【解說】眼下正值應屆高校畢業生就業求職沖刺期。6月30日，2023年北京地區離校未就業畢業生專場招聘會在全國農業展覽館舉辦。來自不同領域的110余家企業參會，提供大數據工程技術、人力資源專員等1100余個就業崗位。

　　【解說】現場，不少應屆畢業生手持簡歷早早到達。對于自己的求職意向，大多數求職者表示，并不給自己的未來設限。除了考慮薪資待遇，更加看重崗位的長期發展空間。

　　【同期】求職者

　　招聘信息還是很多的。在哪個公眾號看見的(這場招聘)，有簡單介紹都有哪些企業，我投出去六份(簡歷)。

　　【同期】求職者

　　我是屬于2022屆的應屆畢業生，我未來可能更多的方向是從事行政文秘的一些工作。首先會考慮薪資待遇，其次是工作未來的一個發展空間。

　　【同期】求職者

　　因為之前有一些工作經驗和實習經驗，所以現在想找的基本上還是財會類的，但是其他的商務、市場營銷、或人力的崗位也都可以嘗試，也會在意它們的上升空間和發展情況。

　　【解說】數據顯示，2023屆全國高校畢業生預計達到1158萬人，同比增加82萬人，再創歷史新高。面對當下的就業形勢，多數前來應聘的應屆生表示，雖有一些壓力，但仍期待精進自身，把握機會，找到心儀的崗位。

　　【同期】求職者

　　對于每個人來說，是金子總會發光的。還是要利用更多的機會去學習和提高自己，更多的是對于一些工作技能或者是應試技巧(的提升)。

　　【同期】求職者

　　感覺還是要放寬心態吧，多參加一些這樣的招聘會，然后線上線下的機會多留意一點，多精進一下自己。

　　【同期】求職者

　　也一定要穩住(心態)，如果真的隨便找一個工作的話，覺得也蠻不值得的，畢竟已經工作過然后還考了研究生，現在再一次就業，就希望還是有一些提升。最好是在7月就能把它給定下來。

　　【解說】現場不少企業得到了眾多求職者的青睞，那么究竟什么樣的求職者更能脫穎而出呢？

　　【同期】用人單位招聘者

　　第一是他的語言表達能力，包括溝通能力。 還是把他青春的朝氣，能給我們展現出來自信。

　　【同期】用人單位招聘者

　　看他的專業是否和我們要求的專業相匹配，其次就是看他在校期間包括在社會的實習經歷。求職這方面還是要有一些目標性，建議是提前去了解一些參展單位的信息，這樣你坐下來跟單位的HR去進行溝通的時候，你相對地會占到很大一部分優勢。

　　【同期】北京市豐臺區職業能力建設中心副主任 張笑男

　　我們在撰寫簡歷的過程中要用一些技巧，例如說，我建議大家在寫實習經歷的時候要用“具體+量化”的原則，來撰寫你的簡歷。“具體”是你從事了什么做什么工作，“量化”就是你的導出是什么，結果是什么。那么有同學說我沒有result(結果)，結果沒有，那你可以談一談學習到了什么。找工作是每個畢業生都要經歷的階段，我們要正確看待這個階段。出現一次兩次被拒，或者面試失敗都是很正常的。通過這種線上線下的一些維度，來多渠道地獲取信息，讓自己的這種崗位(信息)更充實，解決信息不對稱的問題。

　　【解說】據悉，在6月30日至8月31日的“2023年暑期北京地區畢業生就業服務月”活動期間，北京將預計組織各類就業服務活動120余場，6000余家用人單位提供就業崗位2萬余個。畢業生可關注北京市人力資源和社會保障局官網，及時獲取相關信息。

　　記者 程宇 北京報道

責任編輯：【盧巖】