wǎng)呼和浩特2月2日電 題：內(nèi)蒙古政協(xié)委員談建設(shè)醫(yī)療人才“金字塔”：打造“塔尖”夯實“塔底”

　　中新網(wǎng)記者 張瑋

　　“人才，支持著內(nèi)蒙古自治區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。對于醫(yī)療系統(tǒng)來說，人才短缺也是亟待解決的問題。”內(nèi)蒙古自治區(qū)兩會期間，內(nèi)蒙古政協(xié)委員、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院院長趙海平接受中新網(wǎng)記者專訪時表示。

　　關(guān)于醫(yī)療人才隊伍建設(shè)，趙海平將其比作“金字塔”，“我們不僅要打造‘塔尖’，也要夯實‘塔底’。”

　　所謂打造高層次醫(yī)學(xué)人才“塔尖”，便是大力培養(yǎng)具有領(lǐng)軍能力的戰(zhàn)略醫(yī)學(xué)科學(xué)家。“搭建好的臨床研究平臺，并處理好專家、團(tuán)隊和臨床研究平臺之間的關(guān)系，實現(xiàn)人才與平臺的互補(bǔ)支撐。”趙海平闡釋道。

　　“內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院作為三級甲等公立醫(yī)院，有義務(wù)和責(zé)任引領(lǐng)、推動臨床研究。”趙海平說，在加大臨床研究的同時，要關(guān)注創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，提高科研成果的使用，加大創(chuàng)新轉(zhuǎn)化平臺建設(shè)力度，“孵化”出高層次復(fù)合型“醫(yī)學(xué)+X”醫(yī)學(xué)人才。

　　而關(guān)于打通科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”，趙海平有獨到見解。“和國內(nèi)知名高校、醫(yī)院搭建學(xué)科交叉成果的展示和合作需求交流的平臺，把醫(yī)院、高校、企業(yè)緊密地結(jié)合在一起，輸出科研成果。”

　　趙海平認(rèn)為，關(guān)鍵是“一人一策”實施人才支撐計劃，重點支持一批站在學(xué)科前沿、能引領(lǐng)醫(yī)院爭創(chuàng)國內(nèi)一流的高層次人才，優(yōu)先支持與培育一批中青年核心人才。

　　對于醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)適時“授權(quán)”。趙海平認(rèn)為，給予用人單位在人才落戶、編制使用、公開招聘、崗位設(shè)置、科研經(jīng)費管理等方面的更大自主權(quán)。

　　加大自主培養(yǎng)力度，堅持內(nèi)培外引并進(jìn)，內(nèi)蒙古醫(yī)療系統(tǒng)如何完成既要“輸血”，也要“造血”的人才生態(tài)服務(wù)圈？

　　趙海平“接地氣”地分析道，要關(guān)注青年人才的“醫(yī)食住行”需求，各行政服務(wù)部門積極回應(yīng)優(yōu)秀人才在落戶、住房、職稱評審、辦事服務(wù)方面的訴求，解決人才及家庭在簽證、住房、醫(yī)療、保險、子女教育等方面的實際問題，營造最懂人才心思的城市人才生態(tài)服務(wù)圈。

　　基層醫(yī)療衛(wèi)生人才是“金字塔”的“塔底”，通過提高待遇、加強(qiáng)培訓(xùn)、拓寬上升渠道等方式增加基層崗位的吸引力。“探索將基層全科醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生納入自治區(qū)級人才工程項目，讓基層醫(yī)療衛(wèi)生人才受認(rèn)可、有奔頭。”趙海平如是說。

　　安排衛(wèi)生人才專項資金、發(fā)揮人才專項資金作用、設(shè)立優(yōu)秀人才獎勵基金……趙海平建議，利用精神要素與物質(zhì)要素的雙重獎勵，為內(nèi)蒙古醫(yī)療人才隊伍建設(shè)添磚加瓦。(完)