有人為級別待遇吵架告狀、痛哭流涕，毛澤東極為反感

　　毛澤東在八屆二中全會上的批評，終于引起了周恩來等人的重視。1956年的工資改革剛剛完成，國務院就迅速擬訂降薪方案，上報中共中央。經毛澤東和中共中央批準，國務院很快發布指示宣布：黨政高級干部，即行政十級以上干部全面降薪。降薪后，行政一級由560元降為504元；二級由505元降為454元；三級由450元降為405元……十級由190元降為184.5元。國家機關工作人員各級工資間的最大級差數，從28:1變成了25.2:1。

　　黨政工作人員等級工資之間相差25倍，在毛澤東看來仍舊太多。正如毛澤東所指出的，這不只是高薪問題，還有特殊待遇的問題。行政十級以上的高級干部，雖然不再同時享受供給制的待遇，但依舊享受著供給制殘留下來的緊俏和質優商品的特殊供應(時稱“特供”)，并且多數因工作關系，分別享受著秘書、警衛、司機、勤務、保姆、住房等各種特殊待遇。

　　有關各級干部在工資以外的待遇和享受問題，很大程度上參考了蘇聯人的作法，制定了相當細致復雜的具體規定。所有這一切，自然都是嚴格地按照等級來劃分的，比如幾級以上可以配廚師、幾級以上可以配警衛、不同級別的干部享受何種檔次和牌子的專車等都有具體規定。以最典型的住房標準為例，開始實行工資制即有了嚴格按照等級分配的規定，像上海市，1956年就按照行政級別將各級干部住房劃分成了十幾種待遇標準，明文規定：特甲級可享受200公尺以上的“大花園精致住宅”；特乙級可享受190～195公尺的“大花園精美住宅”；一級可享受180～185公尺的“大花園精美住宅”；二級可享受170～175公尺的“獨立新式住宅精美公寓”……六級只能分得100～115公尺的“有衛生設備的普通里弄住宅”；七級只能分得80～95公尺的“無衛生設備的石庫門房屋”；八級只能分得“老式立柱房屋”；九級以下只能分得“板房簡屋”，如此等等。

　　但毛澤東發現，高級干部的工資待遇提到如此之高，各種問題不僅沒有減少，反而層出不窮。僅僅因為級別稍有不同，待遇有所差別，就有人公開吵架告狀，以至痛哭流涕。毛澤東對此極為反感，他不止一次在黨內公開批評說：工資固然應該增加，但“現在看起來工資有些不很適當，已引起人們的不滿”.更奇怪的是，級別高了，工資多了，“鬧地位、鬧名譽，爭名奪利這個東西也多起來了。過去的那個拼命的精神，過去階級斗爭的時候，跟敵人作斗爭的時候，我們那種拼命的精神，現在有些同志身上就消失了。講究吃，講究穿，比薪金高低，評級評低了痛哭流涕……據說還有幾天不吃飯的”，“為個人利益而絕食而流淚”，這算什么?他甚至氣憤地訓斥道：“至于你那個幾級幾級，就是評得不對也要吞下去!”

　　廢棄供給制，實行工資制，固然不可逆轉。但隨著時間的推移，毛澤東越來越認定，這未必是一種進步。他斷言，共產黨人僅僅是因為要遷就現實，才不得不做這樣的讓步，但讓步的結果，卻讓出一個“跟舊社會沒有多少差別”的“等級制”來。(筆者注：這是1974年毛澤東在談到八級工資制時的說法)這實在讓他始料不及。他對工資制改革所帶來的等級制后果公開表示質疑，“供給制改成工資制，讓一步是必要的……但是，那次改變有很大缺點，接受了等級制，等級森嚴，等級太多了，評成三十幾級，這樣的讓步，就不對了”。不僅高級干部的薪金太高了，而且因為你高一級，我低一級，那么大的差別，弄成“父子關系，貓鼠關系”，把黨的傳統都丟掉了。