問：國家對適當提高城市低保對象補助水平，采取了哪些措施？

　　答：為支持地方實現應保盡保，近幾年來，中央財政較大幅度增加了低保補助，由2000年的8億元增加到2005年的112億元，覆蓋人數由2000年的400多萬人增加到2005年的2200多萬人，目前已趨于穩定。因此，目前工作的重點是做好低保對象的基本生活保障，即適當提高補助水平，使低保對象月人均補助水平比2005年有一定幅度的提高。具體調整辦法，由各地根據當地實際情況合理確定。調整時要適當向生活最困難、最需要救助的低保對象傾斜。

　　問：國家對提高優撫安置對象等人員待遇和生活標準是怎么考慮的？

　　答：繼去年提高部分優撫對象等人員的撫恤補助標準后，民政部、財政部近日發出通知，再次大幅度提高部分優撫對象等人員的撫恤補助標準。提標對象包括：殘疾軍人、“三紅”(在鄉退伍紅軍老戰士、在鄉西路軍紅軍老戰士、紅軍失散人員)、“三屬”(革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬)、在鄉復員軍人以及帶病回鄉退伍軍人。這是1998年以來第8次提高撫恤補助標準，充分體現了黨和國家對廣大優撫對象的關心和厚愛，確保了其生活水平隨國民經濟發展和人民生活水平同步增長。另外，根據現行政策規定，對優撫對象按照全國職工平均工資和全國城鄉居民家庭人均收入水平適當調整撫恤和生活補助標準；對移交政府安置的軍隊離退休干部，按照軍隊調整待遇的幅度相應提高待遇標準；對移交政府安置的軍隊無軍籍退休退職職工和管理機構工作人員，適當提高了待遇標準。

　　問：國家在對提高企業離退休人員待遇方面主要采取了哪些措施？

　　答：黨中央、國務院十分重視企業離退休人員的生活保障問題。近年來采取了一系列措施，確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放，并多次調整了企業離退休人員的基本養老金水平。這次在改革收入分配制度的同時，繼續提高企業離退休人員基本養老金水平。企業離休人員基本養老金調整水平由各省、自治區、直轄市人民政府參照機關事業單位離休人員離休費調整標準確定。企業退休人員基本養老金調整采取“一次出臺，三年連調”的方案，即2005年、2006年、2007年三年連續提高基本養老金，調整時間為每年的7月1日，調整水平分別以上年企業退休人員月人均養老金為基數，按照上年企業在崗職工平均工資增長率的一定比例進行調整，調整時向具有高級職稱的退休科技人員和退休早、基本養老金相對偏低的人員等適當傾斜。具體辦法由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況制定，報勞動保障部、財政部審批后實施。

　　問：這次收入分配制度改革的確是一項復雜的系統工程，涉及方方面面，社會關注度很高，如何保證改革工作順利實施？

　　答：收入分配制度改革和規范收入分配秩序，是黨中央、國務院針對當前收入分配領域存在的突出矛盾和問題，從貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、完善社會主義市場經濟體制的要求出發，作出的重大決策。作為職能部門，我們深感責任重大，任務艱巨。

　　由于收入分配制度的改革直接關系到人們的切身利益，直接影響到地方、部門和單位等社會收入分配格局的調整，是一項政策性強、涉及面廣、難度大的工作。我們必須充分認識收入分配制度改革工作的重要性、必要性和復雜性，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和紀律意識，自覺地把思想和行動統一到中央的決策部署上來。既要對順利實施和推進收入分配制度改革充滿信心，又要對可能遇到的矛盾和問題有充分的思想準備，以求真務實的精神，認真細致地做好各項工作。

　　在這里需要特別強調嚴肅工作紀律，加強監督檢查。為確保改革收入分配制度和規范收入分配秩序工作的順利進行，中央已提出了明確的紀律要求。各地區各部門要嚴格遵守和堅決維護黨的政治紀律，對工作中出現的各種違規違紀行為，要堅決予以制止和糾正，確保政令暢通。要嚴格遵守和堅決維護機構編制、組織人事和財經工作紀律，嚴格執行國家政策規定，切實維護國家政策的嚴肅性。要加強監督檢查，嚴格執行紀律，嚴禁政出多門，各行其事，對違紀的要堅決查處。

　　(來源：新華網)

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