昨天，北京仲裁委員會秘書長王紅松透露，在即將展開的仲裁機構體制改革中，北京仲裁委員會將堅持民間化、獨立化的改革發展方向，并脫去目前的官辦外衣。同時，黨政機構領導人將不得在仲裁機構內兼職。

　　昨天，北京仲裁委召開《仲裁機構民間化建設座談會》。座談會上，王紅松表示，目前，由于仲裁體制滯后，導致一些仲裁機構政(府)會(仲裁委員會)不分、行政化傾向嚴重、工作效率低下、過度依賴政府，既損害了仲裁獨立、公正的信譽，也影響了仲裁在市場經濟條件下的正常發展。

　　“即將進行的仲裁體制改革，將堅持民間化、獨立性的發展方向，堅持政(府)會(仲裁委員會)分開的基本原則，把仲裁打造成一個從事社會公益服務、有獨立法人資格、非行政、非營利、由市場自由配置資源的社會法律服務機構，為當事人提供更加快捷的專業服務。”王紅松說。

　　根據北京仲裁委試點方案提出的措施，仲裁機構將改變以往的用人方法，實行工作人員對外公開招聘，通過考試明確用人標準，吸引優秀的專業人員，提高仲裁工作人員的基本素質；同時，將完善仲裁機構法人治理結構，推行績效考核制度，克服機構臃腫、效率低下的問題。此外，黨政機關的工作人員將不再兼任仲裁委秘書長、仲裁委辦事機構的負責人及其他職務。已經兼任的，應限期予以糾正。

　　王紅松表示，禁止黨政機構領導人在仲裁機構兼職，仲裁機構試行民間化、獨立化，可最大限度地發揮仲裁機構自身的積極性，促使其在體制上最大限度地排除地方政府的不恰當干擾，保證仲裁結果獨立、公正,以維護當事人的合法權益。

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　　北京仲裁委簡介

　　北京仲裁委員會是以仲裁的方式，解決公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛的常設仲裁機構。

　　由于仲裁具有專家斷案、一裁終局、意思自治、不公開審理、國際范圍的承認和執行保障等制度性優勢，目前已逐步成為民商事主體優先選擇的爭議解決方式(記者 王陽）