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              羈押場(chǎng)所巡視制度試點(diǎn):巡視員詢問(wèn)有無(wú)刑訊逼供(2)
            2009年02月02日 05:05 來(lái)源:京華時(shí)報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              代表們的獨(dú)立性

              由政府機(jī)構(gòu)推選產(chǎn)生的“公眾代表”們,在多大程度上能堅(jiān)持自己的獨(dú)立性?

              政策制定者試圖通過(guò)程序的設(shè)計(jì),盡可能讓這種獨(dú)立性得到保障。

              訪談時(shí),要有兩名巡視員同時(shí)在場(chǎng),互相監(jiān)督,還要有一名檢察院的駐看守所檢察員同時(shí)在場(chǎng),“監(jiān)督監(jiān)督者”。

              訪談時(shí)間和約談對(duì)象的隨機(jī)性安排,更是一個(gè)重要的內(nèi)容。

              “我和王龍談得來(lái),我們自己湊成一個(gè)小組,商量好時(shí)間,提前一天給辦公室打電話,一般都能安排。訪談對(duì)象是我們根據(jù)看守所提供的人員名單,現(xiàn)場(chǎng)挑。有時(shí)候,走到一個(gè)監(jiān)舍,看誰(shuí)合適,我們當(dāng)場(chǎng)提出要和他談,也能滿足。”李桂芝說(shuō),去年一年,她和搭檔王龍一共訪談了5次。

              “說(shuō)實(shí)話,也沒(méi)有特別的辦法,更多的是一種對(duì)巡視員的信任,依靠他們對(duì)這個(gè)事情的責(zé)任感!毖惨晢T辦公室工作人員劉永江說(shuō)。

              “去巡視的時(shí)候,我是一名普通的醫(yī)生,而不是一名院長(zhǎng)。”遼源市中醫(yī)院院長(zhǎng)、巡視員王龍說(shuō)。

              并不是所有巡視員,都對(duì)自己的角色有如此的定位。

              在遼源市檢察院提供的總結(jié)材料中,巡視員們習(xí)慣性地用“領(lǐng)導(dǎo)”稱呼他們的監(jiān)督對(duì)象——看守所的管理人員,多數(shù)人對(duì)檢察院給予他們這次當(dāng)巡視員的機(jī)會(huì),表達(dá)了感謝。

              “如果真的發(fā)現(xiàn)了刑訊逼供,您是否敢如實(shí)地寫(xiě)在報(bào)告上?”面對(duì)記者的這個(gè)問(wèn)題,巡視員王龍略停頓了一下!皯(yīng)該是敢,這沒(méi)有什么不敢的,對(duì)我們也沒(méi)有什么影響!

              “有沒(méi)有人向您反映刑訊逼供的問(wèn)題?”

              “刑訊逼供倒是沒(méi)有,就是有的人說(shuō),在進(jìn)看守所之前,有警官對(duì)他推推搡搡的。不過(guò),這些都是很難判斷的,推推搡搡也很難避免!蓖觚堈f(shuō),最終,他并沒(méi)把這個(gè)情況寫(xiě)在訪談?dòng)涗浬稀?/p>

              在押人員的壓力

              遼源市看守所里的400余名在押人員,是王龍可能的訪談對(duì)象,也是刑訊逼供可能的受害者。

              每次訪談前,王龍都會(huì)問(wèn)訪談對(duì)象:“知道羈押巡視制度嗎?”

              多數(shù)人都茫然地?fù)u搖頭!拔覀儧](méi)有提前和在押人員講這個(gè)事,他們都是訪談的時(shí)候才知道的。”遼源市看守所教育科科長(zhǎng)范建設(shè)說(shuō),“不告訴他們,也是為了不給他們壓力,訪談了幾次以后,各個(gè)監(jiān)舍就都知道這個(gè)事情了!

              研究人員試圖通過(guò)程序上的完善,盡可能減少在押人員的心理壓力。

              根據(jù)羈押巡視制度的規(guī)定,看守所的管理人員在訪談時(shí)必須回避,訪談現(xiàn)場(chǎng)不錄音、不錄像。訪談?dòng)涗,看守所人員也不能查看,直接由訪談員交給檢察院的巡視員辦公室,由其將問(wèn)題匯總后,反映給看守所的負(fù)責(zé)人,大一些的問(wèn)題,還要召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)。

              “巡視員反映的問(wèn)題,我們一般不馬上向看守所反映,以防看守所對(duì)號(hào)入座,對(duì)訪談人員造成壓力!毖惨晢T辦公室工作人員劉永江說(shuō)。

              幾次訪談以后,王龍也對(duì)自己的工作對(duì)象進(jìn)行了分析。“他們有未決犯,也有已經(jīng)判了刑的,還有一些重刑犯,不同情況,心理狀況也不一樣,不同性格的人,說(shuō)話也不一樣!

              “他們一開(kāi)始比較緊張,后來(lái)慢慢說(shuō)話就自如了!崩罟鹬フf(shuō)。去年一年,她一共到看守所巡訪了5次,每次都在改進(jìn)自己的訪談技巧!拔覀兊米屗麄冇X(jué)得受到尊重,營(yíng)造一個(gè)輕松的談話氛圍,他們也就愿意說(shuō)話了。”

              “為了讓他們覺(jué)得溫暖,我一般先嘮嘮家常,一些問(wèn)題也不問(wèn)得那么直接,他們也越來(lái)越信任我們,有的人還主動(dòng)向我們反映問(wèn)題!崩罟鹬フf(shuō)。

              讓她印象深刻的是,幾乎所有訪談對(duì)象都向她表達(dá)了對(duì)自由的向往。

            【編輯:聞?dòng)龝F
            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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