在2004年中國政治生活中，由一系列重大事故引發(fā)的“問責風暴”，使幾百名中國官員的仕途改變走向，也使中國4000萬名各級干部受到強烈震動。

　　這場風暴有可能導致一場影響深遠的體制革命，也可能只是另一次過眼煙云式的“運動”

　　是官員失職還是制度缺陷 阜陽劣質(zhì)奶粉當問誰責

　　誰應當為阜陽“劣質(zhì)奶粉事件”負責？在43名犯罪嫌疑人迅速歸案之后，對有關部門和官員的責任認定，卻成為疑難[全文]

　　做官成高風險職業(yè)?-“問責”風暴中的官員命運

　　“問責制度”給中國4000萬名各級干部的仕途平添了風險。但如果“問責”過程不明、結論不清，則結果或許是可喜的，但效果卻是可疑的[全文]

　　從“問責運動”到“問責革命” 建全新官場文化

　　如果以問責制為突破口，推進全面的行政體制和干部人事制度改革，則始于2004年的問責制將具有革命性的意義。反之，“問責”可能只是一場過眼煙云式的“風暴”或“運動”[全文]

　　問責制也有可能扭曲變形 需跟進以根本制度保證

　　問責制度可望繼黨內(nèi)民主和村民選舉后，成為中國政治體制改革的最新看點。但如果不能跟進以根本的制度保證，問責制也有可能扭曲、變形，淪為選擇性懲罰以防止責任范圍擴大、甚至掩蓋更大責任的工具[全文]