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              合肥招研究生當城管上街執勤 被指浪費人才(圖)
            2009年11月23日 05:14 來源:中國青年報 發表評論  【字體:↑大 ↓小
            合肥市100名高學歷城管上崗前接受軍訓。資料圖片
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              今年2月末,合肥各大官方網站上,出現一則招考公告,合肥市城管局公開招聘城管隊員。經過初選,3000多人得到筆試機會,第一學歷不夠本科的被淘汰者悻悻而歸。

              最終,100名第一學歷達到本科的幸運兒擠入了合肥市城管局的大門,其中包括11名碩士畢業生。他們的主要專業涉及法律、計算機、規劃、廣告美術、市政工程等。

              今年7月,他們匆匆上路,趕往熙熙攘攘的街道、塵土飛揚的工地路口,開始了執法第一課。

              高學歷城管隊員,也成了這座城市的焦點。他們的加入,能否緩和與執法對象間的緊張關系,為城市管理破題?社會迫不及待地發出了追問。

              就業形勢不同了,哪有資格挑肥揀瘦

              100名高學歷城管隊員,開始活躍在合肥市40多個街道、鄉鎮執法一線,像一把細沙,一下子撒進了城市的每個毛孔。在合肥人氣最旺的“合肥論壇”,網友們炸開了鍋:

              “不知道是時代進步了,還是知識貶值了?”

              “讓碩士研究生們做街頭執勤的城管,無異于殺雞用牛刀,是一種典型的人才浪費!

              “文憑不等于人品,碩士又怎么樣,時間長了還能不變嗎?社會的大染缸里,就是素質再好的人,沒兩天也被染色!

              直到現在,爭論還沒有畫上休止符。不解也好,指責也罷,既然干起了城管工作,每個人都有一個說服自己和別人的理由。

              包河區執法大隊的鐘洪良,制服穿得筆挺,上車執法前,不忘提醒同事戴上大檐帽。數月前,這位教育學碩士還“漂”在一家私營企業,為去留躊躇不定。

              “這里畢竟是政府的一個部門,前景差不到哪里,很多人想來還來不了呢!”因為招考的起始學歷限制,很多研究生時的同學都被擋在門外,小鐘說起這個,好像心里安慰了許多。

              “你沒在電視上看到我們嗎?我們現在成了被關注的焦點。”電話那頭的毛嫻靜,對媒體一點也不陌生。一年前研究生畢業,她在一家購物頻道謀得一個職位,那時的工作就是利用電視的手段,去展示日常消費品,然后通過物流,把它們送到用戶手里。

              “那時的工作就是賣東西,其實和超市的營業員一樣”,她坦言,考慮了好久還是選擇了這里,因為事業單位比較穩定。

              巡街完畢的關秋紅嗓子有點啞。對這位環境專業的碩士來說,現在工作的科技含量小了,可是責任變大了。如果小關懈怠一點,路段上就會冒出一兩個賣盜版碟的小販,有些大媽甚至會把衣服晾到主干道上。

              “雖然累點,但以后還可以從事環境執法相關的工作,至少專業還能撿起來!彼龑媳拘羞是一往情深。

              合肥市城管局的一位工作人員毫不避諱地指出,有些畢業生是出于好奇,有的是隨大流考了進來,但更多的是屈從就業壓力,沖著一份穩定工作來的。

              與其說是壓力使然,不如視作主動應變!跋染蜆I,再擇業”已經成為象牙塔里的共識。在嚴峻的就業形勢下,服務基層成為天之驕子們的“主流選擇”。根據安徽省教育廳今年公布的數據,截至8月底,全省高校畢業生實現就業人數19萬人,其中,11.8萬人去了基層。

              “揚州船娘招大學生、上海殯葬工招大學生,我們還有什么資格挑肥揀瘦?”一位剛入學的研究生倒是頗認同師姐毛嫻靜的選擇!艾F在的就業形勢已經和過去大不一樣了,如果還用過去的觀念來找工作,是和自己過不去。”

              “哪行哪業都有高學歷,憑什么就拿我們說事?”一位女碩士城管隊員有些郁悶。

              ----- 社會新聞精選 -----
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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