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            外經(jīng)貿(mào)部編印《出國勞務必讀》免費供勞務人員

            2003年01月21日 10:26

              中新網(wǎng)1月21日電 為了普及出國勞務基本知識,使勞務人員了解國家對外勞務合作的有關政策,明確自身的權利和義務,增強自我保護和防范風險意識,外經(jīng)貿(mào)部編輯印制了《出國勞務必讀》,免費提供給想出國打工的勞務人員。

              據(jù)新華網(wǎng)報道,這本小冊子的主要內(nèi)容包括:勞務人員的出國信息來源、勞務出國合法渠道、出國勞務應付費用、勞務合同的主要內(nèi)容及其他注意事項。小冊子將通過各種渠道免費向社會公眾發(fā)放,以幫助出國勞務人員更好地維護自身權益。《出國勞務必讀》全文還刊載在外經(jīng)貿(mào)部政府網(wǎng)站。(完)

              《出國勞務必讀》(全文)

              《出國勞務必讀》

              問:怎樣獲得出國勞務信息?

              答:一般情況下,您可以從電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息,也可以從經(jīng)營公司獲得信息。

              問:如何選擇外派公司?

              答:您首先要了解招聘人員的公司是否具有對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部(簡稱“外經(jīng)貿(mào)部”)批準的外派勞務經(jīng)營資格,凡外經(jīng)貿(mào)部批準的公司統(tǒng)稱經(jīng)營公司。為避免上當受騙,您可以通過以下幾個途徑了解:(一)向當?shù)卣膶ν赓Q(mào)易經(jīng)濟合作廳(局)的外經(jīng)處了解(電話號碼可以從當?shù)?14查得);(二)向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解(電話:010-84242447,84242557);(三)在外經(jīng)貿(mào)部網(wǎng)站查詢:.cn另外,有些單位、部門或企業(yè)是受經(jīng)營公司的委托招收出國勞務人員,您應了解清楚委托他們的經(jīng)營公司的情況。

              問:報名前應該了解哪些情況?

              答:報名前,您要重點了解以下情況:一、去的國家和地區(qū)、經(jīng)營公司和外國雇主的名稱;二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數(shù)、每天工作時間;三、報酬待遇:包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費發(fā)放方法。一般情況下,外國雇主會直接將工資支付給您,或者通過經(jīng)營公司轉交給您,或者存入您的銀行戶頭。同時,您可以要求經(jīng)營公司出示《對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書》復印件、與雇主簽訂的合同。如由受經(jīng)營公司委托的代理單位招人,您可要求其提供經(jīng)營公司的委托書和外經(jīng)貿(mào)部頒發(fā)的《對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書》復印件以及出示經(jīng)營公司與雇主簽訂的合同復印件。

              問:出國前需要支付哪些費用?

              答:出國前,您自己需要負擔并不再退還的費用有:一、體檢費:體檢可以由您自己到縣級以上醫(yī)院進行,也可統(tǒng)一由經(jīng)營公司組織進行。費用按醫(yī)院實際收取支付,并留下收據(jù);二、培訓費:根據(jù)培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間(包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費),培訓費由您直接支付給培訓中心,也可以交給經(jīng)營公司。培訓由經(jīng)營公司組織在經(jīng)國家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。三、護照、簽證費:按規(guī)定支付;四、機場建設費:按國家規(guī)定支付;五、打預防針:按防疫部門實際收取支付;六、您與派遣公司所簽合同的公證費,按收據(jù)金額支付。

              問:為什么要參加培訓?

              答:培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況,了解您出國工作的基本權利和義務,幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。沒有《外派勞務人員培訓合格證》,您不能被派往國外務工。

              問:在與經(jīng)營公司和雇主簽訂合同時應該注意那些問題?

              答:您和經(jīng)營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》,您和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》,這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內(nèi)容基本一致。要特別注意,不要同沒有提供經(jīng)營公司的委托書復印件、經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。在簽訂合同時,要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容:工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。出國后,外國雇主除支付您工資(工資不得低于我國外派勞務協(xié)調(diào)機構即中國對外工程承包商會規(guī)定的最低標準)和加班費外,一般情況下,還負擔以下費用:伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫(yī)療保險(有的國家如日本,牙病不在醫(yī)療保險之內(nèi))和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及雇主向當?shù)卣患{的保證金等。重點國家的出國和回國機票的支付按照對外承包工程商會的重點國家協(xié)調(diào)辦法規(guī)定執(zhí)行,其他國家按照合同執(zhí)行。

              需要提醒的是,您必須保存好所簽訂的每一份合同,一旦出現(xiàn)糾紛,它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據(jù)。

              問:為什么交納履約保證金和服務費?

              答:在您和經(jīng)營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協(xié)議中,根據(jù)國家規(guī)定,還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。履約保證金是您一定要按《外派勞務合同》和《雇傭合同》的規(guī)定在國外工作的押金。履約保證金由您直接交給派您出國的經(jīng)營公司,經(jīng)營公司將給您一張收據(jù)。在您履行完勞務合同回國后,經(jīng)營公司憑您提交的收據(jù)將履約保證金的本息(按您在外勞務期間活期存款利息計)如數(shù)返還給您。如您沒按合同履行完義務,您無權要求退還保證金。服務費是經(jīng)營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發(fā)生的費用。

              問:履約保證金和服務費的交納標準是多少?

              答:根據(jù)國家規(guī)定,履約保證金不能超過您在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資(不包括加班費,下同)的20%。如果您與國內(nèi)工作單位保持勞動合同關系,服務費不能超過您在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的25%;如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關系,服務費不能超過您在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少,您要根據(jù)合同認真計算。請注意,交納各種費用一定要索取收據(jù),并保存好,作為今后索要退費的依據(jù)。

              問:是否還要支付中介介紹費?

              答:如發(fā)生中介費,應該由經(jīng)營公司支付。

              問:出國手續(xù)都包括那些?如何辦理?

              答:出國手續(xù)包括國內(nèi)手續(xù)和國外手續(xù)。國內(nèi)手續(xù)主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等,去有的國家和地區(qū)還要打預防針,以免得傳染病。有的國家須在批準入境前先辦理個人資料公證。這些手續(xù)一般由經(jīng)營公司統(tǒng)一辦理。辦理這些手續(xù)需要您提供的材料主要有:戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。

              國外手續(xù)包括入境許可、工作準證等,由外國雇主負責。辦好上述手續(xù),您就可以出國工作了。因經(jīng)營公司或外方雇主原因不能派您出去,經(jīng)營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力,出國手續(xù)費不予退還。

              問:在國外工作應注意哪些問題?

              答:在國外工作期間,您必須嚴格執(zhí)行合同,遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī),尊重當?shù)厝嗣竦纳盍晳T。不要在為雇主工作的同時再為其他雇主打工,不要去賭博場所或者色情場所,更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作,在國外被叫做“打黑工”或“自由工”,是違法的。履約期滿后您必須回國。如果您在國外工作期間雇主企業(yè)倒閉或者破產(chǎn),合同中止執(zhí)行,您必須回國。回國后您可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費,您的其他損失根據(jù)合同追討。

              問:在外工作遇到困難怎么辦?

              答:您在國外工作時,難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費,甚至受欺負打罵等;還可能發(fā)生傷亡、自然災害或者戰(zhàn)爭等緊急事件。發(fā)生上述情況時,您可以通過如下辦法保護自己的權益。一、您與雇主的矛盾,可以根據(jù)和雇主簽訂的《雇傭合同》與雇主進行交涉,也可以向當?shù)氐挠嘘P部門反映;或向經(jīng)營公司及經(jīng)營公司在當?shù)氐拇矸从常伤麄兏鶕?jù)和雇主簽訂的《對外勞務合作合同》與雇主進行交涉,或參與共同協(xié)商解決問題。二、如果您與經(jīng)營公司之間產(chǎn)生問題和糾紛,要根據(jù)雙方簽訂的《外派勞務合同》協(xié)商解決,或按照國內(nèi)的法律法規(guī)和政策,通過法律程序解決。三、通過自己或經(jīng)營公司均無法解決的重大問題,您可以向我駐在國大使(領)館或者代表機構反映問題,尋求幫助或者進行咨詢。四、在發(fā)生自然災害、戰(zhàn)爭等緊急事件時,經(jīng)營公司和使館會主動給您提供幫助,盡最大努力保證您的生命安全。(完)


             
            編輯:葉曉剛

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