曾國藩用人

　　曾國藩是個善于用人的人。據說他看人的本領非常高明。有一次，這李鴻章帶著三個人來見曾國藩，當時曾國藩正在花園里散步，李鴻章就和那三位在一旁恭候。曾國藩散完步，李鴻章走上去說您能不能接見一下那三個人。曾國藩搖了搖頭說:不必了，剛才在散步的時候，他們三個人我都看過了，其中第三個人將來的功名不會在你我之下啊，可委以重任……

　　曾國藩的幕府曾聚集過李鴻章、左宗棠、沈葆楨、黎庶昌、郭嵩燾、薛福成等非常優秀的官員，還有李善蘭、華蘅芳、徐壽等等科技人才，可以說幾乎匯集了當時全國人才之精華。

　　對曾國藩來說，有兩種人是斷斷不用的。首先是表現欲太強的人，不用。第二種人就是才大而性格偏急之人，他也不用。左宗棠就是因為這第二個原因沒有留在曾國藩身邊，原因在于曾國藩認為，“左宗棠志高才大，個性剛強難以駕馭”。

　　慧眼識人獨具匠心

　　現在很多人，包括很多書都說曾國藩有識人之術。其實曾國藩也有走眼的時候，但總的來說，在看人的問題上，包括識人的問題上，曾國藩的確有他的獨特之處。

　　曾國藩看人的時候，比較能夠從細微之處去著手，因為細微的言語和動作能夠反映一個人的性格。比如說廊下站著三個人，一個人非常拘謹畢恭畢敬一直低著頭，那這個人一定是忠實之人，所以曾國藩認為他可以做保守之職；一個人在曾國藩來的時候畢恭畢敬，當曾國藩走過去的時候，他瞻前顧后，曾國藩認為他一定是一個奸猾不誠實之人；還有一個人就是第三位站在那里凜然不動，一股浩然正氣，曾國藩認為他是一個可用的將才，他就是后來為清朝立了大功的臺灣首任巡撫劉銘傳。

　　曾國藩慧眼識人，使得后來很多的人才都聚集在他的身邊，而李鴻章就是他識人的一個得意之作。

　　李鴻章剛拜他為師的時候，曾國藩看的應該是李鴻章父親的面子。李鴻章的父親李文安是曾國藩科舉時候的同學，可能是由父及子，曾國藩覺得李文安的這個兒子也應該不錯。在北京的時候，曾國藩一直把李鴻章帶在身邊，指導他八股文等方方面面的學業。而李鴻章也沒有枉費老師的一片苦心栽培，二十五歲就科舉及第，這在當時也是非常出眾的，至少曾國藩看到了他是一個志大才高的青年。其實曾國藩重用李鴻章不僅僅是看在他父親的面子上，更重要的是看重他個人的才能。

　　曾國藩是一個看重人才的伯樂，千里馬都愿意來。據記載，曾國藩幕府最昌盛的時候聚集的人才有幾百人之多。按照薛福成的記載，曾國藩幕僚當中最知名的人物約有八十九人，包括他的朋友、學生，也有一些不知名但那時已顯見能力的科舉落榜考生。

　　不拘一格選人才

　　薛福成是清末的一個外交官，也是當時很有名的改良思想家。他出自書香門第，早年考中秀才，后來由于家庭變故沒有繼續參加科舉考試，但他確實是個人才，無論治國、治軍，還是經濟等方方面面他都能夠暢談自己的觀點，并且有自己的主張。曾國藩要到北方去剿捻的時候，曾到處張貼廣羅人才的告示。曾國藩是當時獨樹一幟的大家，薛福成覺得能夠跟隨曾國藩，應該是自己人生中很重要的一個發展機會，于是他就寫了一萬言的有關治理國家等方方面面的書信，由他的哥哥陪同，在一個雨天趕到了曾國藩的大帳。曾國藩讀了薛福成的這封書信，不由得心中暗喜這個青年才俊不僅確實有觀點而且有自己的主張，于是就把他留在了自己的幕府中。

　　后來薛福成在清朝的外交上起過很重要的作用。他曾一度出使英、法、意、比四國，而且在有關今天云南和緬甸的談判等一些涉外事務中做過很多工作。這么一個有影響的人物，他的發跡、他的起步就是從曾國藩的幕府開始的。

　　曾國藩識人很重要的一點就是:重能力不重學歷，重素質不重資質。曾國藩自己雖然是一路科舉考下來的封疆大吏，但在他心里，在他的潛意識里，他并不覺得只有通過科舉考試的人才具備能力，他往往認為，那些科舉未能及第之人也未必不是良將、良材，因此在他的幕府當中既有參加過科舉考試并及第的，比如李鴻章，也有像薛福成這樣只是一個秀才，卻有真才實學的人物。也因此，曾國藩能夠網羅到各種人才，比如法律人才、算學人才、天文人才、數學人才，甚至包括機器制造人才，可以說他的幕府人才濟濟。除了上面提到的李鴻章、薛福成，曾國藩的幕府還曾聚集過左宗棠、沈葆楨、黎庶昌、郭嵩燾等非常優秀的官員，還有李善蘭、華蘅芳、徐壽等等科技人才，可以說曾國藩的幕府幾乎匯集了當時全國人才之精華。