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            中國工資長期較低 落后于經(jīng)濟(jì)增長有違世界潮流
            2007年05月24日 09:09 來源:上海證券報(bào)


                漫畫:漲工資 中新社發(fā) 李忠 作


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              近段時間,有關(guān)提高勞動力工資的問題成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。國家勞動和社會保障部將采取包括推動落實(shí)最低工資指導(dǎo)制度在內(nèi)的五項(xiàng)措施提高企業(yè)普通職工工資收入,促進(jìn)勞資和諧。這一做法受到許多人的歡迎和期待,但也有人表示擔(dān)憂,認(rèn)為提高工資會加大我國勞動力成本,削弱我國的競爭力。

              其實(shí),這是一個誤解。一個國家的勞動力工資水平必須與它的社會生產(chǎn)率相協(xié)調(diào)并保持適度的比例,如果工資超過這個合理比例大幅上漲,有可能導(dǎo)致人力資本快速上升,對經(jīng)濟(jì)造成損害。反之,如果勞動力工資水平低于合理的比例,也將抑制消費(fèi),影響勞動力素質(zhì)的提升,導(dǎo)致優(yōu)秀人才流失,進(jìn)而對經(jīng)濟(jì)造成損害。比如,目前中國軟件人才的平均工資水平只相當(dāng)于印度同類人員的40%,兩國工資之間存在的巨大差距使得我國一些軟件開發(fā)人才外流到印度。

              我國工資長期處于較低狀態(tài)。國際勞工組織最新公布的數(shù)據(jù)顯示,2000年到2005年間,中國的人均產(chǎn)出增長了63.4%,超過了印度的26.9%和東盟的15.5%。這一數(shù)據(jù)顯示出中國經(jīng)濟(jì)的增長是有效率而且是健康的。但是,該報(bào)告也指出,高勞動生產(chǎn)率卻并沒有體現(xiàn)在工資水平的增長上,這表明公民沒有充分分享到勞動生產(chǎn)率提高的成果。由于工資增長緩慢,造成我國消費(fèi)長期低迷不振。

              這與世界銀行今年2月發(fā)布的一份報(bào)告結(jié)論相同。世行認(rèn)為,造成中國消費(fèi)長期低迷的原因并不是公民的高儲蓄,而是工資水平跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。許多關(guān)于刺激中國消費(fèi)的傳統(tǒng)看法主要將注意力集中在中國過高的家庭儲蓄上,但實(shí)際上,中國消費(fèi)的下降可以用工資等收入占經(jīng)濟(jì)比重在過去的變化來解釋。工資水平作為衡量居民收入的指標(biāo),其在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中的比重呈現(xiàn)持續(xù)下降態(tài)勢,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于美國57%的水平。

              許多研究機(jī)構(gòu)不約而同地把能否激活消費(fèi)、拉動內(nèi)需和我國工資較低的現(xiàn)狀聯(lián)系在了一起,開出的藥方也是提高工資、讓民眾有錢消費(fèi),這難道僅僅是巧合?這一結(jié)論與我國現(xiàn)實(shí)情況相符。為了拉動內(nèi)需,我國從上個世紀(jì)90年代開始采取鼓勵性措施,但效果平平,工資未能作出相應(yīng)的調(diào)整不能說不是一個根本性原因———收入低拖了內(nèi)需的后腿。

              因此,我們現(xiàn)在所面臨的最重要的問題,不是高工資導(dǎo)致的生產(chǎn)成本過高問題,而是工資落后于GDP增速所引發(fā)的內(nèi)需不振問題。低工資狀態(tài)下的廉價勞動力,雖然可以降低生產(chǎn)成本,但這種制度設(shè)計(jì)本身卻讓我國經(jīng)濟(jì)難以走出粗放式發(fā)展的局限。

              這種定位在中國和印度之間體現(xiàn)得非常明顯,《人民日報(bào)海外版》披露的數(shù)據(jù)顯示,在制造業(yè)領(lǐng)域,我國的勞動力價格甚至比20世紀(jì)90年代才開始快速增長的印度還要低10%。印度平均工資水平在2003、2004和2005三年里分別上漲了11.45%、11.6%和14%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于印度當(dāng)年的GDP增長速度。高工資加快了高技術(shù)人才的培養(yǎng)步伐,并有利于留住人才。印度軟件業(yè)的快速發(fā)展就得益于此。

              近年來,無論是在印度、美國還是歐洲各國,勞動力工資都在提高。在美國,單位勞動力成本出現(xiàn)了將近25年來的最快增長;在歐元區(qū)12個成員國里,就業(yè)的充分強(qiáng)化了勞動力的短缺狀況。新數(shù)據(jù)顯示,德、法等國的失業(yè)率目前都處于幾年來的最低水平。過低的失業(yè)率加速了工資上漲的步伐,令歐美國家憂心忡忡,但是,歐美不少國家的工資快速上漲勢頭已經(jīng)保持多年,與我國工資長期處于低水平的情況截然不同,必須區(qū)分開來。

              因此,我們不用過分擔(dān)心工資上升所產(chǎn)生的成本上升問題,就目前而言,盡快拉動內(nèi)需仍是一切經(jīng)濟(jì)問題中最為重要和迫切的問題,在維持多年的低工資狀況后,我們應(yīng)該讓國民更充分地分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果,更何況這種分享本身還能激活消費(fèi)、拉動內(nèi)需,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更健康地向前發(fā)展,我們何樂而不為?(時寒冰)


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