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　　中新社合肥十一月二十四日電(記者 邱江波)高學歷就能克服城管執法不文明問題么？高學歷去做城管執法人員，會不會屈才？會不會浪費多年培養的專業技能？今年七月起匆匆上路執法的百名合肥高學歷城管，眼下仍然是當地網絡論壇和街談巷議的熱門話題。

　　事情源于今年二月底合肥市通過網絡公告從三千余名報名者中招收一百名本科以上的城管執法人員。一百名第一學歷達到本科的候選者進入了合肥市城管局，其中包括十一名碩士畢業生。他們匆匆上崗執法，尤其是這些高學歷城管涉及法律、計算機、規劃、廣告美術、市政工程等領域的專業背景，讓各界看客一直熱烈評論將近一整年。

　　在合肥熱線、騰訊博客等有關網絡論壇中，這個話題的跟貼甚至超過一千。在七嘴八舌的評論中，記者發現，各界十分關注高學歷城管能否解決文明執法問題、高學歷去做城管是否屈才、有否浪費高學歷人才的專業技能？

　　合肥論壇網友“七零八落”對這件事情一開始就公開支持。他說：“這是蠻好的事情啊！有這樣文明執法的城管，高素質高文化水平的城管，對合肥來說是件好事情啊！”

　　一位署名“非常的in”的市民在網絡上對此評論說，“這明顯走到極端了，城管的執法作風與學歷有必然聯系嗎？”一名署名“紅燒”的網友卻認為，城管文明執法存在的問題積弊很深，招博士來也解決不了。因為根本問題是，制度擺在那里，要吃城管這碗飯，就得按那個辦，沒有強制手段，攤販怎么會聽？他希望新城管能做到“態度好，舉止文明，只沒收東西但不動手”。有人建議不能完全寄希望于用“學歷革命”解決城管粗暴執法的積弊，只能從立法和制度上杜絕那種不文明，不人道的執法現象。

　　網友“沙家什煙”不同意人們習慣上把城管工作看作是簡單粗暴執法，罰款沒收打人的代名詞，他認為，城市管理應該是科學的、系統的，不是暴力的、簡單的。所以需要具有一定知識水平的人來不斷發展創新城市管理工作。城市管理工作者需要有較強的責任心和認真的態度來對待工作。

　　有相當比例的人由此感受到當前中國高校畢業生就業壓力。網友對此質疑道：“讓碩士研究生們做街頭執勤的城管，無異于殺雞用牛刀，是一種典型的人才浪費。”“文憑不等于人品，碩士又怎么樣，時間長了還能不變嗎？社會的大染缸里，就是素質再好的人，沒兩天也被染色。”“高學歷城管隊員的基層工作能力或許還不如居委會大媽。他們所能起到的現實作用，除了為宣傳增加些光鮮色彩，不可能再有其他更大更好的效果。”

　　合肥市城管局宣教處處長錢新對媒體表示：“年輕隊員用自己的真誠，教育了當事人，也感動了旁觀者，這是我們最大的收獲。”錢新還認為，剛剛從校園走向社會，沒有更多人生經歷的大學生，第一次走到社會一線，這樣的人生磨礪可讓他們終身受益。(完)