[想晉升加薪]

　　“任何這樣的事情，我們都只能直接挑明。”案例：金融危機中，身為民企職員的拉拉三個月沒有拿到工資；到了外企，拉拉在完成公司重新裝修的任務后，上級領導也不愿意給她發(fā)額外獎金。

　　對策：在民企時，乘著老板娘來公司之際，杜拉拉反以性騷擾的方式威脅老板，她扯開衣領，嚇得老板一邊掏錢一邊感嘆：“為什么驚喜總是姍姍來遲？”第二次，拉拉赤裸裸地發(fā)飆：“對我們來說什么是最重要的？說得通俗易懂點，就是‘錢權’兩字！任何關系到晉升、加薪的事，都是員工最關心的，任何這樣的事情，我們都只能直接挑明！”

　　[功勞被人搶]

　　“弱肉強食的地方，人們不同情弱者。”

　　案例：杜拉拉在外企行政部工作時，她的上司玫瑰懷孕了，整整一年中，拉拉拿著3000元的工資，干著行政經(jīng)理的活兒，有人勸她乘玫瑰不在時取代她的位置，但拉拉沒有采納這個建議。玫瑰重回工作崗位后，拉拉沒有加薪、升職，倒是玫瑰領功受嘉獎。

　　對策：在一年一度的公司評估會上，拉拉認清事實，選擇與玫瑰正面PK。她運用SWOT分析法[SWOT是一種分析方法，用來確定企業(yè)或自身的競爭優(yōu)勢(strength)、競爭劣勢(weakness)、機會(opportunity)和威脅(threat)，從而采取的具體戰(zhàn)略與策略。]得到上司的信任，最后把玫瑰趕出公司。話劇通過歌舞的形式體現(xiàn)了二人的明爭暗斗。

　　[人生遇瓶頸]

　　“我們的目標是，早日實現(xiàn)退休理想。”

　　案例：在外企的環(huán)境里，拉拉發(fā)現(xiàn)，公司其實是最適宜青年男女滋生愛情的田野，只是被撒上了除草劑；公司也是賺錢的地方，只是沒有止境。一個打工者，出路何在？

　　對策：最后一幕中，拉拉在普吉島上搭乘熱氣球旅游，從空中跳傘的王偉和她上演了完美的愛情結局戲。王偉教導拉拉，在外企工作不是目的，要想真正享受人生，必須“實現(xiàn)財富自由、實現(xiàn)早日退休的理想”，拉拉無限憧憬：“我也要積累財富資本，以后可以自由地享受生活。”