在民工荒的最早爆發地廣東東莞，民工荒仍在持續，由它所帶來的工資上漲，已是普遍的事實。類似“招聘普工，底薪690，每天工作8小時，保證雙休日，工作滿一年可以享受5天的帶薪年休假……”的告示，如今在東莞幾乎每家工廠的門口或者傳達室的窗戶上都隨處可見。四年前就從重慶巫山縣來到東莞做工的張啟君，感觸最深的是這幾年待遇提高了。今年5月份，她領到了2500元工資，“剛來的時候，第一個月才拿了一千多元。”她對記者談道。

　　張目前的工作是查補(對成衣進行檢查和修補)，她說，目前廠里如果加班，一般是5元/小時，而在周末，可以拿到六七元錢。“我們廠的待遇比其他廠好，五個人住一間宿舍，有放衣服的櫥柜，可以洗熱水澡，下班后還可以在廠里打球、唱卡拉OK。”

　　即便如此，企業依然面臨缺工的問題。新興發針織廠廠長尹海對記者說：“招工不好招，除了新興發外，我們還有另一家耀信服飾廠，總共需要兩千多工人，去年就缺工，今年更厲害了，現在還差幾百人。”

　　中山大學勞工研究與服務中心近年每年都對珠江三角洲的缺工問題做調查，去年，他們的調查結果顯示，認為缺工的占64%，比前年增長了10%，其中認為缺技工的占18%，缺普工的占了53%，認為兩者都缺的占26%。

　　城市的用工短缺甚至已經抬高了農村里勞動力的價格。“現在是農忙季節，請人插秧，往年15塊/天，現在都得30塊/天。”楊玉紅說。王順中是來自安徽的建筑商，他在老家的父親也遇到了人手短缺的麻煩。他開了一家棉花加工作坊，春節一過，這個只需要五六個人手的家庭式作坊里三名員工去了傳說薪水更高的大城市，王的父親只好和兩個女兒暫時填補了他們留下的空缺。

　　根據中國社科院在農村固定觀察點的系統調查，2003～2005年，農戶家庭經營各業雇工平均工資由560元/月提高到658元/月，增長了17.5%。

　　而在西南的一個小縣城，正在進行著被當地人稱為的“工業革命”。周圍幾個大廠和一些新興的民營企業，都遷入了當地新建的工業園區。縣城里的勞動力顯得金貴。在這里，2006年前，一個普通技工還不過30元/天，現在這個價錢只夠雇一個打雜的人。那些會搭房梁，砌磚墻，走電線的工人，一天要50元錢才請得起。

　　在中國社科院2007年的《企業春季用工需求調查表》中，能夠全部招滿工的企業只有不足32%。另有32%的企業招到用工量的75%以上，至少有1/3的企業缺工在25%以上。“缺工不僅是全國性的，而且嚴重程度也遠遠高于2004年媒體報道的東南沿海民工荒。”中國社科院勞動與人力資本研究室副主任都陽說。

　　到工資更高、機會更多、環境也更好的地方去

　　縣城里勞工工資成倍的上漲沒能阻擋勞動力的外流。因為在大城市及它們周圍的“經濟圈”，那里有更大規模的建設，那里工程更多，工資更高，機會也更多。

　　作為新興的勞動力吸納地——環渤海地區的中心城市北京就是一個典型的例子。為了迎接2008年的奧運，1215公頃的土地將被辟為奧林匹克中心。760公頃的土地將化身為城市的森林公園。首都機場正進行擴建，到2008年周轉量將達到6000萬人次。由此要建成一座比倫敦希思羅機場5個航站樓加在一起還大的航站樓。還有一個大的地鐵系統也是這個奧運夢想的一部分。這個地鐵系統完工后，預計北京將擁有世界上最長的地鐵線路。

　　如果把這些工程與城內一個普通的城區相聯系，我們就會知道資本給工作崗位創造的巨大需求。北京市崇文區在迎奧運的名義下，擴建了兩廣路，花市小區，永外大街，南中軸路，李國慶所領導的負責馬路清潔的一隊因此要增加幾十萬平方米的保潔范圍。環衛局還為迎奧運設置了新的衛生標準：路段的循環保潔縮短為半小時一個來回。李國慶說，這相當于每個環衛工人的工作面積翻倍，達到每人每天保潔馬路1萬平方米。如果要保證衛生質量，必須得增加人手。而負責公廁保潔的四隊，為了達到達標創優的奧運標準，需要對轄區內的500所公廁實行單人負責制。這使得原來300來人的清潔工隊伍捉襟見肘。

　　奧運是北京的夢想，而每座城市都有自己的夢想。

　　鄭州市市長趙建才對媒體說，他的愿景是把整座城市的規模擴大兩倍以上，將落后的鄭州變成“東方芝加哥”，因此，這座并不富裕的中原省會，正在籌建兩個“前無古人”的建筑：一座中國傳統塔式酒店，高280米，幾乎是紐約帝國大廈的四分之三那么高。這座造價近1億美元的濱河藝術建筑看起來像一窩巨大的鴨蛋。附近還有一個新開的會展中心，外觀就像是一把撐開的傘，那里的展廳號稱擁有亞洲最大的無柱屋頂。

[上一頁]  [1]  [2]  [3]  [下一頁]