本版圖文均由中共黑龍江省委統戰部提供

　　哈爾濱

　　推進新的社會階層人士

　　實踐創新基地管理工作提檔升級

　　中共哈爾濱市委統戰部圍繞不同區域優勢資源，先后依托道里區金融機構密集的特點，打造金融服務型實踐創新基地；依托香坊區新媒體公司集聚特點，打造網絡宣傳型實踐創新基地；依托雙城區、平房區、尚志市的紅色教育資源豐富的特色，打造教育培訓型實踐創新基地，并注重抓點示范、以點帶面，積極總結推廣成功經驗，帶動全市建成實踐創新基地24個，實現18個區縣(市)全覆蓋。哈爾濱細化專項管理舉措，通過制定南崗區“統戰之家”“1＋2＋3＋N”管理、平房區“社會組織創新園”出臺入園組織輪值等制度，建立實踐創新基地管理人才庫，加大管理人才培訓力度等措施，全面推進實踐創新基地特色化、規范化管理工作，切實提高實踐創新基地工作的吸引力、凝聚力和輻射力。

　　齊齊哈爾

　　真情務實服務臺胞臺企

　　推動對臺工作新提升

　　齊齊哈爾市全面貫徹落實習近平總書記關于對臺工作的重要論述，用心做好服務臺企臺胞文章。2021年，齊齊哈爾市委臺辦榮獲“全國對臺工作系統先進集體”稱號。

　　與時俱進，齊齊哈爾及時調整市委對臺工作領導小組，成員單位由16家增至25家，對臺工作力量持續壯大。尊商愛企氛圍日漸深厚，29家臺資企業在齊齊哈爾得到持續發展壯大，授予6家臺企“全市經濟發展突出貢獻企業”“全市經濟發展貢獻企業”稱號。

　　排憂解難，齊齊哈爾深入開展“臺資企業存在主要困難調查”，針對臺資企業中普遍存在的招工難、企業知名度不高等問題，通過統戰部公眾號發布招工信息、推薦企業接受媒體采訪等方式，逐個加以破解。黨政主要領導親力親為，臺企門前道路硬化、高端人才引進、留抵退稅等急難愁盼問題迎刃而解。

　　增進聯系，齊齊哈爾接續開展“送法入臺企·服務縣區行”“兩岸一家親·同胞心連心”等主題服務活動，協調市場監管、教育等部門為臺企解決企業地址變更、子女入學等問題45個，提供生產生活等各類幫助96次，贏得臺企臺胞信任和認可。

　　牡丹江

　　以鑄牢中華民族共同體意識為主線

　　進一步推動民族團結進步工作

　　牡丹江市立足邊疆散居城市特點，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，積極開展創建全國民族團結進步示范市工作，謀劃了“7654321”工作布局，通過搭建民族團結進步創建“六＋N”等載體，創立民族團結進步村鎮、街區、廣場和公園等，并采取典型引路，加強宣傳氛圍營造等舉措，鑄牢中華民族共同體意識。

　　2019年，牡丹江市成為黑龍江省第一個獲得“全國民族團結進步示范市”城市；2020年，牡丹江市獲得“第四批少數民族流動人口服務管理示范城市”榮譽；2021年，黑龍江省民族團結進步創建經驗交流現場會在牡丹江市召開。

　　佳木斯

　　以精準服務推動民營經濟高質量發展

　　佳木斯市在黑龍江省率先成立由市委、市政府主要領導擔任雙組長的促進非公有制經濟發展領導小組，組建非公經濟辦專職服務民營經濟工作，確定11月1日為民營經濟宣傳日，召開全市推進民營經濟發展大會，表彰優秀民營企業和個體工商戶。

　　截至6月末，民營經濟貢獻了該市51%的稅收、53.8%的固定資產投資、64.8%的授權專利、84.9%的城鎮新就業、91.3%的外貿進出口、97.7%的市場主體數量，民營經濟已為該市經濟高質量發展撐起“半壁江山”。送政策惠企，注入發展“強心劑”。該市陸續出臺《佳木斯市推進民營經濟高質量發展三十條措施》等惠企政策，截至6月末，該市為企業發放政策性資金6900萬元人民幣、減免稅費11.3億元、減征返還9685萬元。搭平臺便企，打造服務“零距離”。該市建立佳木斯市民營經濟綜合服務平臺，解讀惠企政策，現已發布政策92項，閱讀量達14.8萬人次。解難題助企，釋放發展“新活力”。該市整合民營企業訴求反映渠道，全市各級領導干部線上線下集中受理民營企業訴求，共與2755戶民營企業面對面交流，收集訴求381件，解決各類訴求305件，解決拖欠款、損失賠償等維權問題32件。

　　大慶

　　凝心聚力創建全國民族團結進步示范市

　　近年來，大慶市深入實施民族團結進步創建專項行動，著力打造鑄牢中華民族共同體意識教育實踐基地，為新時代民族工作創新發展賦能。

　　圍繞一條主線，工作體系構建邁上新臺階。緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識主線，該市構建起“黨委政府主導、人大政協監督、地企攜手共建、各級齊抓共管、社會廣泛參與”的全民創建體系。該市9個縣區、59個部門形成示范創建比學趕超良好態勢。弘揚兩大精神，共有精神家園建設路徑更明確。以大慶精神鐵人精神為引領，該市發揮本土紅色文化資源優勢，提高普惠性公共服務水平，全市已建成1個國家級示范單位、3個民族團結進步教育基地、58處“紅石榴”主題廣場、132處青少年教育實踐基地。推進“六項工程”，服務中心大局彰顯新動能。對照國家民委和黑龍江省民宗委關于示范市創建的測評指標體系，該市深入推進實施創建創新創優、共謀共擔共享、樂居樂業樂學等“六項工程”，推動全市同頻共振，為大慶建設貢獻統戰力量。

　　雞西

　　黨建引領 將統戰對象轉變為統戰力量

　　雞西市積極探索實踐“1＋3＋N”黨建新模式，把新的社會階層人士團結在黨的周圍，由統戰對象轉變為統戰力量。目前，新聯會會員324名，其中黨員64名。建好“1”個黨支部。雞西市新的社會階層人士聯誼會成立伊始，同步成立新聯會黨支部，定期組織開展主題黨日活動，組織開展學習和市情調研考察活動，不斷增強會員的認同感和歸屬感。打造教育引導、輿論宣傳、實踐創新“3”個陣地。該市開展“黨史學習教育”等主題教育活動，舉辦“同心大講堂”系列講座，不斷夯實共同奮斗思想政治基礎。該市還開展線上思想“云”探討，通過自媒體，傳播“正能量”、發出“好聲音”。該市同時依托創新實踐基地開展創業咨詢、法律服務，為新階層人士加油充電。發揮“N”個作用。以新聯會黨員為骨干，該市成立“新聯心”志愿者服務隊，打造“新聯心”社會服務品牌，開展多項社會公益活動，累計捐款捐物60余萬元。

　　雙鴨山

　　以“三抓”促進統戰工作條例貫徹落實

　　雙鴨山市堅持把貫徹落實《中國共產黨統一戰線工作條例》(以下簡稱《條例》)作為重要政治任務，著力抓好學習、宣傳和落實三項行動。

　　抓學習，提高《條例》的知曉率。該市將《條例》學習納入市委理論學習中心組、黨政機關及市縣兩級統戰部門學習內容，制定印發《條例》學習宣傳工作方案，開展多層次、分領域、全系統的學習活動。抓宣傳，提高《條例》的覆蓋率。該市組建《條例》宣講團深入非公企業、宗教活動場所、少數民族村等開展《條例》宣講活動，在“雙鴨山統戰”微信公眾號中刊登、推送《條例》學習資料40余次，讓各領域統戰政策深入人心。抓貫徹，提高《條例》的落實率。該市組織召開市委統一戰線工作領導小組會議，健全、完善統戰、宗教、對臺等工作領導小組工作機制，抓好《條例》各項要求的貫徹落實，著力構建大統戰格局。

　　伊春

　　以“四個推行”提升政務服務水平

　　中共伊春市委統戰部圍繞服務中心大局和新時代統一戰線理論與實踐問題，深入開展調查研究，以“四個推行”為著力點，積極解決群眾急難愁盼問題。推行“一網通辦”“一次辦成”。該市通過編制簡單易懂的行政事項實施清單，開通網上咨詢、評價、審批等服務功能，實現申請事項審批辦理“最多跑一次”。推行“走流程”常態化。部領導干部積極開展網上和線下“走流程”活動，將其納入日常工作，及時發現和解決問題。推行“容缺受理”審批模式。經申請人自愿申請并作出相應承諾，統戰部門采取預先受理走審批流程，提高特殊事項的行政審批工作效率。推行證明事項告知承諾制。該市通過落實“減證便民”政策，推行證明事項告知承諾制度，實現證明事項材料互聯互通，避免群眾多次跑，節省公正費用，提高行政效能和服務水平。

　　七臺河

　　堅持“四個一” 深入推進《條例》貫徹落實

　　在深入推進《條例》貫徹落實上，七臺河市堅持“四個一”為引領。

　　一是堅持“一個小組”總覽全局。該市深度聚焦組織架構建設，成立了由七臺河市委主要領導任組長、各相關部門任成員的統一戰線工作領導小組，形成了“1＋3＋4＋N”的多層組織架構，為統一戰線工作提供靈活有力組織保障。

　　二是構建“一套機制”統籌協調。領導小組辦公室制定出臺《市委統一戰線工作領導小組職責分工》等10余項制度細則，制發《關于構建“大統戰”工作格局實施意見》等15項工作方案，全面提升領導小組運行科學化規范化制度化水平。

　　三是把住“一本臺賬”推動落實。該市委統戰工作領導小組出臺《重點任務分工方案》，明確了12個方面65項具體任務，對其中39項規定性任務確定了責任單位、26項原則性任務制定了細化措施，逐條壓實責任。

　　四是圍繞“一條主線”協同推進。該市將《條例》執行情況納入領導班子、領導干部目標管理和考核體系；將統一戰線知識納入國民教育內容，推動市域國有企業成立統戰工作領導小組，有關方面各負其責的大統戰工作格局正逐步形成。

　　鶴崗

　　建立健全“三項制度” 構建大統戰工作格局

　　鶴崗市委統一戰線工作領導小組辦公室積極發揮統籌協調的職責作用，建立“三項制度”，著力構建大統戰工作格局。

　　建立聯席會議制度，暢通協調服務渠道。該市每季度召開一次會議，聽取工作匯報，確定重點任務，打通了領導小組辦公室與各成員單位協商議事渠道。建立調查研究制度，暢通建言獻策渠道。該市建立“黨委出題、部門答題”的調研機制，聚焦群眾關注的重點難點問題和省市委中心工作，確定重點調研課題，組織成員單位和各縣(區)圍繞統戰工作領導小組選題開展調研，為市委市政府科學民主決策提供統戰智慧、統戰方案。建立督導檢查制度，暢通推動落實渠道。該市建立完善“年初安排部署、季度小結自查、定期檢查交流、年終總結考核”常態化工作模式。在成員單位中抽調人員組成督查專班，通過專項督查，推動統戰領域重點難點問題的解決。

　　黑河

　　探索12345＋N模式深化社區民族團結進步創建工作

　　黑河市將民族團結進步創建工作融入社區統戰工作格局，落實“12345＋N”工作舉措，推進“凝心交融”工程取得實效。明確貫穿“一條主線”。該市圍繞鑄牢中華民族共同體意識這條主線，著力打造“兩個陣地”，堅持目標同向，功能互補，完善提升“統戰之家”，形成一體化統籌推進工作格局。健全完善“三項工作機制”。該市夯實街道社區黨組織黨建引領機制，完善機關企事業部門共建聯動機制，建立社會組織參與協同促進機制，統籌融合社會各方力量，共同做鑄牢中華民族共同體意識的工作。推進實現“四化”管理。該市引入“互聯網＋”理念，建設“智慧社區”，加強信息化管理；織密社區“一張網”做到全覆蓋，劃好小區“一片格”，完善“組織網絡”，提升網格化管理； 吸納“物業管家”參與，創新社會化管理。實踐創新“五微＋N”服務模式。該市創新N種微服務方式，打通服務群眾“最后一公里”，用服務“微模式”譜寫民族團結“大篇章”。

　　綏化

　　以“五個制度”落實“四個體系”工作機制

　　中共綏化市委統戰部以“五個制度”落實“四個體系”工作機制。一是領導干部包聯制。該市實行包聯領導、責任科室和工作組包聯各縣(市、區)統戰工作，目前已開展包聯調研督導18次。二是重點任務清單制。該市對2022年全市統戰工作重點任務實行清單制管理，采取清單臺賬、掛圖作戰、逐項銷號的方式逐項推進完成。三是工作推進例會制。該市每月初召開工作例會，聽取本月重點工作進展和下月工作安排，目前已完成重點工作17項。四是調查研究聯動制。該市與各縣(市、區)圍繞21個調研課題開展聯合調研。五是亮點工作責任制。部機關各科室、市直統戰系統各單位、各縣(市、區)委統戰部都確定了1個亮點工作，實行跟蹤督辦、一抓到底。

　　大興安嶺

　　“凝心聚力‘十四五’ 共畫興安同心圓”

　　為慶祝中國共產黨成立100周年活動，充分反映和宣傳黨的十八大以來各民主黨派、工商聯、無黨派人士積極投身林區轉型振興高質量發展實踐作出的重要貢獻，進一步動員全區統一戰線廣大成員在實施“十四五”規劃和全面建設現代化新興安中奮勇爭先、建功立業，中共大興安嶺地委統戰部在全區開展了“同心向黨·建功興安”最美統戰人推選活動，經民主推薦、逐級評審、地委簽批、人選公示，評選出了在落實地委行署重點工作中，表現突出的10名“最美統戰人”和10名“最美統戰人”提名獎獲得者，表彰活動受到了社會各界廣泛關注，該活動營造了“凝心聚力‘十四五’、共畫興安同心圓”的濃厚氛圍。