工作了三年，最近要求簽訂志愿者服務(wù)協(xié)議，原因是單位不愿承擔(dān)新勞動合同法實(shí)施后臨時(shí)員工的勞動保險(xiǎn)費(fèi)用。昨日，辛亥革命博物館一位不愿透露姓名的工作人員向本報(bào)反映，此事涉及該館20多名臨時(shí)工作人員。

　　被要求簽志愿者服務(wù)協(xié)議

　　昨日，這位不愿透露姓名的工作人員說，三年前他來到辛亥革命博物館上班，負(fù)責(zé)保衛(wèi)值班。“去年的月薪為460元，今年調(diào)整到580元，都是按武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)來的。”

　　他說，雖然在館里上班，但是館里一直沒有和他簽勞動合同。“最近，館里突然拿出一份志愿者服務(wù)協(xié)議書讓我簽，并且限定期限為12月28日。”

　　這位工作人員稱，根據(jù)新勞動法，他們雖然是臨時(shí)工，但是也應(yīng)該簽勞動合同，享有社保，而志愿者卻沒有社保。

　　據(jù)他介紹，目前辛亥革命博物館有20多名臨時(shí)工作人員，均被要求簽志愿者服務(wù)協(xié)議。

　　記者看到，在這位工作人員提供的《辛亥革命博物館志愿者服務(wù)協(xié)議書》上，甲方提供乙方從事志愿服務(wù)的必需條件和必要保障，每月生活補(bǔ)貼360元、交通補(bǔ)貼60元、勞保衛(wèi)生補(bǔ)貼160元,但協(xié)議上并沒有關(guān)于乙方社保等方面的約定。

　　館方稱負(fù)擔(dān)不起

　　“與他們簽志愿者服務(wù)協(xié)議是因?yàn)樨?fù)擔(dān)不起聘用工作人員的薪酬福利。” 辛亥革命博物館辦公室一位陳姓負(fù)責(zé)人說，博物館經(jīng)費(fèi)來源于國家撥款，一直以來經(jīng)費(fèi)不足。現(xiàn)在按照新勞動合同法規(guī)定，臨時(shí)性工作人員也要簽合同，買勞動保險(xiǎn)。“我們負(fù)擔(dān)不起。”陳姓負(fù)責(zé)人說。

　　他說，博物館決定借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，以志愿者服務(wù)的形式留住這些臨時(shí)工作人員。如若不然，博物館只能將他們清退。

　　協(xié)議無法抹煞事實(shí)勞動關(guān)系

　　團(tuán)省委志愿者行動指導(dǎo)中心工作人員說，做為志愿者是可以獲得一定的生活補(bǔ)貼的，但是志愿者服務(wù)協(xié)議書能否視為勞動合同，則不太清楚。

　　湖北省勞動監(jiān)察總隊(duì)工作人員表示，志愿者服務(wù)協(xié)議是不是勞動合同，目前還無法確定。如果不想當(dāng)志愿者，可以拒簽志愿者服務(wù)協(xié)議。但是之前博物館和臨時(shí)工作人員之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位是抹煞不了的。他表示，一旦發(fā)生勞動糾紛，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

　　湖北博觀律師事務(wù)所律師田嘉稱，由于志愿者提供的是無償勞動，無論與被服務(wù)者還是志愿者服務(wù)機(jī)構(gòu)，都無法形成勞動法上的勞動關(guān)系。因此，簽了志愿者服務(wù)協(xié)議后，將無法維護(hù)自己的權(quán)益。（記者 方雨 實(shí)習(xí)生 劉鵬程）