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            娃哈哈老總宗慶后:打造接班團(tuán)隊(duì)是場"持久戰(zhàn)"

            2008年03月12日 08:40 來源:北京晨報(bào) 發(fā)表評(píng)論

              二十年,從白手起家到285億的銷售額,42歲才開始創(chuàng)業(yè)的宗慶后就這么成了中國飲料行業(yè)的王者。

              盡管宗慶后一直強(qiáng)調(diào)國內(nèi)還足夠他做很多年,不過談吐間睥睨國際同行的神情若隱若現(xiàn):“比起歐美飲料企業(yè),我們已經(jīng)沒什么差距,未來將是中、日、韓這幾個(gè)國家的天下。”

              但作為一個(gè)年逾六十仍親征一線的老總,宗慶后上到多個(gè)決策、下到一個(gè)零售終端的市場調(diào)研,事必躬親的辛苦也是盡人皆知。

              感悟:打造接班團(tuán)隊(duì)是一場“持久戰(zhàn)”

              “我也想早點(diǎn)退休,苦了一輩子,也應(yīng)該休息休息,享受人生啊。”宗慶后自言愛好很多,退休了可以多讀點(diǎn)書、自己炒點(diǎn)菜,然而目前看來,這將是一個(gè)長遠(yuǎn)的夢想,“為什么我現(xiàn)在還不敢退休呢?我希望我在世的時(shí)候娃哈哈還能不斷朝前走。”

              “達(dá)娃之爭”爆發(fā)之后,宗慶后曾這樣對(duì)記者表示:“幸虧是現(xiàn)在爆發(fā)了,再晚幾年恐怕我還沒能力應(yīng)付了。”所以“達(dá)娃之爭”爆發(fā)之后,他非但從未顯露出任何疲態(tài),還對(duì)外高調(diào)宣稱自己可以做到九十歲。

              實(shí)際上,年過六十的宗慶后之所以遲遲不敢退休,并非戀權(quán)或其他,而是壓力太大,不敢放手給下面的人去做。

              “現(xiàn)在還在不斷擴(kuò)張的時(shí)候,我沒辦法退。”宗慶后笑言。他考慮接班人的問題已經(jīng)很多年了,雖然目前娃哈哈集團(tuán)的管理團(tuán)隊(duì)已經(jīng)能勝任娃哈哈現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的管理工作,但是要想既保持穩(wěn)定又要高速擴(kuò)張,還是很難,所以他必須繼續(xù)帶隊(duì)。

              為了自己下面的人“都成長起來”,宗慶后一直在努力地培養(yǎng),“現(xiàn)在我真的是全心全意在帶他們,手把手地教他們,這個(gè)團(tuán)隊(duì)有幾十個(gè)人。”說這句話時(shí),宗慶后拔高了聲調(diào),并且眼神也盯向斜對(duì)面一名高管,頗不平靜。

              不過,宗慶后同時(shí)強(qiáng)調(diào),自己很多決定都是憑著感覺和悟性,尤其是對(duì)市場的把握,“中國的市場跟國外還不一樣,變化太快了,我本人是憑感覺和個(gè)人的悟性,這個(gè)也沒什么理論可以套。”

              而在他看來,“對(duì)企業(yè)管理比較死板,很簡單。”娃哈哈繼承人最難的工作就是對(duì)市場的管理,所以培養(yǎng)接班人的工作注定是一場“持久戰(zhàn)”。

              標(biāo)準(zhǔn):接班人一定要有三項(xiàng)素質(zhì)

              “盡管對(duì)于接班人的挑選已經(jīng)有了基本的標(biāo)準(zhǔn),不過我始終認(rèn)為,娃哈哈如此巨大的攤子,一個(gè)人很難管理得了,必須要一個(gè)團(tuán)隊(duì)才能挑起重任。”

              宗慶后笑言,接班人應(yīng)該具備三項(xiàng)基礎(chǔ)素質(zhì):首先要對(duì)行業(yè)里面的事情內(nèi)行,別人騙不了你;第二個(gè)要勤奮,要有事業(yè)心;第三個(gè)要有領(lǐng)導(dǎo)能力,下面的人要服你,而且要能調(diào)動(dòng)他們的積極性。

              “不熟悉業(yè)務(wù)的話,人家騙你你也不懂。”宗慶后強(qiáng)調(diào),在三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中,懂行是最基礎(chǔ)的,“我以前兼并那個(gè)罐頭廠的廠長就是典型的不懂業(yè)務(wù),人家跟他說這里需要多少多少,生產(chǎn)出來之后,人家不要了,要的話只肯給什么價(jià)錢,結(jié)果等到在倉庫放上半年,他急了,只好低價(jià)賣了。”

              盡管對(duì)于接班人的挑選已經(jīng)有了基本的標(biāo)準(zhǔn),不過宗慶后始終認(rèn)為,娃哈哈如此巨大的攤子,一個(gè)人很難管理得了,必須要一個(gè)團(tuán)隊(duì)才能挑起重任,這就是很久以來他著意培養(yǎng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的原因。

              與外界認(rèn)為的不同,宗慶后表示,一年多來,自己的精力并未過多被爭端分散,除了“要對(duì)付他們”所以花時(shí)間學(xué)習(xí)法律,其余的時(shí)候仍在按照自己的規(guī)劃進(jìn)行,“一年投幾十條生產(chǎn)線。”而出現(xiàn)這種狀況的原因就是已經(jīng)有“一大幫人成長起來了”,“這次與達(dá)能的斗爭里,你就可以看到一個(gè)團(tuán)隊(duì)在運(yùn)作。”

              “娃哈哈能做到這么大的規(guī)模且仍在高速擴(kuò)張,也證明已經(jīng)一大幫人成長起來了。”所以時(shí)至今日,比起娃哈哈的未來,或許宗慶后更擔(dān)心的是自己的女兒。

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