給饅頭制定國家標準看來還是非常必要的，因為饅頭對中國人是如此的重要，除了引發(fā)血案，還可以作為年終獎，起到代幣品的作用。深圳就有一位網(wǎng)友上網(wǎng)發(fā)帖替朋友訴苦，說朋友的老板給每位員工發(fā)了一箱饅頭作為年終獎，寓意是“蒸蒸日上”(昨日《南方都市報》)。

　　當然，憲法沒有規(guī)定必須發(fā)年終獎，更沒有規(guī)定年終獎應(yīng)該發(fā)什么，發(fā)多少。即使是國務(wù)院，一般也只負責給公務(wù)員加工資，一般的勞動者，那是要由市場調(diào)節(jié)的。但是，每到年關(guān)將近，大家總是會心存一點點指望，除了建筑工地上的農(nóng)民工朋友———他們能拿到正常的薪水就要謝天謝地謝政府啦。

　　發(fā)年終獎的人可能會說，年終獎是計劃經(jīng)濟時代的腐朽遺產(chǎn)，早就該掃進歷史的垃圾堆。可是，領(lǐng)年終獎的人不這么看。過年兩件最重要的事情，一是回家，二是年終獎。回家與家人團聚屬于精神文明范疇，年終獎則屬于物質(zhì)文明范疇。對于我們來說，那是兩手抓兩手都要硬的。經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，買火車票，給家人買禮物，給小孩派利市，和親友打麻將，都是要錢的。單是年底前發(fā)的那一個月工資，無論如何都是不濟事的。由此可見，年終獎并不是錦上添花，而是實實在在的雪中送炭。現(xiàn)在倒好，雪中沒有送來炭，倒是來了一箱饅頭，這叫廣大中低收入群眾情何以堪呢？

　　據(jù)說，很多網(wǎng)友看了帖，紛紛夸獎老板“有創(chuàng)意”、“有才華”。這個倒很可疑，難道現(xiàn)在老板們都有空上網(wǎng)灌水了？或者這些網(wǎng)友，都是公務(wù)員或者中國×動中國×油南方×網(wǎng)的同志，每逢年底單位總是發(fā)現(xiàn)金發(fā)購物券，十年不變，太樸素，太沒新意了，一看到有人發(fā)饅頭，頓時覺得有趣？反正，我是不希望過年時收到一堆饅頭的，哪怕是十箱一百箱。

　　過去的這些年，我的老板每年都會發(fā)年終獎，而且全是真金白銀，從來沒有發(fā)過饅頭或者方便面。前幾天，看到高盛集團的CEO勞埃德·布蘭克費恩這次拿了6790萬美元(折合人民幣5.09億元)的年終獎，哦買高的，可買10億個饅頭了！當時是很眼紅的，在咽下一坨口水后，心里也不免暗暗地猜測今年會有多少年終獎，應(yīng)該會比去年多一點吧？畢竟CPI漲了這么多，即便是饅頭的身價也得刮目相看了。

　　不知道這個老板發(fā)的饅頭是圓的還是方的，其實，如果只是要“蒸蒸日上”，他完全可以發(fā)一箱窩窩頭，比饅頭更省一些呢。□子強