年終獎，這個從去年年底折騰到今年年頭的東西，至今余波未平。這不，又有媒體趕在2009年開工的第一天，專門推出《11家大公司2008年年終獎揭秘》的專題報道：看到“中國海洋石油總公司能源的一般D級員工平均年終獎5萬至6萬元”，這讓我們的心拔涼拔涼的；看到“萬科的好日子結束了”，又叫我們掩嘴偷笑……

　　要說今年年終獎為啥動靜鬧得這么大，影響這么遠，無不與經濟形勢有關。在金融危機的陰霾之下，受直接影響的行業和企業自不用說，即使那些受到影響尚不嚴重的行業，也開始未雨綢繆、勒緊褲帶過日子�？纯锤鞔箝T戶網站調查主題的變化，就可從中窺之端倪。往年關于年終獎，都是“今年年終獎怎么花、如何避稅，如何理財”；今年卻是“年終獎，你發了沒有、誰動了我的年終獎”。年終獎的問題，已經由“多和少”逆轉成“有和無”。要不一曲民間改造的《說好的年終呢》，怎會一夜躥紅？一句“我懂了，不給了，錢沒了，心死了”怎能引發如此大的共鳴？

　　誠然，法律沒有規定單位必須發年終獎，更沒有規定年終獎應該發什么，但是辛苦一年，這實在是最好的安慰。不過，2008年已成為過去，對年終獎再做過多糾纏，實在沒有多大意義。在2009年新年復工之始，我想說的是，雖然去年股市下跌了60%多,雖然去年年終獎縮水了或是沒有了,但這在我們的人生長河中,應該只能算是一朵小小浪花吧！雖然“今年恐怕是中國經濟最困難的一年”，但禍兮福所倚，福兮禍所伏，對2009年年終獎，我們還是應該不拋棄不放棄……