發(fā)表評論 2007年7月，因任職廣勝寺鎮(zhèn)黨委書記期間對黑磚窯事件負有領導責任，剛剛擔任山西省臨汾市堯都區(qū)副區(qū)長兩個多月的段春霞受到了黨內嚴重警告和撤銷行政職務處分。然而，段春霞被撤職還不到一年，又在未經公示的情況下，突然于今年3月被堯都區(qū)任命為區(qū)長助理(4月14日《華商報》)。
最新報道，段春霞已被免職。撤職、任命，再免職，這一系列過程很耐人尋味。
媒體在報道這一新聞時用了一句話，叫做“消息傳出，當?shù)匾黄瑖W然”。我無法想象段春霞沒經公示被突然任命后的當?shù)�，是如何傳播這一新聞的，但詫異、不解是肯定的。從當?shù)馗扇簩@一事件的反應來看，有關組織部門在任命段春霞時，一定是經過了慎重的甚至可能說是痛苦的考慮，不會不知道這樣做的后果，不然也不會不進行必要的公示。
或許，他們認為，段是在上任才兩個月就“出事”的，黑磚窯事件，她不應該負主要責任？如果這樣，為什么不給段進行平反？如果真是這樣，為什么當初不實事求是，又將段撤職，如此虛與委蛇是“策略”還是沒有原則？或許段是當?shù)氐哪苋耍瑢⑺仿毷且粋�重大的損失，如果這樣的話，“德才兼?zhèn)洹必M不是一句空談，只要有本事，不管其德行如何，就可以任而用之了？這些恐怕都站不住腳，臨汾有關部門還不會無知到這種地步，那只能有兩個解釋：第一，他們沒有或者缺乏最基本的法紀法規(guī)常識。第二，就是蔑視輿論，漠視民意。
有必要先給臨汾市有關部門普及一下法律常識�！饵h政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政干部的任職實行的是任職前公示制度；須知，這是必要的程序，不能也不應該跳過去的。還有，《中華人民共和國公務員法》第五十八條規(guī)定：公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；降級、撤職，二十四個月。段被撤職才不到七個月，就榮升區(qū)長助理，這算什么呢？《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六十二條規(guī)定，引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔條件的，才可重新?lián)位蛘咛岚螕晤I導職務。就算段不是撤職，而是降職，也要在新崗位上工作一年以上才能提的啊，前提還是“成績突出”。這些連一般公民都明白的道理，臨汾有關部門難道就不懂嗎？
臨汾市有關部門何以明知故犯頂風違紀，讓人實在不解。如果說民意可以不顧，可以“讓輿論去說，走自己的路”，但如此以潛規(guī)則架空法紀法規(guī)的惡劣做法，不能不讓人憤怒。
期待能有一個說得過去的解釋。(作者: 肖余恨）
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