文/華卓瑪

　　評選高層次人才并給予50萬元及以上一次性獎勵、推進港澳青年創新創業基地、擴大政策性崗位規模……2023畢業季來臨，各地陸續出臺吸納高校畢業生政策、組織相關活動，再次開啟“引才搶人”模式。

　　國是直通車梳理各地“搶人”新政策，發現今年各地不僅在“引進”高校人才上發力，同時通過各項政策促進畢業生“留得住”。

　　福建廈門：促進企業吸納未就業高校畢業生

　　6月28日，廈門市人社局聯合市教育局、市財政局發布《廈門市促進2023年高校畢業生等青年就業創業十條措施》。其中，加大力度吸引高校畢業生的政策主要有以下兩點：

　　支持企業吸納就業：

　　對企業招用畢業年度或離校兩年內未就業高校畢業生、登記失業的16-24歲青年，2023年12月31日前簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元的標準給予一次性吸納就業補貼，所需資金從就業補助資金中列支。

　　畢業年度或離校兩年內未就業高校畢業生、畢業年度中等職業學校和技工院校畢業生到中小微企業就業，簽訂1年以上勞動合同，2023年12月31日前首次參加基本養老保險和失業保險，并在同一單位連續繳費滿3個月后，按每人每月1000元的標準給予3個月的崗位補貼，所需資金從失業保險基金列支。

　　已享受新增就業崗位補貼的畢業生，按就高不重復原則補差發放。

　　擴大政策性崗位規模：

　　組織相關國有企業學習國有企業一次性增人增資政策，指導國有企業用好一次性增人增資政策，確保國有企業新增崗位不低于50%的比例用于招聘應屆高校畢業生，接收高校畢業生人數不低于去年。

　　實施城鄉社區就業計劃，原則上2023年所有新招聘社區專職工作人員崗位全部面向高校畢業生開放，其中定向招聘高校畢業生的社區專職工作人員崗位數量超過上一年度。

　　發揮高新區、科技計劃項目和創新基地平臺的引領作用，擴大科研助理崗位規模。

　　西藏：引進四類高層次人才并給予補助

　　5月30日，西藏自治區黨委組織部等部門在深圳舉辦“2023年西藏招才引智政策推介活動”，吸引高層次人才，并按不同類型給予四個等級補貼。

　　西藏自治區引進高層次人才劃分為A類國內外頂尖人才、B類國家級領軍人才、C類地方級領軍人才、D類其他高層次人才四類。

　　通過調入、創新創業方式引進的A、B、C、D四類人才，分別給予200萬元、100萬元、60萬元、20萬元個人補助；通過柔性方式引進的A、B、C、D四類人才，除在藏工作協議書規定的待遇以外，每年再分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元個人補助。

　　通過調入方式引進的A、B、C、D四類人才，分別給予200萬元、100萬元、50萬元、10萬元科研補助經費。

　　對于調入、創新創業引進到海拔三、四類區工作的人才，在個人補助總額基礎上再分別一次性增加10萬元、20萬元。對于柔性引進到海拔三、四類區工作的人才，在個人補助總額基礎上再分別一次性增加2萬元、3萬元。

　　調入、柔性引進的機關單位、企事業人才均享受西藏同級別薪資待遇，企事業單位引進的人才可實行協議工資或年薪制，企業單位對作出突出貢獻的可實行技術入股、智力入股和管理入股等收入分配形式。

　　北京：充分挖掘就業渠道

　　5月12日，北京市人力資源和社會保障局發布《關于開展2023年高校畢業生等青年就業創業推進計劃的通知》，為高校畢業生挖掘就業渠道，提供就業服務。

　　實施鼓勵企業吸納畢業生就業政策落實行動：

　　鼓勵各類企業擴大招聘規模，開發更多適合高校畢業生的就業崗位。企業招用畢業年度內本市高校畢業生，符合條件的給予最長不超過3年的社會保險補貼。小微企業招用本市離校2年內未就業高校畢業生，符合條件的給予最長不超過1年的社會保險補貼。推進社會保險補貼“直補快辦”模式，做到隨申請隨確定隨審核隨發放。加大政策宣傳力度，精準對接、定向宣傳推送政策內容和申請方式等信息。

　　實施創新創業服務支持行動：

　　打包用好創業擔保貸款、一次性創業補貼、靈活就業社會保險補貼等各項政策，支持高校畢業生創新創業。實施創業培訓“馬蘭花計劃”，面向高校畢業生等重點群體，組織開展創業啟航培訓，提升高校畢業生等青年的創業意識和創業能力。持續辦好“創業北京”創業創新大賽、“京彩大創”北京大學生創新創業大賽、“東升杯”國際創業大賽等賽事活動，發掘一批優秀創業項目，培育一批高校畢業生創業主體。拓展大學生創業板功能，引導多層次資本市場資源對接優質大學生創業企業。

　　房山區對獲評“聚源計劃”人才給予多方面補貼及服務：

　　4月20日，房山區發布《房山區實施“聚源計劃”引才聚才支持辦法》，劃分人才類別，評選出戰略人才、領軍人才、骨干人才和優秀人才。

　　獲評戰略人才和領軍人才的人士，房山區將最高一次性給予100萬元和50萬元資金獎勵，提供最高100萬元和50萬元購房補貼或最高100%、50%租金補貼，優先推薦辦理北京市戶口，并提供子女教育、醫療健康及出入境便利及機場服務等。為方便人才享受服務，房山區還將為入選人才發放“房山聚源卡”，憑卡即可實現人才服務“一卡通辦”。

　　廣東省：強化創業扶持

　　3月7日，廣東省就業工作領導小組印發《2023年廣東省高校畢業生就業創業十大行動方案》，創業創新自強行動，強化對高校畢業生的創業扶持。

　　強化資金扶持：

　　對符合條件的在校大學生科技創新團隊，按規定資助其開展自然科學、哲學社科和科技發明制作等方向的實踐研究。對符合條件的自主創業高校畢業生，按規定落實一次性創業資助、租金補貼、創業擔保貸款及貼息等扶持政策。

　　落實稅收優惠：

　　落實國家減稅降費政策，高校畢業生在畢業年度內從事個體經營且符合規定條件的，在3年內按一定限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。

　　灣區強化創業扶持：

　　引導各類創業創新大賽開設港澳賽區，推進“1+12+N”港澳青年創新創業基地體系建設，聯合香港、澳門特別行政區政府共同推動青年創新創業基地建設，對自主創業的港澳青年按規定落實創業資助、創業擔保貸款及貼息、稅收優惠等扶持政策。依托創新創業基地等載體，組織港澳青年到大灣區開展交流活動。

　　黑龍江：多舉措促高校畢業生留哈

　　2月20日，哈爾濱市人民政府印發《人才新政30條》，針對高校畢業生的政策包括以下幾條：

　　多渠道引導高校畢業生留哈：

　　發揮高校集聚青年人才作用，以駐哈高校為重點，面向省內外高校，每年開展春秋兩季“哈爾濱丁香人才周”千企萬崗進校園招聘活動。

　　建立市校聯合辦公機制，組織行業和系統主管部門與省內目標高校共同搭建高校畢業生引進平臺，宣傳哈爾濱人才政策、人才需求，每年給予協同高校10萬元工作經費支持。

　　建立市校聯合辦公機制的高校當年度統招本科以上學歷的畢業生，每到在哈企事業單位工作100人(不含定向生)，給予高校5萬元工作補貼；統招本科以上學歷的畢業生留哈率在上年度基礎上每增加1個百分點，給予高校20萬元獎勵。

　　鼓勵高校畢業生到呼蘭區、阿城區、雙城區和9縣(市)及所屬鄉鎮基層事業單位工作，對簽訂3年聘用合同的統招本科以上學歷的畢業生，按規定給予學費補償和助學貸款代償、高定工資等政策，并可按規定提前轉正定級。

　　多方位支持高校畢業生自主創業：

　　激發高校畢業生創業熱情，個人創業的，提供最高20萬元擔保貸款額度；對符合條件的個人創業擔保貸款借款人合伙創業的，可根據合伙創業人數按每人20萬元計算并適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%，上限為300萬元，并按規定給予貼息。貸款期限最長不超過3年。

　　每年組織大學生創業大賽，創意類項目按獲獎等次分別給予10萬元、5萬元、3萬元獎勵；創業類項目按獲獎等次分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元獎勵。

　　聯合高校院所等建設創新樓宇、創業街區、眾創空間，為在校或畢業5年內的大學生提供低成本或免費創業工位。

　　多角度提升高校畢業生留哈獲得感：

　　以促進高校畢業生留哈安心安業為目標，對在哈企業及市縣鄉三級事業單位全職新引進的統招博士畢業生，給予10萬元安家費和連續3年3000元/月生活補助。對在哈企業全職新引進的畢業5年內統招碩士生，給予3萬元安家費和連續3年2000元/月生活補助。對在哈企業全職新引進的畢業5年內統招本科生和技工院校預備技師班、高級工班畢業生，給予連續3年1500元/月生活補助。以上人員須與用人單位簽訂不少于3年勞動(聘用)合同，并在聘用單位繳納社會保險。

　　對與在哈用人單位簽訂聘用合同或服務協議、繳納6個月社保，以及自主創業、年齡在40歲以下的各類人才(無戶籍限制)，在9區內購置首套或第二套新建商品住房可享受購房補貼。其中，博士補貼10萬元，碩士補貼5萬元，本科和技工院校預備技師班、高級工班畢業生補貼3萬元。

　　經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，享受與醫學類碩士畢業生同等待遇。港澳臺地區或海外留學人員(通過教育部認證的)享受與國內高校畢業生同等待遇。

　　　　綜編自北京市人力資源和社會保障局官網、廣東省人力資源和社會保障廳官網、哈爾濱市人民政府官網等