【現場】

　　聯想北京總部過渡平穩

　　◆每經記者 任思強 發自北京

　　昨日上午，聯想集團員工張軍(化名)上班時發現，郵箱收到了來自陳紹鵬、夏立以及集團品牌部的三封內部郵件，郵件中公布了聯想集團重組、裁員的計劃以及高層變動的消息。

　　一位聯想集團內部人士認為，海外大區的突然合并表明了聯想集團變革的態度，這種做法非常符合楊元慶的風格。

　　陳紹鵬沒時間接受采訪

　　傳聞許久的聯想重組終有定論，但聯想集團北京總部并沒有什么異常。

　　記者昨日在聯想集團位于上地軟件園的研發總部和辦公大廈發現，人流量和停車量與往日相比并無區別，包括聯想市場部和研發部等部門依然在正常工作。

　　據知情人士透露，“臨危上陣”的陳紹鵬、夏立已經開始與聯想集團眾多合作伙伴和渠道商一一聯系，電話會議幾乎沒有斷過。聯想集團的一位新聞發言人也表示，由于時間緊張，近期無法安排陳紹鵬采訪。

　　值得一提的是，在此次重組中，聯想集團高級副總裁兼亞太區總裁麥大偉將留任聯想一段時間，協助過渡工作；聯想集團美洲大區銷售組織的集團高級副總裁兼美洲區總裁ScottDiValerio也將隨即離任。

　　楊元慶的典型風格？

　　將大中華及俄羅斯區和亞太區合并，聯想集團給出的答案是“新的組織架構將幫助公司降低運營成本并消除重疊的支持與行政職能”。

　　對于聯想重組，聯想集團董事會主席楊元慶公開表示，上個季度的業績并沒有達到預期，采取這些舉措是確保在當前不明朗的經濟環境下，聯想業務能夠盡可能有效且高效地運營，并爭取在未來繼續增長。

　　一位聯想集團內部人士認為，海外大區的突然合并表明了聯想集團變革態度，這種做法非常符合楊元慶的風格。

　　在去年11月聯想財報電話會議上，楊元慶直指亞太區兩大重點市場印度和日本戰略執行不到位，這也導致聯想集團日本負責人引咎辭職。

　　雖然通過此次變革，聯想集團預期截至2010年3月31日將節省大約3億美元開支，但兩大區重組的背后，暗含著聯想集團的人事陣痛。

　　【觀點】中國模式或復制到海外

　　中銀國際昨日發布報告表示，聯想重組計劃符合該行預期，但第三季虧損卻超出預料。雖然中銀國際認為聯想重組在一定程度上有助于進一步優化成本結構，并給新銷售區的管理帶來希望，但該行同時認為，聯想目前的股價無法支撐其短期內暗淡的基本面前景。

　　長期關注IT行業的分析師王文洲也在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，IT電子行業正在面臨著一場寒冬，在短期內無法回暖。聯想集團作為全球第四大PC生產商，受到的波及自然不小。對于此次聯想集團的大規模裁員、降薪及重組舉措，王文洲認為這是企業自救的第一步。他表示，如果縮減開支仍無法扭轉虧損局面，公司很有可能會選擇出售旗下業務來進一步自救。

　　此次重組的背后，聯想新的戰略邏輯已經浮出水面。計世資訊總經理曲曉東表示，此前聯想全球化轉型效果不佳，關鍵是聯想集團將個別高層深入海外市場的 “摻沙子”模式并不成功。而此次重組后，將由中國團隊經營海外市場，以保證聯想可以將中國的成功模式復制到海外。(李凌霞 任思強)