從大一開始就修煉

　　“畢業求職，不僅僅是要展示你的能力，還要展示你的人際關系。”“找關系是一種腐而不敗的求職方式。”“有錢有權，辦事不難，找工作也是如此。我不奇怪這個社會怎么了，我只怨自己無權無錢。”

　　日前，記者在寧夏一些高校采訪時發現，面對日趨嚴峻的就業形勢，一些大學畢業生開始認同以上的求職觀念。基于這些求職觀念，部分大學畢業生在求職過程中，千方百計找關系，熱衷于考五花八門的證書，學習“灰色技能”。

　　在采訪中，記者發現文科學生的就業心態更容易出現偏頗。他們認為只有公務員考試是比較公正的，其他單位招聘、面試沒有多少公正、公平可言，要找到工作，主要靠各種關系。

　　另據了解，部分大學生不是等到大四畢業找工作的時候才開始注重鍛煉自己的“灰色技能”，他們從大一就開始有意加強這方面的鍛煉，并稱之為培養“情商”。

　　寧夏某高校的一名老師告訴記者，現在的大學校園早已不是與世隔絕的“象牙塔”了，而是現實社會的縮影。大學生潛移默化地被社會風氣熏染，也早早具有了“社會化”心態。在校園里也不乏靠拉關系、送禮而達到目的的例子：個別同學因為送了兩條煙而入了黨；因為送了禮，家庭經濟狀況不錯的同學卻依然拿到了助學金。這些現象更促使部分大學生將鉆營、討好上級、不擇手段達到目的等社會不正之風視為正常。

　　盡管各個學校都在加強大學生的思想道德教育，但發生在身邊的一些活生生的事例對大學生的影響更大。

　　一名旅游管理專業的學生告訴記者，上學期他在北京某五星級酒店實習期間，幾個月都任勞任怨，還值了許多夜班，但令他沒有想到的是，他的實習成績只是合格。而那些平時與酒店值班經理走得近，實習期間并沒有吃多少苦的同學，實習成績卻是優。他因此而認為，現在的社會干什么都需要關系，單憑埋頭苦干是行不通的。

　　一名大學生還指出，大四是“鬧心季節”，同學之間在求職中存在著許多競爭。畢業前夕，大家雖然有交流，但很難了解各自內心深處的想法。同學間缺乏信任與交流，也使個別學生在陷入不正確的求職觀念時，無法得到及時的幫助。

　　不過記者在采訪中也發現，寧夏高校的大多數大學生對求職抱有正確的心態，依靠自己的真才實學去求職。現在各個高校的學生就業都很困難，許多學生一方面在爭取每一次求職的機會，另一方面也做好了打持久戰的準備。他們能處之泰然，認為不一定要在畢業之前找到一份穩定的工作，也可以在畢業之后繼續找。

　　寧夏大學政法學院學生工作辦公室的張強老師認為，大學生熱衷于學習“灰色技能”的現象出現的原因，除了社會上不良風氣對學生的影響外，還有就業政策法規不健全等原因。現在國家明確規定國家機關的公務員凡進必考，并對招考方式、組織形式都有具體規定，所以準備報考公務員的大學生都會認真學習，憑自己的真本事競爭，不會走歪門邪道。而現在如何規范企業招聘，如何保護大學生求職權益等，還缺乏相關的法律規定。所以有關部門應該盡快出臺或完善有關法規，從而杜絕不良風氣對大學生心靈的侵蝕。

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