專家談過勞死：應建立多元化價值體系

　　【解說】近日，年僅24歲的網店女店主因為過度勞累在睡夢中猝死，隨后，浙江電臺女主播也在家中突發心肌梗塞離世。兩起事件的先后發生又一次引發了人們對過勞死的討論和思考。首都經貿大學過度勞動研究中心研究員王丹在談到過度勞動的問題時說，勞動法律環境的不健全是過勞死頻發的原因之一。

　　【采訪】(首都經貿大學過度勞動研究中心 研究員 王丹)我們整體的勞動法律環境的不健全，我們說到現在即便我們有《勞動合同法》，有《勞動法》，還有各種各樣的勞動法規，相對來講我們已經形成了勞動法律法規的一個體系， 但是對于過度勞動，勞動者這種超時，超強度的去投入勞動時間，這個還沒有法律的規制，或者說它的規制還遠遠不夠。

　　【解說】過勞是指過度勞累，大多是由于工作時間過長，勞動強度過重，心理壓力太大導致的。過勞達到一定程度就可能會引發死亡。王丹說經濟發展過快也是導致過勞現象普遍發生的原因之一。

　　【采訪】(首都經貿大學過度勞動研究中心 研究員 王丹)我們要發展經濟可能會對環境造成破壞，現在我們說的是不能走先污染后治理的老路，所以對于過勞死的情況也是一樣的。對于人的應用也不應該是涸澤而漁，焚林而獵的。已經看到了有可能發生這樣一個趨勢的時候，就應該調整你整體的管理的方向，規制的方向和個人努力的方向。

　　【解說】據《中國城市白領健康狀況白皮書》顯示，目前我國大城市的白領亞健康比例達76%，處于“過勞”狀態的接近六成。對于如何解決“過勞”，王丹提到多元化價值體系的建立是辦法之一。

　　【采訪】(首都經貿大學過度勞動研究中心 研究員 王丹)過度勞動的避免應該是全方位的，我們要在觀念上改變以往我們成就欲特別強。社會的價值觀是多元的，衡量成功的標準也不再是外化的物質的一些東西。更多的是我內心是否強大，我能不能去做我想做，我愿意做，我認為值得的事情，我去追逐我內心的一種平靜，這樣的一些東西可能更多的引發我們的思考。

　　記者閆欣雨 王濤北京報道