中新社北京六月十二日電(郭京霞 于晶波)北京市第一中級(jí)法院十二日對(duì)外披露，武漢一大學(xué)講師因?qū)W校職稱評(píng)審而狀告教育部行政不作為案已有了一審判決結(jié)果，法院判令講師敗訴。

　　武漢華中科技大學(xué)土木工程與力學(xué)學(xué)院講師王曉華(女，四十九歲)因其未通過副教授的資格評(píng)審，認(rèn)為學(xué)校在資格評(píng)審工作中存在弄虛作假問題，而教育部又對(duì)其提出的行政復(fù)議作出了不予受理決定，因而向北京市第一中級(jí)人民法院起訴，狀告教育部行政不作為。

　　法院審理認(rèn)為，華中科技大學(xué)評(píng)聘委員會(huì)認(rèn)定王曉華在學(xué)校沒有主持或參加過一項(xiàng)科學(xué)研究項(xiàng)目，不符合該校副教授任職資格，學(xué)校有權(quán)對(duì)副教授的任職資格進(jìn)行審定。而評(píng)聘委員會(huì)審定王曉華不符合副教授資格的行為并非具體行政行為，教育部據(jù)此對(duì)王曉華提出的行政復(fù)議申請(qǐng)不予受理是正確的。

　　故法院依法判決：維持被告教育部作出的行政復(fù)議不予受理決定；駁回原告王曉華的其它訴訟請(qǐng)求。

　　宣判后，王曉華表示將提起上訴。而教育部方面的代理人則表示，這起案件看似告的是教育部，實(shí)際是高校人事制度改革與舊的人事制度沖突的結(jié)果。

　　這位律師表示，目前高校中有一些教師年齡大、資格老，但他們的學(xué)術(shù)水平與其他教師相比有一定差距。要提高高校師資的整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量，人事制度改革勢(shì)在必行。