2012年1月8日，北京大學光華管理學院教授、名譽院長厲以寧在“第十三屆北大光華新年論壇”上發(fā)言時表示，要讓企業(yè)的產值增加，利潤增多，就必須走自主創(chuàng)新之路，而創(chuàng)新則需要合適的制度條件，目前我們的市場體制還需進一步完善。

　　【同期】北京大學光華管理學院教授 名譽院長厲以寧

　　最近大家都在談喬布斯，喬布斯當然是個天才，他是個組織能力、創(chuàng)新都很強的。但不要忘記，喬布斯離不開他那個制度。在我們這個社會中，能夠出現(xiàn)喬布斯這樣的嗎？那有待我們市場體制的繼續(xù)完善。

　　厲以寧表示，利潤大部分歸于有創(chuàng)意和創(chuàng)新的企業(yè)，如果企業(yè)沒有自己的知識產權，那就只能做一個單純的加工者，盈利率的空間很少。而沒有合適的制度條件，就既不能有突破性的創(chuàng)意，也不可能有重大的創(chuàng)新，所以制度是創(chuàng)意創(chuàng)新不可缺少的條件。

　　發(fā)言中，厲以寧還用5個“要有”，描述了一個適合企業(yè)自主創(chuàng)新的體制環(huán)境。

　　【同期】北京大學光華管理學院教授 名譽院長厲以寧

　　第一，要有一個由市場主體投資決策的體制。市場主體它來決定投不投資、投多少，這個要真正由市場主體作出決策，其中包括民營企業(yè)是市場主體，也包括國有企業(yè)是市場主體。

　　第二，要有一個公平競爭的市場環(huán)境。

　　如果沒有公平競爭的市場環(huán)境，很多企業(yè)就沒信心了，沒信心還怎么談進一步去開拓市場呢？

　　第三，要有一套政府成為體系的稅收、信貸等方面的政策，幫助企業(yè)創(chuàng)新。

　　第四，要有一套嚴格的知識產權保護制度，沒有嚴格的知識產權保護制度，將來誰都會觀望、誰都不愿意創(chuàng)新，沒有大創(chuàng)新，有的話頂多是小創(chuàng)新。

　　第五，要有一套激勵創(chuàng)新者的機制，包括企業(yè)內部的產權激勵機制。

　　記者張楠 馬冠樸北京報道