“新招的這批孩子，前途不可限量”

　　通過總結幾個月來的得與失，高學歷城管隊員們開始反思社會對于自身的真實訴求，以及自己對于社會的現實價值。

　　“每天早上看到干凈的街道和整齊的店鋪，就很欣慰。”王文峰坦言，沒有城管的街道真是不敢想象。不過，為了這條街道的秩序，在過去的三個月里，小王只休息了三天。

　　上崗以來，沈黎紅時常翻起第一天報到時寫下的日記：“遠遠地看到一片藍白相間的簡易板房掩映在綠樹叢中，心中多少有些失落，頭頂國徽，身扛肩章竟然會棲居于如此簡陋的辦公環境里”。

　　有一段時間，小沈去區里送材料，每次路過檢察院和法院門口，心里就特癢癢。“我也過了‘司考’，可是怎么就穿上這種顏色的制服？”小沈心里有些不甘心。

　　除了失落，還有委屈。對小販們執行“暫扣”的時候，挨罵、挨打是家常便飯。法學碩士方輝在巡查一家“店外店”時，被店主冷不丁地咬了一口，胳膊上留下一圈牙印。

　　“受點皮肉之苦小意思，可是有些媒體不管三七二十一，板子最后都打在我們身上。”一位新隊員對有些報道頗有意見，“城管打人是新聞，城管被人打就不是新聞了嗎？”

　　城管工作的確是媒體的興奮點，尤其是高學歷城管隊員。不過，他們的存在，不僅僅為了提供媒體的素材、飯后的談資，更大的價值在于能否解決城市管理的難題。

　　“高學歷城管，管用嗎，真得需要研究生來巡街？”對此，合肥市城管局有著自己的考慮。

　　從2005年10月起，合肥城市管理領域實施相對集中的行政處罰權制度，城市管理行政執法局應運而生，管轄范圍既包含原有的城市市容和環境衛生，又擴展到環保、工商、公安交通等相關領域。

　　權力擴大了，相應擔子也變沉了。“比如慢車道違章停車的事情，現在交警不管，我們倒要管了。”截至目前，合肥這座200多萬人口的城市，城管隊員只有800人，一位老城管隊員坦言，工作量驟增，人手緊張，新的管理課題層出不窮，他們有時束手無策。

　　“就拿戶外廣告牌來說，合肥的大街上個個都是‘木頭木腦’，一線的隊員不懂城市美學怎么來管理？”錢新坦言，目前城管隊伍的人才結構該調整了。“這批新招的孩子，今后所起的作用會越來越明顯，他們的前途不可限量。”

　　目前，11名碩士城管隊員中，已有部分被抽調到機關工作，他們的專業開始發揮作用。法學碩士沈黎紅在執法大隊從事案卷整理工作；新聞學碩士毛嫻靜在區執法局從事宣傳。

　　不過也有人“掉了隊”，有人考上了其他單位的公務員。“現在是‘騎馬找馬’，如果有更好的選擇，我也會離開。”一位大學生城管非常坦白。

　　對于這種真實的念頭，錢新并不十分反感。“我們需要注入的就是這種真實的血液。”他深信，能一直堅持到底的，就是他們所需要的。 (記者 王磊）