新聞背景：

　　5月26日，中共中央政治局召開會議，研究改革收入分配制度和規范收入分配秩序問題。在7月6日中共中央召開的黨外人士座談會上，胡錦濤指出，要著力提高低收入者收入水平，擴大中等收入者比重，有效調節過高收入，取締非法收入，努力緩解地區之間和部分社會成員收入分配差距擴大的趨勢。

　　收入分配是整個社會經濟系統中一個十分重要的子系統。收入分配的狀況不僅會影響生產的效率，而且會影響人們的切身利益從而影響社會的協調與穩定。當前，黨中央、國務院作出了改革公務員工資制度，規范公務員收入分配秩序的決定，同時，改革事業單位工作人員收入分配制度，適當提高相關人員特別是社會保障對象的待遇和生活補助水平，這是解決我國當前收入分配不公的重大舉措。

　　克服收入差距過大并非提倡平均主義

　　平均主義和收入差距過大都屬于分配不公，收入分配制度的改革正是在防止和克服這兩種傾向中向前發展的。我認為，這次公務員工資制度的改革，或者擴大一點來說，整個機關事業單位工資制度的改革，實際上都體現了這樣一種精神。

　　收入分配制度的改革，包括此次的公務員工資制度改革，是整個經濟體制改革的一個重要組成部分。我國的經濟體制改革已經進行了二十多年。隨著整個經濟體制改革的深化，收入分配制度的進一步改革也提到了日程上來。今年5月26日，中共中央政治局召開會議，研究改革收入分配制度和規范收入分配秩序問題。會議強調：“構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系，關系到最廣大人民的根本利益，關系到廣大干部群眾積極性、主動性、創造性的充分發揮，關系到全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業的全局，必須高度重視并切實抓好”。會議還指出：“要著力提高低收入者收入水平，擴大中等收入者比重，有效調節過高收入，取締非法收入，努力緩解地區之間和部分社會成員收入分配差距擴大的趨勢”。

　　根據我個人的學習體會，在收入分配領域，克服平均主義已經取得了明顯的進步。盡管平均主義的現象在一定程度上仍然存在，但收入差距過大的問題已經成為引起人們關注和社會反響的主要傾向。中央采取的提高低收入者的收入水平、擴大中等收入者的比重、有效調節過高的收入，就是要克服這種傾向。當然，克服收入差距過大并不是要提倡平均主義。事實上，平均主義和收入差距過大都屬于分配不公，收入分配制度的改革正是在防止和克服這兩種傾向中向前發展的。我認為，這次公務員工資制度的改革，或者擴大一點來說，整個機關事業單位工資制度的改革，實際上都體現了這樣一種精神。

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