中新網8月18日電 近日，國家勞動和社會保障部、人事部公布了一季度勞動力市場和人才市場的分析報告，幾家大型招聘網站就業指數報告也紛紛出爐。幾大熱門行業的排行榜成了人們議論的熱點話題。
北京娛樂信報今日報道，通過榜單不難看出，排行榜上名列前幾名的熱門行業都是近一段時間來一直在熱炒的專業。
金融業：回暖跡象明顯
據中華英才網的人力資源專家介紹，金融行業包括了銀行、證券和保險。近年來金融專業在人才市場上反應日益平淡，與這幾年金融專業過多過濫有很大關系。此外，傳統的銀行業務正在逐步收縮，隨著金融業務科技化、電子化程度的提高，需要的人員越來越少。銀行吸納畢業生的能力大大下降。
在國家人事部公布的今年一季度人才市場供求報告中，金融行業并沒有進入十大招聘行業。但這并不能成為不選擇金融專業的理由。據專家介紹，目前，國有商業銀行的“金融科技”人才的薪酬可達同級別員工的3-5倍，而業內人士透露，股份制銀行的年薪是國有銀行同類薪酬的10倍，同時商業銀行的“熱門人才”又被外資銀行“高薪挖走”——人才激烈程度可見一斑。
與傳統銀行業務收縮形成鮮明對比的是投資銀行業的蓬勃發展(投資銀行是相對商業銀行的)。中外金融界人士一致認為，未來10年是中國投資銀行業迅速發展的黃金時期，投資銀行業的發展壯大，需要大批專門人才。金融業從業人員必須具備良好的綜合素質，如熟悉各種金融、經濟法規，熟練操作電腦和運用先進的通訊傳輸手段，思維敏捷，善于策劃，富有創新意識和風險意識。
汽車行業：急需復合型人才
據國家統計局數字顯示，2003年以來，汽車行業繼續保持良好的運行態勢，汽車產銷量延續上年的快速增長。
有專家指出，未來汽車業的競爭優勢將集中體現在企業“一體化”經營的能力上，即能有效整合汽車設計、原材料采購、整車生產、配件供應、銷售網絡、服務渠道等整個產業價值鏈。有研究顯示，目前國內汽車業人力資源存在結構性短缺現象，一方面國內汽車企業急需的高級專業技術人才，多數流向國外或服務于外企；另一方面，國有企業人才機制缺乏活力，吸引不了人才。而該現象至少要持續到2005年。
未來復合型汽車人才將會成為中、外企業的競爭焦點，精通外語的汽車設計人才、具備汽車技術背景的營銷人才、具備汽車銷售背景的IT類專業人才，以及汽車信貸、保險等金融人才將有著廣闊的施展舞臺。
建筑、房地產行業：回報率最高的專業
去年12月，北京一場為建筑業和房地產業應屆畢業生舉辦的專場招聘會，讓人們在低迷的就業環境中看到了奇跡。當時，北京建筑工程學院的就業率就已經達到90%。
2008年奧運會使北京更加重視城市基本建設，全國各地都在加強基礎設施建設和西部大開發，為建筑類畢業生提供了更多的就業空間、更好的就業機會和施展才華的舞臺。
盡管前景樂觀，但相關業內人士仍提醒：建筑類畢業生的整體素質還有待提高。北京市住總集團的招聘工作負責人李先生認為，北京建筑、房地產行業對人才的需求勢必呈現如下特點：以管理人才為主；要求從業人員具備一定的職業資格或職稱，現在企業非常青睞持有一定職業資格證書的熟練技術人員；對中高級人才的需求越來越大。
醫藥、保健行業：受益非典前途光明
據北京市雍和宮人才大市場經理馬云霞介紹，醫藥保健行業的人才需求量在今年一直保持旺盛的態勢。這其中固然有非典因素的作用但是國內經濟的持續利好和醫療保險制度的改革則是推動醫藥行業發展的根本動力。
馬經理認為，醫藥行業人才需求主要體現在銷售人員和技術研發人員上，行政、財務人員也有需求。除了醫藥，SARS還帶動了健身、保健、休閑產業的發展。一場非典，使得人們更加關注自己的身體健康，開始重視體育鍛煉。所以SARS之后，體育、健身、休閑行業以及保健器械推銷等方面的人才需求將有所增長。(莫海燕駱瀟金可)
