中新網12月27日電 據央視國際報道，為解決目前人才市場供需不對稱的矛盾，中國將打破城鄉、區域、部門、行業、身份、所有制等的限制，實現人才自由流動。

　　人事部政策法規司副司長王克良在接受記者采訪時表示：我們的人才流動主要存在兩方面問題，一個是人才流動還有一些體制性障礙，還在相當程度上流動難，另一方面人才流動還存在無序現象，在某種程度上的流動亂的問題。

　　據介紹，中國將發展人事代理業務；改革戶籍、人事檔案管理制度，將個人的品德、信用、業績、能力與檔案緊密聯系在一起；放寬戶籍準入政策，推廣以引進人才為主導的工作居住證制度；鼓勵專業技術人才通過兼職、定期服務、技術開發、項目引進等方式進行流動。

　　來自人事部的消息，中國將通過加大對西部人才市場的支持力度、開展專家對口支援工作等方式，引導人才向西部流動。

　　最新數據顯示，國土面積占全國70%的西部地區，各類專業人才擁有量僅為全國總量的20%，高級專業人才只占13%，人才非常稀缺。

　　人才問題專家指出，西部地區急需多種類型的專業人才，包括適應政府職能轉變的高級行政管理和宏觀決策人才，適應市場經濟體制需要的金融管理和資本運營人才，適應產業結構升級改造的高新技術和現代農業人才，適應國有企業改革需要的管理人才，適應基礎設施建設需要的各級工程技術和管理人才，以及適應環境保護和生態建設的人才。