中新網3月3日電 中國軍隊已經建立文職人員制度，解放軍從今年開始正式面向社會招聘文職人員。據新華網來自正在北京舉行的全軍文職人員聘用工作會議上的消息，2006年軍隊將招聘數量不低于編制數三分之一的文職人員。

　　經中央軍委批準召開的這次會議，主要是研究部署文職人員制度實施及聘用工作，并開展聘用工作業務培訓。中央軍委委員、總政治部主任李繼耐出席會議并講話。

　　李繼耐在講話中指出，軍隊各級要堅持公開平等、競爭擇優、積極穩妥、分段實施、依法用人的原則，做好文職人員聘用工作。要堅持以科學發展觀為指導，把文職人員聘用工作融入國家人才市場體系，使之與國家人事制度改革在發展方向上相一致，在政策制度上相銜接，在實施進程上相協調；要嚴格執行法規政策，依據法規制度聘人、管人、用人，遵循社會人才管理使用規則，切實把聘用工作轉到依靠市場運作的軌道上來；要加強對文職人員的科學管理，堅持政治上的高標準嚴要求，合理確定和調整報酬待遇，嚴格依據合同進行管理，保證人員進出渠道暢通。

　　報道引述來自總政有關部門的消息說，文職人員將面向市場招聘、根據崗位確定職責、依據合同進行管理、參照事業單位同類崗位人員確定待遇、通過國家法定方式解決聘用雙方爭議，目前部分相應配套政策已由解放軍四總部、國家相關部委下發。今年的招聘對象，重點是工作急需、社會人才來源豐富的初、中級專業技術崗位文職人員；2007年將基本實現文職人員聘用工作規范化，招聘范圍將擴大到所有初、中級專業技術文職人員崗位，招聘數量達到聘用單位文職人員編制數的三分之二以上；到2008年底，將空余文職人員崗位全部聘滿配齊。

　　《中國人民解放軍文職人員條例》2005年6月23日由國務院總理溫家寶、中央軍委主席胡錦濤簽署頒布。《條例》決定在軍隊實行文職人員制度，明確軍隊軍級以上機關和駐邊遠艱苦地區以外的非作戰部隊的教學、科研、工程、衛生、文體、圖書、檔案等專業技術崗位以及部分管理事務和服務保障等非專業技術崗位，可以聘用文職人員。目前，文職人員崗位編制已經下發，從2005年起，這些崗位將有計劃、有步驟地招聘文職人員。(王東明)