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            重業(yè)績VS.拼規(guī)模 基金公司與基金經(jīng)理鬧別扭

            2010年11月22日 13:52 來源:證券時報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              在年底前這個節(jié)骨眼上,基金公司唯恐申購資金不多。10月中旬以來基金的賺錢效應(yīng)吸引了大筆申購資金,為避免攤薄收益,一位業(yè)績較好的基金經(jīng)理向公司提出暫停申購,但遲遲不見回應(yīng)。為何出現(xiàn)基金經(jīng)理和基金公司利益之間的沖突?基金公司內(nèi)部考核體制是問題的關(guān)鍵。

              業(yè)內(nèi)專家分析,基金公司對基金經(jīng)理的考核應(yīng)該適當(dāng)考慮基金規(guī)模,特別是基金規(guī)模增量問題,而在老基金連續(xù)大規(guī)模凈申購時,無論是否是年底,都應(yīng)該為保護(hù)持有人利益,果斷地暫停申購。

              要業(yè)績,還是要規(guī)模?在績優(yōu)老基金年底前是否暫停申購上,基金公司面臨著兩難的選擇:有的基金公司選擇了暫停申購,有的基金公司選擇了繼續(xù)開放申購,有的基金公司開始對績優(yōu)老基金開展持續(xù)營銷活動。

              業(yè)內(nèi)專家分析,在股市快速上漲時,申購資金對老基金業(yè)績將產(chǎn)生較大影響,影響資金的使用效率,基金經(jīng)理和基金公司的利益在這一點(diǎn)上發(fā)生了沖突。

              暫停申購申請被否

              幾天前,一位業(yè)績較好的基金經(jīng)理向證券時報記者訴苦,他管理的基金今年10月中旬以來吸引了大筆申購資金。“有時候一天就有1個億,新進(jìn)資金對業(yè)績無疑會攤薄,出于這種考慮,我向公司提出暫停申購。”然而,基金經(jīng)理提出的申請遲遲不見公司回應(yīng),估計(jì)已被基金公司否決。

              據(jù)悉,基金申購資金最快需要T+2日才能被基金公司使用,也就是說在投資者申購基金的次日將分?jǐn)們糁瞪蠞q的收益,但基金公司無法使用該筆資金。以一只50億份的老基金為例,如果某日該基金凈申購1億份,那么次日該基金凈值相當(dāng)于被攤薄了2個百分點(diǎn),原本如果是85%的股票倉位,實(shí)際只有83%左右的股票倉位。

              事實(shí)上,在2007年股市大幅上漲時,指數(shù)基金和股票基金都曾受到大規(guī)模申購的嚴(yán)重影響,某指數(shù)基金由于巨量申購導(dǎo)致全年業(yè)績比基準(zhǔn)少賺了17個百分點(diǎn)。

              “在年底前這個節(jié)骨眼上,基金公司唯恐申購資金不多,做大老基金的規(guī)模,有利于基金公司在年底規(guī)模排名中占據(jù)更好的位置,因此不愿暫停老基金的申購。”該基金經(jīng)理分析。

              一些基金公司還在銀行渠道開展持續(xù)營銷,推廣一些階段業(yè)績優(yōu)異的老基金,在此前股市大幅上漲中,老基金申購規(guī)模逐漸放大,直到今年11月12日股市大跌之后才有所減少。

              考核體制是關(guān)鍵

              為何出現(xiàn)基金經(jīng)理和基金公司利益之間的沖突?基金公司內(nèi)部考核體制是問題的關(guān)鍵。

              據(jù)悉,基金公司對基金市場人員的考核最重要的是規(guī)模,對基金公司老總的考核中,規(guī)模也占了重要位置,在基金公司股東眼里,年底規(guī)模排名作為考核公司管理層的最重要指標(biāo)之一。而對于基金經(jīng)理的考核,往往還是更注重當(dāng)年業(yè)績和業(yè)績排名。

              在多數(shù)基金公司的基金經(jīng)理年度考核和年度獎金發(fā)放上,都是只看業(yè)績,很少看基金規(guī)模的增長。某基金經(jīng)理表示,“如果不把規(guī)模做進(jìn)考核指標(biāo),主動投資偏股基金當(dāng)然越小越好管,但一般20億到30億的規(guī)模差不多,太大了業(yè)績很難做好。”

              也有一些基金公司適當(dāng)考慮規(guī)模問題,上海某基金公司債券基金經(jīng)理表示,該公司對基金經(jīng)理的考核是綜合考核指標(biāo),比如業(yè)績排名前三分之一多少獎金,管理規(guī)模增長、縮減對應(yīng)多少指標(biāo),以及相關(guān)研究對投研團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)度等,非常透明,規(guī)模也算在考核中。

              業(yè)內(nèi)專家分析,基金公司對基金經(jīng)理的考核應(yīng)該適當(dāng)考慮基金規(guī)模,特別是基金規(guī)模增量問題,適當(dāng)給予少量考核權(quán)重,而在老基金連續(xù)大規(guī)模凈申購時,無論是否是年底,都應(yīng)該為保護(hù)持有人利益,果斷地暫停申購。

            參與互動(0)
            【編輯:王文舉】
             
            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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