中新網北京10月11日日電 麥可思研究院近期發布的一份調查報告顯示，近年來西部地區對應屆大學生的吸引力在增強，成都、西安、重慶，是吸納應屆本科畢業生就業較多的三個城市，體現了它們對大學生的吸引力。

　　這份報告的調查數據源自2022屆本科生畢業半年后培養質量的跟蹤評價，于2023年3月初完成，全國本科生樣本為13.5萬。

　　報告稱，大學生在一個地區的就業比例一定程度上體現了該地區對人才的吸引力。調查發現，2022屆本科生畢業半年后在西部就業的比例為24.6%，較2018屆的23.1%上升了1.5個百分點。

　　從不同生源地看，西部生源(即家鄉所在省份為西部地區)中近3/4畢業后留在了西部就業。2022屆西部生源在西部地區的就業比例為73.1%，較2018屆(71.1%)上升了2個百分點；2022屆非西部生源在西部就業比例(3.8%)較2018屆(2.5%)上升了1.3個百分點。

　　數據顯示，西部三大中心城市——成都、西安、重慶，是吸納應屆本科畢業生就業較多的三個城市，體現了它們對大學生的吸引力。

　　對外省籍畢業生的吸引力是衡量城市人才吸引力的重要因素。從此方面來看，三個城市中，在成都、西安就業的外省籍畢業生的占比相對更高，2020～2022屆該比例分別為36%、35%；從近年來的占比變化看，在重慶就業的外省籍畢業生占比上升較為明顯，2020～2022屆(27%)較2017～2019屆(22%)上升了5個百分點。

　　報告稱，近年來越來越多大學畢業生留在西部就業，他們的就業滿意度也逐年提升。數據顯示，2022屆在西部就業的本科生畢業半年后就業滿意度為74%，相較于2018屆(65%)提升了9個百分點。

　　不過，報告稱，要想引得來、留得住大學畢業生，還需持續改進大學生的就業環境，研究發現，收入低(71%)是2022屆西部地區就業本科生就業不滿意的最主要原因，其后是發展空間不夠(46%)、加班太多(32%)。(完)