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            不滿學(xué)校職稱評審 武漢一大學(xué)講師告教育部敗訴

            2003年06月12日 16:24

              中新社北京六月十二日電(郭京霞 于晶波)北京市第一中級法院十二日對外披露,武漢一大學(xué)講師因?qū)W校職稱評審而狀告教育部行政不作為案已有了一審判決結(jié)果,法院判令講師敗訴。

              武漢華中科技大學(xué)土木工程與力學(xué)學(xué)院講師王曉華(女,四十九歲)因其未通過副教授的資格評審,認(rèn)為學(xué)校在資格評審工作中存在弄虛作假問題,而教育部又對其提出的行政復(fù)議作出了不予受理決定,因而向北京市第一中級人民法院起訴,狀告教育部行政不作為。

              法院審理認(rèn)為,華中科技大學(xué)評聘委員會(huì)認(rèn)定王曉華在學(xué)校沒有主持或參加過一項(xiàng)科學(xué)研究項(xiàng)目,不符合該校副教授任職資格,學(xué)校有權(quán)對副教授的任職資格進(jìn)行審定。而評聘委員會(huì)審定王曉華不符合副教授資格的行為并非具體行政行為,教育部據(jù)此對王曉華提出的行政復(fù)議申請不予受理是正確的。

              故法院依法判決:維持被告教育部作出的行政復(fù)議不予受理決定;駁回原告王曉華的其它訴訟請求。

              宣判后,王曉華表示將提起上訴。而教育部方面的代理人則表示,這起案件看似告的是教育部,實(shí)際是高校人事制度改革與舊的人事制度沖突的結(jié)果。

              這位律師表示,目前高校中有一些教師年齡大、資格老,但他們的學(xué)術(shù)水平與其他教師相比有一定差距。要提高高校師資的整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量,人事制度改革勢在必行。


             
            編輯:呂振亞

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