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            把握樹立正確政績觀的科學方法論

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            把握樹立正確政績觀的科學方法論

            2026年03月27日 11:26 來源:光明日報
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              作者:郝永平、孫林(分別系中央黨校〔國家行政學院〕習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員,中央黨校〔國家行政學院〕習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員、統一戰線教研部教授)

              政績觀是黨員干部世界觀、人生觀、價值觀在履職實踐中的集中體現,是引領黨員干部干事創業方向、衡量工作成效的核心價值遵循。黨的十八大以來,習近平總書記圍繞樹立和踐行正確政績觀作出一系列重要論述,為黨員干部統籌好顯績與潛績、當前與長遠、整體與局部、部署與落實之間的辯證關系,在對立中把握統一、在統一中化解張力,創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績提供了方向指引和方法遵循。

              1.統籌顯績與潛績,把立竿見影與水滴石穿結合起來

              習近平總書記指出,“要牢固樹立正確政績觀,既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事,也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事,既要做顯功,也要做潛功,不計較個人功名,追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價”。“潛”與“顯”是對立統一的,“潛”是“顯”的基礎,“顯”是“潛”的結果。潛績是周期長、見效緩、側重長遠保障的基礎性政績,是顯績的根基與支撐;顯績是見效快、可感知、側重當下成效的直觀性政績,是潛績的轉化與體現。

              實踐中存在的“重顯輕潛”的認知偏差,源于主體對客觀事物的認識未達到具體和歷史的統一,從而形成了不全面、不系統甚至不正確的認知。其既體現為價值判斷上的顧此失彼,認為只有看得見、能宣傳、可量化的工作才是有價值的,而那些默默無聞、深耕細作的基礎性工作難出政績;也體現為價值選擇上的非此即彼,即片面認為抓潛績會影響顯績的呈現,抓顯績就無法兼顧潛績的培育,進而陷入二元對立的認知誤區;還體現為價值追求上的厚此薄彼,表現為不愿投入時間和精力抓潛績,一心追求可感可及的顯績。這種認知偏差表現為短視化、表面化等問題。例如,在工作選擇上熱衷于搞形象工程、面子工程,對普惠性、基礎性、兜底性民生潛績工作則投入不足、重視不夠;在工作呈現上注重包裝宣傳,對已取得的顯績過度渲染、夸大其詞,對潛績工作則避而不談、消極應付,甚至搞數字政績、虛假政績;在工作韌性上缺乏久久為功的堅持,對潛績工作缺乏長遠規劃和持續投入。

              統籌好顯績與潛績,應堅持系統思維,在認知層面上要深化思想認識,既要充分認識顯績是推動工作落地見效的重要體現,是凝聚人心、鼓舞士氣的重要載體;也要深刻認識潛績如同“隱形的基石”,看似見效慢、不易察覺,但卻是推動事業持續發展的根本保障,沒有扎實的潛績,顯績就會失去支撐、難以持久。同時,在實踐中堅持統籌兼顧、標本兼治,推動顯績與潛績協同互促。在進行工作整體規劃時,既要明確短期見效的顯績目標,也要制定長期推進的潛績任務,避免顧此失彼;堅決摒棄形式主義、官僚主義,不搞“花架子”、不做表面文章,無論是顯績工作還是潛績工作,都要落到實處、取得實效。抓顯績要立足實際、量力而行,抓潛績要持之以恒、久久為功;健全評價導向,完善政績評價體系,打破“唯顯績論”“唯數字論”,將潛績工作納入政績評價范圍,加大對潛績工作的評價權重,既看當前成效,也看長遠影響,既看表面成績,也看深層基礎,讓潛績工作真正得到重視、得到認可。

              2.統籌當前與長遠,把只爭朝夕與久久為功結合起來

              早在2004年,時任中共浙江省委書記的習近平同志強調:“我們做一切工作,都必須統籌兼顧,處理好當前與長遠的關系。我們強調求實效、謀長遠,求的不僅是一時之效,更有意義的是求得長遠之效。當前有成效、長遠可持續的事要放膽去做,當前不見效、長遠打基礎的事也要努力去做。”黨的十八大以來,習近平總書記多次強調,把握好當前和長遠的關系。這些重要論述,為我們破解實踐矛盾、樹立正確政績觀提供了根本遵循。

              當前工作是長遠發展的出發點,沒有當前工作的鋪墊,長遠藍圖便會淪為空談;長遠發展是當前工作的導向,脫離長遠定位的短期行動終將偏離正軌、喪失價值。“重當前、輕長遠”“重短期、輕持久”等現實中存在的問題,在認知上主要表現為以下錯誤傾向:一是將當前成效等同于政績的全部,認為只要在任期內取得明顯的短期成效就是合格的,忽視了長遠發展的重要性;二是缺乏戰略思維和長遠眼光,對工作的長遠影響考慮不足,只關注當前的利益和成效,不顧及未來的發展和隱患;三是存在僥幸心理,認為長遠發展是“下一任的事”,只要抓好當前工作、取得當前成效即可,缺乏一張藍圖繪到底的擔當和定力。這些錯誤傾向在實踐中會導致嚴重的功利化問題。例如,片面追求短期政績指標,忽視長遠發展規劃,為了在短期內取得“亮眼”成績,不惜犧牲長遠利益,甚至搞竭澤而漁、殺雞取卵式的發展;忽視甚至無視基礎性、長期性工作;缺乏戰略定力,容易受外界環境影響,頻繁調整工作思路和發展規劃,導致工作落實缺乏連續性、政策執行陷于“翻燒餅”,難以形成長效機制,影響長遠發展等。

              統籌好當前與長遠,關鍵在于樹立戰略思維和長遠眼光,堅持立足當前、著眼長遠,在抓好當前工作的基礎上,謀劃好長遠發展,實現短期成效與長遠發展的有機統一。在認知上,樹立長遠發展是根本、當前工作是基礎的辯證思維,一方面要充分認識到當前工作的重要性,明確當前工作是長遠發展的“第一步”,只有扎實做好當前工作,解決好當前的突出問題,才能為長遠發展奠定堅實基礎;另一方面要深刻認識到長遠發展的決定性作用,長遠發展決定著整體工作的方向和成效。同時,在實踐中要堅持統籌謀劃、分步實施,協同推進當前工作與長遠發展。強化戰略謀劃,立足地區、行業、部門實際和國家發展大局,制定科學合理的長遠發展規劃,如在編制地方規劃和專項規劃上,需與國家整體規劃銜接好,體現國家整體規劃的精神和要求,明確長遠發展目標和重點任務,為當前工作提供方向指引;將長遠發展規劃分解為具體的當前工作任務,明確每一個階段的工作目標和責任分工,一步一個腳印、扎扎實實地推進,避免好高騖遠、急于求成;堅決杜絕犧牲長遠利益換取當前成效的行為,在推進當前工作的過程中,充分考慮長遠發展的影響,守住生態保護、安全生產、民生保障等底線,確保當前工作不偏離長遠發展方向。

              3.統籌局部與整體,把為一域爭光與為全局添彩結合起來

              習近平總書記指出:“領導干部想問題、作決策,一定要對國之大者心中有數,多打大算盤、算大賬,少打小算盤、算小賬,善于把地區和部門的工作融入黨和國家事業大棋局,做到既為一域爭光、更為全局添彩。”局部與整體既相互對立又相互依存。整體是由若干相互聯系、相互作用的局部要素構成的有機統一體,具有系統性和層次性,對局部具有統領、導向和約束作用;局部是構成整體的各個組成單元、環節或方面,是整體存在和發展的基礎,具有相對性、特殊性和能動性,每個局部既有其獨特功能,又能共同支撐整體效能的發揮。堅持局部服從全局、全局帶動局部,是唯物辯證法的基本要求,為黨員干部強化大局意識、堅持系統觀念、校準政績導向提供了方法指引。

              實踐中存在的重局部、輕全局的認知偏差,主要表現為本位主義、分散主義傾向。即把地方、部門利益置于全局利益之上,片面強調自身特殊性而忽視整體統一性;把局部工作成績等同于全局成效,以局部亮點掩蓋全局短板;把資源優先用于局部,忽視對全局的支撐與保障。這一認知偏差在實踐中易導致工作碎片化、壁壘化問題。例如,搞上有政策、下有對策,在貫徹落實中打折扣、做選擇、搞變通;搞地方保護、市場分割,阻礙要素流動與協同發展;搞各自為戰、同質競爭,造成資源浪費與效率損耗,影響整體效能的不斷提升等。

              統籌好局部與整體,要強化大局觀念與系統思維,自覺在全局中定位、在大局下行動。在思想上,牢固樹立“全國一盤棋”觀念,堅持從整體中看局部,在整體中發展局部。必須充分認識到,整體是由局部構成的有機系統,局部的發展必須服從服務于整體利益,脫離整體的局部政績,終將淪為無源之水、無本之木;同時,整體的躍升也離不開局部的深耕細作,每個局部的扎實作為才能匯聚成全局發展的強大合力。在實踐中,堅持統籌兼顧、協同發力,自覺把局部工作放到黨和國家大局中謀劃推進,找準比較優勢、打造特色亮點,以局部之光為全局添彩;健全協同機制,打破條塊分割與局部壁壘,推動上下聯動、左右協同、資源共享;完善考核導向,既看局部成效,更看對全局的貢獻度,自覺算大賬、長遠賬、整體賬。樹立和踐行正確政績觀,既要立足全局謀劃工作,避免因追求局部利益而損害整體發展,又要抓實抓細局部工作,以重點領域突破帶動全局提升,實現局部政績與全局發展同頻共振。

              4.統籌部署與落實,把仰望星空與腳踏實地結合起來

              習近平總書記指出:“一分部署,九分落實。各地區各部門各方面對國之大者要心中有數,強化責任擔當,不折不扣抓好中共中央決策部署和政策措施落實。”部署與落實是政績觀落地見效的關鍵環節,構成從決策到執行的完整閉環。部署是方向引領、頂層設計,決定工作格局與路徑;落實是實踐轉化、成效檢驗,決定藍圖能否變為現實。科學部署是前提,貫徹落實是關鍵,只部署不落實是形式主義,只落實無方向是盲目蠻干,只有實現二者統籌協調,持續提升決策質量、強化執行效能,才能確保政績務實有效。

              實踐中存在的重部署、輕落實的認知偏差,具體表現為各種脫實向虛現象,如把發文開會等同于工作推進,把方案制定當成任務完成;把表態調門高低等同于政治態度,把口號響亮當成實績突出;把政策設計好等同于貫徹好,導致決策懸浮、落實懸空。這類認知偏差在實踐中突出表現為“空轉式”“口號式”落實,即以文件落實文件、以會議落實會議,重痕跡輕實效、重過程輕結果;部署粗、落實虛,缺乏閉環管理與跟蹤問效;搞選擇性落實,合意就執行、不合意就敷衍,遇到難題繞道走,導致政策懸在空中,工作停在紙上,成效無從談起。

              統籌好部署與落實,要堅持頂層設計與實踐執行相統一、戰略謀劃與戰術落地相結合,實現部署精準、落實有力。這就要求黨員干部在認知上樹立抓部署更要抓落實的實績導向,深刻認識政績最終靠實干創造、由實踐檢驗、靠實效支撐;在實踐上堅持科學謀劃、務實推進,在部署上不斷提升前瞻性、系統性、可操作性,做到目標清晰、任務明確、責任到人;在落實上發揚釘釘子精神,一抓到底、久久為功,力戒形式主義、官僚主義;健全閉環機制,完善部署、執行、督查、問效全鏈條管理,強化跟蹤問效、整改提升;堅持以上率下、親力親為,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,推動各項任務落地落細、見行見效,以務實作風和擔當作為創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

              《光明日報》(2026年03月27日 06版)

            【編輯:劉陽禾】
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