中新社北京八月十七日電(周婷)根據(jù)北京市教委公布的信息，北京市目前有兩萬(wàn)名留學(xué)者回國(guó)創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)成為“海歸”最多的地方。

　　根據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)，從一九七八年底至二00三年底，中國(guó)留學(xué)回國(guó)人員達(dá)十七萬(wàn)余人，北京市有七萬(wàn)余人，成為全國(guó)留學(xué)回國(guó)人員數(shù)量最多的地區(qū)和城市。

　　另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前有五十二萬(wàn)留學(xué)人員，有八成希望回國(guó)創(chuàng)業(yè)，六成希望在北京發(fā)展事業(yè)。

　　國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心的資深人力專家李春苗認(rèn)為，北京近幾年的軟件建設(shè)，特別是人才政策，是吸引“海歸”最有效的磁石。

　　“海歸”最為集中的中關(guān)村地區(qū)管理委員會(huì)人力資源處處長(zhǎng)王力平認(rèn)為，目前制約“海歸”發(fā)展的最大瓶頸是如何將他們所學(xué)與中國(guó)國(guó)情和市場(chǎng)相結(jié)合。“要解決‘海歸’的不適應(yīng)癥狀，就要最大程度為他們提供企業(yè)信息和規(guī)劃建議。”據(jù)介紹，北京市日前剛剛成立“留學(xué)人員職業(yè)發(fā)展服務(wù)中心”，通過(guò)網(wǎng)站專門為‘海歸’提供職業(yè)信息和職業(yè)規(guī)劃，并可以為企業(yè)和求職者提供遠(yuǎn)程視頻招聘系統(tǒng)。

　　李春苗認(rèn)為，這種由政府牽頭、中介公司、專家共同搭建平臺(tái)的做法將改變以往海歸找工作時(shí)“單打獨(dú)斗”的情況，可以為他們?cè)诒本┱业竭m合自己的職業(yè)和發(fā)展空間提供極為有效的幫助，甚至可以緩解目前“海歸”難找工作的現(xiàn)象。

　　去年，京城有近六千名公民辦理了出國(guó)留學(xué)手續(xù)，其中四千人是具有大專以上學(xué)歷的高校學(xué)生，清華大學(xué)和北京大學(xué)的大四年級(jí)生占了一半以上。

　　李春苗指出，優(yōu)秀在校生出國(guó)留學(xué)現(xiàn)象，從眼前看好像是人才流失，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，創(chuàng)造條件吸引他們回來(lái)，會(huì)收到事半功倍的效果。