央企改革者李榮融的光榮與夢想

　　自稱球迷，愛好足球籃球；實干、勤奮、堅韌、坦誠、專注，喜歡向下屬推薦書籍，被外界稱為國資守護人：這就是李榮融。

　　8月24日，66歲的李榮融像一位老船長一樣，卸任了國務院國資委主任一職，正式告別他掌舵7年的央企“航空母艦”——國資委。擔任國資委首任主任一職以來，李榮融行事“低調”，曝光率不高；頗具戲劇性的是，他的離任倒引起了社會各界極大的關注，曝光率由此達到頂點。

　　現年66歲的李榮融出生于江蘇蘇州，當過工人，干過車間主任、副廠長、廠長。2003年國資委成立，李榮融由國家經貿委主任轉崗第一任國資委主任。

　　李榮融出掌國資委之初，外界并不看好，認為李榮融接了一個不好干的差事。實際上，李榮融對于自己的職責和所處的環境也有清醒的認識。2002年年底，李榮融在一份報告中稱：“國有企業改革20多年來，能改、改好的問題已經基本得到解決，剩下的都是難啃的骨頭”。

　　如何啃下這塊“難啃的骨頭”？這就是李榮融作為國企改革總設計師的任務和職責。

　　7年來，遵循“多干事，少說話”的原則，李榮融在荊棘路上銳意前行，堅定地探索國資管理和國企改革之路。在位7年，李榮融成績斐然：率領國資委開足馬力，推進央企重組整合，帶領央企積極參與世界經濟；雷厲風行，啟動央企負責人業績考核，威逼央企大佬簽業績軍令狀；堅韌坦誠，推進央企董事會建設，探索解決國有企業弊病的終極道路……

　　國企改革并未結束，國資管理仍需繼續向前推進。但不難斷定的是，李榮融將被歷史記住，他定將在中國國企改革史上留下濃墨重彩的一筆。