国产精品黄在线观看免费软件 ,久久精品播放,亚洲天堂自拍偷拍,一本久久a久久精品综合麻豆,日韩美女一区二区三区

            久久精品视频1,欧美日韩在线观看一区,国产欧美精品aaaaa久久,成av人在线观看,黄色av网站免费,精精国产视频,亚洲一区免费观看,久久久www
            本頁位置: 首頁新聞中心國內(nèi)新聞
              中國中產(chǎn)階層沒有“被消滅” 社會保障任重道遠(yuǎn)
            2010年01月21日 08:53 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              (聲明:刊用《中國新聞周刊》稿件務(wù)經(jīng)書面授權(quán))

              擴(kuò)大中產(chǎn)的現(xiàn)實路徑

              到2020年,中等收入群體所占比例如能達(dá)到37%或38%,基本符合富裕的小康社會的要求了,中國才能說是基本形成了中產(chǎn)階層

              本刊記者/孫春艷

              “你認(rèn)為自己多久能成為中產(chǎn)?”

              2009年12月,民意調(diào)研機構(gòu)北京美蘭德信息公司對北京上海等十個城市1658名個人月收入在各地處于中等水平的居民調(diào)查顯示,受訪者期望自己成為中產(chǎn)的平均年限為5.85年,其中69.6%的人希望能在5年內(nèi)實現(xiàn)自己的中產(chǎn)夢想。

              5年時光,對一位二三十歲憧憬中產(chǎn)階層夢想的人,也許已到而立之年或不惑之年。而對于中國而言,面臨的正是“十二五規(guī)劃(2011年至2015年)”實施之年,經(jīng)濟(jì)面臨深層次結(jié)構(gòu)調(diào)整,經(jīng)濟(jì)增長方式由依靠出口和投資拉動轉(zhuǎn)為由消費驅(qū)動。

              作為消費生力軍的中產(chǎn)階層,擴(kuò)大其在整個社會中的比重,早在2002年底黨的十六大報告中已經(jīng)首次提出。

              “近年來,國家雖沒有專門針對中產(chǎn)階層發(fā)展的促進(jìn)政策,但中國經(jīng)濟(jì)近十年連續(xù)兩位數(shù)的高增長,醫(yī)療養(yǎng)老教育等社會保障體系的逐步完善,都在促進(jìn)著這一階層的不斷擴(kuò)大!敝袊缈圃荷鐣芯克芯繂T李春玲對《中國新聞周刊》表示。

              “控高”與“擴(kuò)中”

              人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南研究員認(rèn)為,中國已經(jīng)基本具備了中產(chǎn)階層發(fā)展的條件和路徑。

              “路徑之一是改革完善薪酬分配制度!碧K海南對《中國新聞周刊》記者說,建國60年以來,國家進(jìn)行了4次大的工資分配改革。以他個人為例,現(xiàn)在的月收入比20多年前的50多元提高了100多倍。改革開放30年來,職工的工資一直在持續(xù)增長。據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2008年我國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元,是1978年的40.5倍,年均增長13.6%。

              據(jù)蘇海南介紹,就機關(guān)事業(yè)單位而言,經(jīng)過歷次工資改革,目前已經(jīng)基本建立成型的工資分配制度。不斷加薪后的公務(wù)員隊伍中的一部分,以及事業(yè)單位中的相關(guān)技術(shù)人員,已經(jīng)成為事實上的中等收入者。

              而企業(yè)高管人員較大范圍內(nèi)實行了年薪制、股權(quán)激勵等中長期激勵制度,部分中層管理骨干也較大幅度提高了收入,這些人員進(jìn)入中產(chǎn)甚至高收入者群體已經(jīng)具備可能性。比如,2008年8月,萬科集團(tuán)兌現(xiàn)2006年度限制性股票激勵計劃,5500萬股激勵股票將過戶給萬科的200多位管理高層人員,此次股權(quán)激勵一次造就了幾十位千萬富翁,200多位百萬富翁。這樣的例子在上市企業(yè)中不在少數(shù)。

              但硬幣的另一面是,中國的工資水平跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。社科文獻(xiàn)出版社出版的2007年企業(yè)藍(lán)皮書《中國企業(yè)競爭力報告(2007)——盈利能力與競爭力》顯示,1990~2005年,我國勞動者報酬占GDP的比例從53.4%降低到41.4%,降低了12個百分點。企業(yè)利潤的大幅增加,在相當(dāng)程度上以職工的低收入為代價。

              國家發(fā)改委社會發(fā)展研究所所長楊宜勇對此說,“經(jīng)濟(jì)增長的好處,政府取一塊,企業(yè)取一塊,而最后才是個人的。而個人利益的大部分又被少數(shù)富人拿走了!

              “在收入分配改革中,‘控高’(控制高層收入群體)、‘?dāng)U中’(擴(kuò)大中等收入群體) 與‘提低’(提高中低收入者)是不可分割的。” 國家發(fā)改委社會發(fā)展研究所所長楊宜勇對《中國新聞周刊》說。同時據(jù)蘇海南介紹,自2007年起,發(fā)改委就奉國務(wù)院之命起草關(guān)于深化收入分配制度改革的方案。因制度設(shè)計難度大,利益調(diào)整阻力大,已經(jīng)幾經(jīng)修改的草案至今沒有通過。

              “方案應(yīng)該就是卡在‘控高’問題上! 楊宜勇表示。比如在央企高管薪酬到底高不高的問題上,就曾經(jīng)在收入分配制度改革中爭執(zhí)不斷。在2009年2月美國奧巴馬政府對華爾街高管提出“限薪令”之后,中國政府對高收入者也有所行動。2009年4月,國家出臺金融企業(yè)高管“限薪令”;2009年9月16日,人力資源和社會保障部等六部門聯(lián)合出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指導(dǎo)意見》。文件首次明確規(guī)定,國企高管基本年薪與上年度中央企業(yè)在崗職工平均工資“相聯(lián)系”。

              “控高”已經(jīng)部分展開,“擴(kuò)中”正在進(jìn)行。據(jù)蘇海南介紹,目前“擴(kuò)中”主要是指正在實施的事業(yè)單位績效工資制度以及其他有關(guān)措施。改革后,絕大多數(shù)事業(yè)單位人員的工資收入將有所提高,其中部分專業(yè)技術(shù)骨干的收入可望獲得較多增長。此外,還要在分配中對企業(yè)的關(guān)鍵重要崗位人員、高技能人才、專業(yè)技術(shù)等人員傾斜。

              “不過,當(dāng)前我國收入分配力圖解決的主要矛盾還是‘提低’。農(nóng)村人口加上城市的中低收入者,約占總?cè)丝诘?0%至70%。這個群體的初步小康問題不解決,談擴(kuò)大中產(chǎn)階層比重還為時尚早! 蘇海南表示。他透露,2010年中央關(guān)于深化收入分配制度改革的方案有望研究出臺,屆時會涉及擴(kuò)大中等收入群體的內(nèi)容,但重點還在“提低”上。

              社會保障任重道遠(yuǎn)

              “中國中產(chǎn)不存在被消滅的問題,主要問題是在整個社會的比例太小了!甭妹缹W(xué)者薛涌對《中國新聞周刊》表示,發(fā)達(dá)國家中產(chǎn)階層占到整個社會的60%以上,而中國中產(chǎn)階層只占到整個社會的13%左右。

              而當(dāng)中產(chǎn)階層的增長遭遇到高房價的時候,無論是中產(chǎn)自身還是整個社會,自然擔(dān)心這一階層的發(fā)展。2005年出版的《中國中產(chǎn)階層調(diào)查》主編、南京大學(xué)社會學(xué)系教授周曉虹對《中國新聞周刊》表示:“在2004年我們研究中國的中產(chǎn)階層時,房價因素還沒有凸顯出來,現(xiàn)在已成為影響中產(chǎn)發(fā)展的重要因素。”

              近日,商務(wù)部官員表示,預(yù)計2009年全國社會消費品零售總額能達(dá)到12萬億元。中國房地產(chǎn)研究會副會長顧云昌在2009年藍(lán)籌地產(chǎn)評選峰會上表示,按照保守估計,今年全國一手房和二手房銷售總額很可能達(dá)到5.7萬億~6萬億元,也就是說中國居民近半花銷用在“買房”上。

              然而在保增長的大主題下,2009年房地產(chǎn)市場由“小陽春”迅速轉(zhuǎn)變成全面上漲行情,同時新地王頻頻出現(xiàn)。12月14日,國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,研究完善促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康發(fā)展的政策措施,全面啟動城市和國有工礦棚戶區(qū)改造工作。并綜合運用土地、金融、稅收等手段,加強和改善對房地產(chǎn)市場的調(diào)控,遏制部分城市房價過快上漲勢頭。

              在這之后,鼓勵普通消費者購房和限制投資性炒作的《關(guān)于調(diào)整個人住房轉(zhuǎn)讓營業(yè)稅政策的通知》等多項政策先后出臺。但政策的效果如何,目前尚屬未知。

              《中國新聞周刊》記者采訪的多位專家表示,2010年國家對房地產(chǎn)的調(diào)控政策值得期待。另外,2009年曾一度放緩的經(jīng)濟(jì)適用房、兩限房建設(shè)有望在2010年提速。2009年1月6日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部副部長齊驥在關(guān)于“促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康發(fā)展相關(guān)情況”的新聞發(fā)布會上曾表示,2009年將成為商品房和保障房并重的兩房制元年。但是在2009年房價強勢上漲的時候,卻少見保障房入市的身影。

              除了影響中產(chǎn)壯大的房價因素以外,整個社會的保障體系建設(shè)也逐步完善,中產(chǎn)階層在醫(yī)療、子女入學(xué)等方面的后顧之憂有望緩解。

              2009年4月初,《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(新醫(yī)改方案最終稿)正式公布,首次提出把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供,到2011年,基本醫(yī)療保障制度全面覆蓋城鄉(xiāng)居民,切實緩解“看病難、看病貴”問題。未來三年國家投入8500億資金促進(jìn)改革,今后三年將實現(xiàn)參保者異地就醫(yī)結(jié)算。

              隨著醫(yī)療改革的推進(jìn),2009年年底前,北京1000萬名城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)保的參保人員將領(lǐng)到形似身份證的“社會保障卡”。這張社保卡初期將行使醫(yī)保功能,今后將拓展到醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助等領(lǐng)域,成為市民的第二張“身份證”。目前,北京持醫(yī)?ǘc就醫(yī)增至94家醫(yī)院,實現(xiàn)持卡就醫(yī),實時結(jié)算。

              另外,限制中產(chǎn)階層壯大的戶籍制度有望破冰。我國現(xiàn)行的戶籍制度是在上個世紀(jì)50年代國家工業(yè)化進(jìn)程中建立和形成的。它以常住人口為主,嚴(yán)格控制人口流動為基本原則,明確地將城鄉(xiāng)居民區(qū)分為“農(nóng)業(yè)戶口”和“非農(nóng)業(yè)戶口”兩種不同戶籍。這使得城鎮(zhèn)外來人口無法享受到申請保障房、子女教育、醫(yī)療保障等福利。繼2009年2月底上海戶籍新政“居住證轉(zhuǎn)戶籍”對現(xiàn)有戶籍制度開了一個“小口”之后,北京正在進(jìn)行暫住證改為居住證的調(diào)研;2009年12月初的中央經(jīng)濟(jì)工作會議也提出,“放寬中小城市和城鎮(zhèn)戶籍限制”。

              希望之燈就在前方,但腳下之路依然漫長。

              “其實嚴(yán)格來說,中國至今沒有形成中等收入階層的雛形。”楊宜勇表示。2002年,黨的十六大提出了“到2020年全面建設(shè)小康社會”的宏偉目標(biāo)。蘇海南表示到2020年,中等收入群體所占比例如達(dá)到37%或38%,基本符合富裕的小康社會的要求以及這一群體大體形成比較成型的價值觀后,中國才能說是基本形成中產(chǎn)階層。 ★

              ----- 國內(nèi)新聞精選 -----
            商訊 >>
             
            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
            本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
            未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
            [網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

            Copyright ©1999-2026 chinanews.com. All Rights Reserved

            主站蜘蛛池模板: 国模一区二区三区白浆| 亚洲国产精品日本| 亚洲欧美自拍一区| 国产精品不卡在线| 93精品国产乱码久久久| 国产精品亚洲精品| 思思久久96热在精品国产| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 午夜黄色一级电影| 中文字幕在线播放一区| 欧美日韩国产色综合一二三四| 狠狠色狠狠色综合日日2019 | 日韩精品中文字幕久久臀| 精品国产区| 午夜免费av电影| 玖玖国产精品视频| 国产乱人激情h在线观看| 国产主播啪啪| 午夜av电影院| 99爱精品视频| 精品美女一区二区三区| 国产白丝一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 好吊妞国产欧美日韩软件大全| 欧美久久一区二区三区| 国产91高清| 欧洲另类类一二三四区| 亚洲va欧美va国产综合先锋| 国产二区精品视频| 中文在线一区| 国产一区二区精华| 国产精品久久人人做人人爽| 精品国产免费久久| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 国产理论一区二区三区| 在线精品视频一区| 国产呻吟高潮| 久久国产精品首页| 精品无码久久久久国产| 7799国产精品久久99| 欧美中文字幕一区二区三区| xxxx18日本护士高清hd| 特高潮videossexhd| 91高清一区| 久久91精品国产91久久久| 欧美日韩精品在线一区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 小萝莉av| 国产一区二区在线观看免费| 日韩偷拍精品| 国产高清在线精品一区二区三区 | 欧美激情精品久久久久久免费 | 国产一区二区在线91| 欧美高清性xxxxhd| 午夜欧美a级理论片915影院| 免费视频拗女稀缺一区二区| 久久密av| 国产伦精品一区二区三区无广告| 日本高清h色视频在线观看| 国产综合久久精品| 亚洲精品久久久久www| 午夜剧场a级片| 97香蕉久久国产超碰青草软件| 国产乱老一区视频| 国产一区免费在线观看| 欧美日韩国产区| 91精品国产91热久久久做人人 | 久久国产这里只有精品| 国产欧美一区二区三区在线播放| 久久国产精品视频一区| 国产韩国精品一区二区三区| 在线观看国产91| 亚洲va欧美va国产综合先锋| 正在播放国产一区二区| 乱子伦农村| 国内精品久久久久久久星辰影视 | 亚洲精品欧美精品日韩精品| 99久久精品国产系列| 国产在线拍偷自揄拍视频| 99精品一级欧美片免费播放| 国产精品一区在线观看| 国产一区二区精品在线| 91影视一区二区三区| 国产麻豆91视频| 国产一区欧美一区| 国产色婷婷精品综合在线播放| 精品亚洲午夜久久久久91| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 午夜欧美影院| 99精品黄色| 精品国精品国产自在久不卡| 久久99精| 精品无人国产偷自产在线| 国产91视频一区| 免费观看黄色毛片| 99er热精品视频国产| 最新av中文字幕| 91午夜在线观看| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物 | 国产欧美性| 91热精品| 国产91在线播放| 国产一级在线免费观看| 国产高清在线观看一区| 精品午夜电影| 国产精品麻豆一区二区三区| 激情久久久| 午夜电影理伦片2023在线观看| 99久久精品一区| 97久久精品一区二区三区观看| 国产精品视频一区二区在线观看| 国产精品18久久久久白浆| 欧美精品五区| 国产三级一区二区| 久久精品一二三四| 欧美3级在线| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 午夜爽爽爽男女免费观看| 国产精品一区二区中文字幕| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 欧美午夜羞羞羞免费视频app| 色噜噜狠狠色综合久| 九九热国产精品视频| aaaaa国产欧美一区二区 | 久久99久久99精品免观看软件| 午夜情所理论片| 亚洲国产精品一区在线观看| 中文字幕日韩有码| 91国偷自产中文字幕婷婷| 国产在线播放一区二区| 国产全肉乱妇杂乱视频在线观看| 国产69精品久久久久999小说| 亚洲国产精品日本| 免费xxxx18美国| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 人人要人人澡人人爽人人dvd| sb少妇高潮二区久久久久| 99精品一级欧美片免费播放| 在线播放国产一区| 99国产精品九九视频免费看| 国产亚洲精品久久yy50| 国产精选一区二区| 日日夜夜精品免费看| 99色精品视频| 欧美激情在线免费| 亚洲国产一区二区精华液| 亚洲国产精品女主播| 国产原创一区二区| 欧美日本91精品久久久久| 一区二区欧美视频| 国产欧美精品一区二区三区小说| 日本精品视频一区二区三区 | 国产九九九精品视频| 国产一区二区电影| 欧美精品第一区| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 久久久精品观看| free×性护士vidos欧美| 黄色av免费| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 91高跟紫色丝袜呻吟在线观看| 欧美精品中文字幕在线观看| 亚洲国产精品综合| 精品少妇的一区二区三区四区| 午夜电影一区| 一色桃子av大全在线播放| 国产麻豆一区二区三区精品| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 一区二区三区中文字幕| 国产精品视频一区二区三| 性欧美一区二区| 久久国产精久久精产国| 国产日韩欧美亚洲| 国产在线观看二区| 精品a在线| 日本xxxxxxxxx68护士| 久久免费视频一区| 国产精品久久久久久久四虎电影| 亚洲福利视频一区| 午夜av男人的天堂| 久久久久久久亚洲国产精品87| 欧美极品少妇xx高潮| 国产午夜一区二区三区| 岛国黄色av| 蜜臀久久99静品久久久久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 91精品美女| 正在播放国产一区二区| 国产清纯白嫩初高生视频在线观看| 欧美极品少妇xx高潮| 一区二区国产精品| 搡少妇在线视频中文字幕| 欧美xxxxhdvideos| 亚洲色欲色欲www| 日韩午夜毛片| 国产69精品久久久久按摩| 亚洲精品少妇一区二区| 日韩欧美中文字幕一区| 欧美日韩一区二区三区69堂| 国产一区亚洲一区| 草逼视频网站| 国产一区二区在线91| 91久久久久久亚洲精品禁果| 精品一区二区三区中文字幕| 在线视频不卡一区| 妖精视频一区二区三区| 97人人模人人爽人人喊0| 国产女人好紧好爽| 91麻豆精品国产91久久| 精品国产1区2区| 国产三级在线视频一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产| 国产理论一区| 思思久久96热在精品国产| 国产大学生呻吟对白精彩在线| www.久久精品视频| 中文字幕一级二级三级| 日韩av在线导航| 欧美一区二区三区在线免费观看| 99精品视频一区| 日韩午夜三级| 国产69精品久久久久999天美| 国产精品久久久av久久久| 国产精品综合在线| 日韩精品在线一区二区三区| 91精品国产高清一区二区三区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | sb少妇高潮二区久久久久| 国产一区=区| 亚洲国产精品美女| 精品国产免费久久| 国产欧美精品一区二区三区小说| 久久99精品久久久久婷婷暖91 | 国产91免费在线| 亚洲少妇一区二区| 国产伦精品一区二区三区四区| 欧美日韩一区免费| 久久九九亚洲| 国产一区二区三区小说| 999久久久国产精品| 国产精品日韩一区二区| 99精品国产一区二区三区不卡| 日韩av在线电影网| 国产一区二区电影在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡|