編者按：隨著出國留學熱的逐年升溫，海歸這個詞兒，不再是學成回國就業(yè)的保證啦！因就業(yè)壓力而產生的焦躁心態(tài)不僅增加了海歸的就業(yè)顧慮，更減少了其尋找合適工作的就業(yè)信心。在這里，我們要建議給每位即將畢業(yè)的海歸的是：充分計劃與良好心態(tài)，是成功歸來的開端。

　　前不久，《海外學子》編輯組收到一封來自海外留學生的來信。信中道，他是一名留英碩士，考慮再三后他決定回國發(fā)展，卻又憂心忡忡：是否能在國內找到合適的工作？是否所學知識能滿足國內需求？是否國內對于海歸的政策傾向有新的變化……

　　此外，諸多已經回國的留學畢業(yè)生也在接受采訪中吐露過同樣的心聲。在今年的廣州人才招聘會上，畢業(yè)于新西蘭經濟貿易專業(yè)的王博士表示，面對上百個崗位，他猶豫不決，不清楚自己到底適合什么崗位，差點的崗位自己看不上，好點的競爭又很激烈。當記者詢問“適合”的定義是什么？王先生又含糊其辭。

　　與國內許多高校的畢業(yè)生一樣，海歸們對于未來就業(yè)前景也容易茫然。所以，認清就業(yè)方向對于即將畢業(yè)的學子們至關重要。明確方向，才會了解自己需要收集哪方面的就業(yè)信息，做何種就業(yè)準備。面對今天泛濫的信息，如果你只是盲目地貪求信息量多而沒有方向，那就很容易產生上述的迷惑。

　　所以，親愛的學子們，多多問一下自己：待遇？環(huán)境？價值的自我實現？我要的到底是什么？

　　已經清楚了自己的就業(yè)方向后，你當然還需要國內的相關就業(yè)信息。在此，我們將海歸的就業(yè)前景分為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、公務員三大類，提供一些可以持續(xù)獲得信息的渠道。

　　　　選擇企業(yè)

　　　　競爭較為激烈　信息很多

　　目前，國內企業(yè)大致可以分為：國有企業(yè)、集體企業(yè)、中外合資企業(yè)、外商獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)和民營企業(yè)等，這些都可以成為海外學子選擇的就業(yè)目標。而就業(yè)的領域，則根據自己的專業(yè)或興趣所在而考慮。現在可以搜尋到招聘信息的媒體很多，在這里，我們提供一個網站供學子們參考：“中國留學人才信息網：http／／。另外，可以通過每個城市當地的報紙雜志、電視新聞，或者人才市場進行咨詢。許多中介組織也是可以很好地提供可靠的國內就業(yè)信息的。

　　選擇創(chuàng)業(yè)

　　　　挑選有更多政策優(yōu)惠的地區(qū)

　　如果是選擇創(chuàng)業(yè)的學生們，則要做好更多的準備，其中包括思想、技術、資金和政策等方面，及時了解國內相關政策的變動。

　　目前，留學生回國創(chuàng)業(yè)可以享受許多優(yōu)惠政策，譬如：在企業(yè)注冊方面包括提供注冊憑證方面的便利，注冊資金的優(yōu)惠及分期交付等。每個城市都有其不同的辦理手續(xù)與優(yōu)惠政策，而且出現了一種趨勢：爭相提供比別的地區(qū)更優(yōu)惠的條件以吸引學成而有創(chuàng)業(yè)愿望的留學人才。可以說，創(chuàng)業(yè)型的海歸得到的優(yōu)待是最多的！海外學子在國內創(chuàng)業(yè)所遇到的問題，還可以通過各地區(qū)的留學人員創(chuàng)業(yè)園，得到創(chuàng)業(yè)咨詢、代辦服務、生活服務、物業(yè)服務、信息平臺服務以及國際化服務等多項服務內容。

　　報考公務員

　　　　不要錯過每年的考試時間

　　歸國的學子，選擇報考公務員，也開始成為一條不錯的出路。不過要注意的是，海外留學人員需要具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。一般包括：年齡、學歷、專業(yè)、政策以及某些特殊職位的要求。另外報考公務員還要有中國駐外使、領館開具的有關證明材料。

　　國家公務員報考時間一般是每年的10月中旬，11月下旬進行考試。內容包括筆試(公共科目和專業(yè)科目)和面試。綜合管理類公共科目為《行政職業(yè)能力測驗一》和《申論》；行政執(zhí)法為《行政職業(yè)能力測驗二》和《申論》。這里給大家提供一個咨詢網址，關于報考政策、技術和考務方面詳細問題可以登錄查詢：http／／(來源：《人民日報海外版》 作者：林軼潔)