中新網5月30日電 據央視國際報道，勞動和社會保障部最新統計顯示，市場機制在中國勞動力資源配置中的基礎性作用越來越明顯，市場導向的就業機制在中國已經初步形成。

　　市場導向的就業機制主要表現在三個方面：

　　一是就業渠道趨于多元化。隨著市場經濟的發展，中國的職業群體不斷增多，目前已達1838個，出現了民營科技企業創業人員、外資企業管理技術人員、私營企業主、個體戶、自由職業者等新的職業和社會階層。

　　二是就業形式日益靈活多樣。非全日制就業、季節性就業、多用人單位就業、彈性工作等各種就業形式迅速興起，在城鎮已經吸納了5000萬靈活就業人員。

　　三是就業觀念發生積極變化。初次就業者通過市場雙向選擇的比例越來越大，打破了一次就業定終身的狀況，勞動者在不同所有制、行業、地區之間流動的頻率增高，自主擇業、自主創業、終身學習等新的就業觀念逐步深入人心。