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            董宇輝、孫東旭都離開了,東方甄選路向何方?

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            董宇輝、孫東旭都離開了,東方甄選路向何方?

            2025年11月07日 23:20 來源:中國新聞網
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              中新網11月7日電(記者 左雨晴) “東旭和我,是東方甄選的創始人。沒有東旭的努力和堅忍不拔的奮斗,就不可能有東方甄選的發展和今天。”11月6日,俞敏洪在個人社交平臺發文稱,孫東旭因個人原因已從東方甄選離職。

              11月7日,東方甄選港股跌5.41%,收報20.28港元。

              至此,處于“小作文”事件風暴中心的當事雙方董宇輝和孫東旭,均已離開東方甄選,也為東方甄選持續了兩年之久的鬧劇劃上階段性的句號。

              11月6日,俞敏洪在社交平臺發文稱,孫東旭已從東方甄選離職。

              兩大支柱相繼離職

              回顧孫東旭在東方甄選的經歷,可謂是“功過相抵”。

              2022年夏天,東方甄選靠“知識型帶貨”走紅網絡平臺,董宇輝更成為現象級主播,彼時擔任東方甄選CEO的孫東旭,也是為東方甄選打通供應鏈、探索直播帶貨的主要推動者之一。

              然而,東方甄選在一飛沖天后,既未能徹底走出教育公司的管理模式,也未能在“做MCN機構還是做電商平臺”中找準定位。一年后,在卷入“小作文”風波時,孫東旭現身直播間給網友“開會”,引發網友不滿,進一步激化了沖突。

              “與傳統教育公司管理者更擁有權威和話語權相比,MCN機構中前臺主播扮演著與觀眾情感連接的重要角色,在管理模式上有著本質區別。”易觀流通行業高級分析師陳濤告訴記者。

              在孫東旭、俞敏洪多方下場道歉無用后,2023年12月16日,東方甄選發布人事任免通知,宣布董事長俞敏洪兼任東方甄選CEO職務,免去孫東旭的東方甄選執行董事、CEO職務,即日生效。

              2023年12月14日,俞敏洪回應“小作文”事件。

              俞敏洪表示,雖然孫東旭不再擔任CEO,但仍以顧問的身份留在東方甄選。他認為,孫東旭在過去兩年帶領東方甄選打硬仗、建App、在直播領域探索,都為東方甄選做出了重大貢獻。“我們不能因為一個人一時的錯誤,就把這個人原來的貢獻給抹去,也不能把這個人的能力全部否認。”

              然而,孫東旭的退居幕后未能徹底解決輿論爭議。在主播話語權的爭議中,“頂梁柱”董宇輝于2024年7月離開東方甄選,獨立運行“與輝同行”。

              董宇輝的出走,讓東方甄選賬號粉絲數量出現明顯下滑,并一度跌下抖音帶貨總榜前十名。

              在此情況下,孫東旭曾短暫走回臺前。

              2024年11月,董宇輝離職4個月后,孫東旭現身東方甄選直播間。東方甄選直播間一度升至抖音帶貨總榜第二名,超越“與輝同行”。

              然而此后孫東旭再次沉寂。今年8月,曾有傳聞稱孫東旭或將離職。對此,東方甄選曾在官方微博發布辟謠聲明稱,孫東旭在休假中,并沒有離職。

              11月7日,在俞敏洪確認孫東旭離職后,其抖音賬號簡介仍為“東方甄選的孫美麗”,最新一條作品發布于今年2月7日。

              東方甄選路向何方

              記者注意到,在孫東旭離職前,東方甄選依然未完全走出剝離“與輝同行”的影響。

              8月22日,東方甄選公布2025財年(2024年6月1日至2025年5月31日的)業績報告。數據顯示,2025財年,東方甄選選持續經營業務(自營產品及直播電商業務)的總營收為43.92億元,較上年同期的65.26億元下降32.7%;持續經營業務凈溢利為619.1萬元,較上年同期的2.49億元下降97.5%。

              東方甄選公布2025財年(2024年6月1日至2025年5月31日的)業績報告。

              由于報告期間內出售“與輝同行”,若剔除“與輝同行”直播間產生的總營收金額,東方甄選總營收42億元,較上年同期的61億元減少30.9%;若剔除出售“與輝同行”的財務影響(即“與輝同行”所產生的一次性開支及溢利),東方甄選凈溢利為1.354億元,同比增加30%。

              除財報表現不佳外,東方甄選還要面臨頻繁的人事變動:2024年7月,主播敬文、董宇輝先后離職;2025年6月,主播頓頓離職;2025年11月,孫東旭離職。

              不過,陳濤向記者表示,盡管失去了頭部主播,但東方甄選的主播培養體系已比較完善。“擁有超頭主播的依然是少數MCN機構,更多MCN機構依賴的是大量腰部、尾部主播來支撐運營體系。”

              他認為,東方甄選已打造出從源頭到銷售較為成熟的供應鏈體系,依托自營品牌,依然可以擁有粘性較強的消費群體。

              東方甄選財報顯示,自2022年4月推出首款自營產品以來,東方甄選在兩年內已開發并推出488款最小存貨單位(SKU)的自營產品。其自營產品已成為主要增長動力,2025財年占商品交易總額(GMV)約43.8%。

              記者注意到,第三方數據顯示,11月6日,東方甄選名列抖音帶貨總榜第五名。(完)

            【編輯:張令旗】
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