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            國美生死劫 黃光裕嫡系講述“陳曉奪權”全經歷(3)

            2010年08月14日 11:04 來源:中國經濟網 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              杜鵑的影響

              當前,黃的二審上訴進入攻堅階段。據知情人士透露,法院6月10日對黃在5月27日提起的上訴進行了受理,8月25日左右將有結果。

              據他介紹,目前黃對于外面的事情只能通過辯護律師進行溝通和傳達。但黃可以在“里面”看到一些主流報紙和電視臺。

              而對于為何二審時更換了一審的律師團隊,該知情人士表示,一審律師團隊要全方位爭取減刑,而新的律師團隊則是“針對性”攻堅。

              與黃光裕一同提起上訴的還有黃妻杜鵑。根據一審判決,杜鵑因內幕交易罪,獲刑三年半,如果不考慮減刑,自2009年1月被監視居住算起,杜鵑距離自由還有1年半。

              一位接近國美的人士對記者稱,如果杜鵑重獲自由,可以更順利地代表黃“掌控”局面,而不至于像現在這般被動。

              目前,杜鵑全資實際擁有Captain Holdings Limited及萬盛源資產管理有限公司,而且兩家公司皆為國美的持股股東。

              不過根據記者了解,杜鵑“出來”后還不能直接進入Captain Holdings Limited、萬盛源資產管理有限公司及國美的管理層和董事會。

              據北京盈科律師事務所律師葉庚清介紹,根據香港的法律,具有內地身份的服刑期滿的人員不能直接進入上市公司擔任高管職務。而在內地,因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾五年也不能進入企業(含上市公司)擔任公司的董事、監事和高級管理人員。

              也就是說,杜鵑進入萬盛源資產管理有限公司等內地公司仍需等待5年,但該時間不會影響其在公司的絕對控股地位,杜鵑仍具有話語權。

              “對于國美和黃來講,杜鵑的意義不在于進入國美董事會,更大的意義在于可以形成代表黃的意志和影響,更利于各方重大問題的溝通。”上述分析人士表示。

              而黃的意志,在上述黃光裕方面的人士看來,就是否定單純的關閉不贏利門店,而要以擴大市場占有率為首要任務,在此基礎上,再提高單店的產出和公司整體的利潤水平。

              這也被認為是與陳曉的五年規劃對立的黃光裕版的國美未來戰略。但當前,國美最重要的是能否挺過生死關,這家從小做起的家電零售業巨頭,將等待黃陳之斗的敗者,是否會拋出最后的回馬槍,扼殺國美。

              述說:夾在中間的管理層

              8月12日,國美電器副總裁孫一丁、李俊濤、牟貴先、何陽青和財務總監方巍集體向媒體表態與陳曉共進退,加上已在8月5日的國美公告中表態的王俊洲,目前副總以上的高管僅剩魏秋立一人未公開表態。

              而董事會層面,目前共有11人,除去3名獨立董事和3名貝恩資本的非執行董事,剩下的陳曉、王俊洲、孫一丁、伍建華和魏秋立五人中,也僅伍建華和魏秋立兩人沒有公開表態。

              應該說,從某種意義上,國美的最高層已經取得了驚人的一致。這種一致,最令人吃驚的還是支持陳曉的這些高管幾乎都是黃光裕曾一手提拔的舊部。

              據一位知情人士告訴本報記者,黃光裕的動議只是想撤掉陳曉,沒想到高管也會介入二人的紛爭,當下,矛盾已經延展為大股東與高管的對立,這一點是黃光裕不愿意看到的,因為在幾次黃方面的表態中可以看出黃的指向并不是管理層。

              就記者所知,在黃光裕獨資的Shining Crown全資公司提出撤銷陳曉董事局主席職務后的第二天(8月6日),陳曉當日即召開了一次全國性的緊急視頻會議,要求國美總部董事會、副總裁和各大區總經理組成的公司管理層,以及各大區副總監級別以上成員均須參加并“站隊”。而這次站隊的指向也非常明確,陳曉要“摸底”,除高層管理者以外還包括中高層管理者的脈象。據悉,國美高管方面目前有20多人,其中5名為副總,其他為總監級別以上管理人員。

              雖然這次摸底的結果并未公布,但這次摸底也許會讓很多黃光裕的舊部夾在中間非常為難。一邊是舊主,一邊是新王,沒有中間的選擇。

              從時間順序上看,陳曉的摸底逐級遞進,從中層到高層全部卷入,而且順利地將黃光裕的舊部集體進行了梳理。但讓人疑惑的是,為何這些夾在中間的高級管理層和黃氏舊部,基本無視黃光裕方面的“溝通”和舊情,集體聲援陳曉?

              黃光裕沒有答案,陳曉也沒有給出,夾在中間的管理層面對現在國美危急的時刻,他們的選擇是否客觀合理也需要以后才能定論,但在這場爭奪中,管理層被拖入對國美和股東無疑都是傷害最大的!(華夏時報 于華鵬) 

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            【編輯:陳鑫】
             
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            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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