●出任董事長，接班人選引猜想

　　伴隨著泛海的進入，聯想控股宣布公司新的董事會將由柳傳志、鄧麥村、曾茂朝、盧志強和朱立南五位成員組成，柳傳志出任新一任董事長。宣布當日，當這樣五位成員齊刷刷并排站在臺前亮相，老帥的繼任人選卻成為媒體糾結不已的焦點之一。

　　從當前的五人董事會構成來看，被柳傳志稱為“其中唯一的年輕同事”的朱立南成為媒體猜測的焦點。對于這樣的猜測柳傳志沒有、顯然也不會給出明確的回答，他笑著說：“可能猜想是對的，也有可能是不對的。”

　　股權改革為解決新的股權激勵機制和接班人問題奠定了基礎。盡管股東方一直強調“條件里已經寫清楚了，五年內精英團隊不會調整。”但是柳傳志的話讓記者們更加確信，他說： “我確實存在往下退的問題。”柳傳志的話讓記者們更加確信，在他心目中，繼任人選一直是個關鍵性的問題。

　　“聯想一貫講的是賽馬中識別好馬，光練不說是傻把式，光說不練是假把式，要講能說能練等等，所以我們不但看人說的怎么樣，還要看他練的怎么樣，我想是一個很長時間的過程。” 談及接班人問題時柳傳志稱。

　　雖然沒有確認人選的可能性范圍，但是柳傳志當天談到了他心目中的考察標準：“除了目光高遠以外，關鍵要認同聯想的核心價值觀，認同聯想的方法論，核心價值觀。”“企業利益要放在第一位，要求實，要進取。求實里包括了誠信的意思，進取的意思里包括了目光的高遠。還要以人為本，真正能夠調動起我們骨干員工和廣大員工的積極性，那就是說心胸要很寬廣，如果真的把核心價值觀研究得很透，能夠那么去做，他就具備了這樣的德行。”

　　●五大子公司亮相，柳傳志打造“聯想艦隊”

　　“當我們把體制機制問題，法人治理結構問題逐一調順以后，我們將準備向愿景出發了。”隨著柳傳志的宣言，一個全新的聯想在整裝待發。

　　迄今為止，聯想控股已發展為一間多元化發展的投資控股公司，目前涉及IT、投資、地產等三大行業。按照柳傳志的規劃，聯想正在被打造為一支“艦隊式”企業，一個斯巴達方陣。“把這支隊伍帶好，這是我站好最后一班崗的最重要的職責之一。”老帥柳傳志意味深長地說。

　　9月8日當天，聯想控股宣布公司未來新的戰略規劃：作為聯想系企業的旗艦，聯想控股承擔公司總體融資和資金配備、總體資產布局，以及子公司戰略方向的統一協調與指導等戰略功能，致力于以資本為平臺，通過價值創造打造出一批領先企業。

　　據了解，聯想控股計劃在未來5年投資約100億人民幣發展核心資產，重點關注清潔能源及環保、新材料、高科技、金融服務，以及與內需相關的行業等五個領域的投資機會；同時，以“聯想之星”為平臺，聯想控股直接投資也在積極進行高科技成果產業化的推動和早期科研成果的孵化。

　　“當年，我們正是因為懷著一顆要做出中國人自己的PC的夢想，要成為一間國際有品牌的公司的夢想，苦苦追求，心無旁騖，堅持了二十幾年。現在是我們把聯想控股的愿景打出來的時候，我想所有的聯想人都知道，這是我們要前進的方向，從而不會有絲毫的懈怠。”柳傳志說；“這個愿景有五個部分的重要含義；第一、是以產業報國為己任。第二部分是說要值得信賴，并受尊重。第三、是多個行業領先，第四、是在世界范圍內有影響力。第五、國際控股。”

　　無論如何，一個全新的聯想已經上路。