大學生求職家長陪聘 獨立性遭質疑

　　【解說】春節過后，是企業招聘的高峰期，河南省人才交流中心組織舉辦多起招聘會，近6萬大學生前往求職，其中家長“陪聘”成了部分求職者的門檻。

　　3月13日上午，記者在河南省人才交流中心招聘會現場看到，3000多人的招聘會上幾乎有一半都是前往求職的大學生，不少家長一直伴其左右，也在擠滿了求職者的招聘臺前，幫忙投送簡歷、咨詢崗位等。家住鄭州的詹先生說，今天陪女兒來求職主要是擔心其上當受騙，早上6點多就起床往這里趕，路上堵車走了2個小時，雖然辛苦點，但仍希望能給女兒找到一個滿意的工作，能從中得到鍛煉，穩健的走入社會，這樣自己外出工作才會放心。記者走訪發現，許多家長擔心其子女社會閱歷不夠，都希望親自陪同才能放心。

　　【同期聲】 (家長 詹先生)：我就是還是不放心，你知道吧。她畢竟還是。有的單位還坑蒙拐騙。

　　【同期聲】 (家長 王先生)：現在小孩學校剛畢業，社會他還是欠缺一些認識。父母陪著可以給他做個參考，壯壯膽。

　　【同期聲】 (家長)：也不起什么作用，只不過我就讓。因為他沒來過這邊，她不熟悉這條路線，我就帶他過來。我就在這等，我不摻乎。讓他自己選擇。

　　【解說】對于家長陪聘現象，多數招聘企業負責人持一致看法，認為大學生在其家長的陪同下求職，多多少少說明了其獨立性不強，在以后的工作中更會得以顯現，因此對于這一類求職者并不看好。

　　【同期聲】(招聘企業 )：主要是一個溝通、一個獨立能力、一個吃苦能力。所以說咱家長陪同的情況下，獨立能力要差一些。

　　【同期聲】(招聘企業)：比如說您現在已經從學校走到社會，已經是一個社會人。如果還是需要家長來扶持的話，可能對后期一個工作來說，獨立性都不會太強。

　　【解說】河南省人才交流中心副主任軒振生稱，對于大學生家長的陪聘或待聘，說明其父母的良苦用心，但是，在應聘中往往會因此使其印象分大打折扣，并不支持這種做法。

　　【同期聲】 (河南省人才交流中心 副主任 軒振生)：我的看法是這樣的，這個一些求職人員應該是逐漸到工作崗位上應該有獨立的一塊。不應該有家長來陪，下一步參加工作以后，很大程度上你要獨攬一面。很大問題上要有你自己來決定的。

　　【解說】據了解，至2013年2月28號以來，河南省人才交流中心組織各企業舉辦了13起大型職業招聘會，近12萬人在此求職，其中大學生就占了近一半。

　　記者 林坤 實習記者 李怡青 鄭州報道