超半數受訪者期待保障“離線休息權”

　　加強勞動者權益保障是每年全國兩會的熱點話題。今年全國兩會前夕，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網(wenjuan.com)進行的調查發現，保障休息權，規范工時、加班及“離線休息權”排在首位，獲選率為55.5%。共有1998人參與此項調查。

　　在北京工作的95后宋芮春節后就一直加班，有時不得不把電腦帶回家接著干，“生活像是被工作綁架了。”

　　超時工作、“隱形加班”等問題也受到不少全國人大代表、政協委員的關注。全國政協委員、全國總工會辦公廳原主任呂國泉建議，完善法律法規，劃定工作與休息邊界；加大監管力度，對強迫“隱形加班”加大處罰力度，提高違法成本。全國政協委員陸銘建議優化關于加班事實認定的舉證規則，降低維權門檻。

　　在中國青年報的微博評論區，網友就“離線休息權”的話題留言討論：“(落實)‘離線休息權’必須支持呀！”……對于如何推動“離線休息權”落地，有網友建議：“只有加強立法、加強監管才有可能。”

　　在鄭州工作的90后王威也很期待“離線休息權”的落實，另外，他還期待全國兩會上，代表委員能關注帶薪年休假的問題。王威工作6年多了，每年的年假有5天。他表示父母年紀大了，又在老家，一旦生病需要他回去照顧，年假就不夠用了。王威希望能把帶薪年休假落到實處。

　　去年4月，蘇州的95后陳可佳離職休整了大半年后，開始投簡歷找工作，卻時常會被招聘者問到有關這段空白經歷的問題，她回答“想休息一段時間”“打算換個賽道”后，應聘就沒有下文了。在面試中，她也被問到過“有沒有對象”“什么時候結婚”等問題，“雖然在招聘條件中不會寫明含有歧視的內容，但在面試過程中，有時候會感到被區別對待了。”陳可佳希望能加強對就業歧視的打擊力度，讓大家能更順心順利地找到滿意的工作。

　　在加強勞動者權益保障方面，受訪者期待落實的舉措還有：規范社保繳納，確保應保盡保、按實繳納(53.4%)；加強對求職欺詐、就業歧視等亂象的整治(49.3%)；落實帶薪年休假制度(45.8%)；簡化勞動仲裁程序，降低維權成本(45.2%)；健全終身職業技能培訓制度(39.2%)。

　　受訪者中，男性占44.9%，女性占55.1%。來自一線城市的占33.3%，二線城市的占35.5%，三四線城市的占21.6%，縣城或城鎮的占6.7%，農村的占2.9%。

　　(文中受訪者均為化名)

　　中青報·中青網記者 王志偉來源：中國青年報

　　2026年03月05日 06版