中新社北京十月二十八日電(記者 陸春艷 張冬冬)“第五屆世界華人論壇”高端訪談于今天上午在此間舉行。十位海外華僑華人專家學者、企業家及國內代表圍繞“海外華僑華人高端人才與建設創新型國家”的主題，從自身專業領域出發，多角度為中國建設創新型國家建言獻策。

　　此間觀察家表示，此次高端訪談的話題涉及面廣泛，既有宏觀層面的：全球化背景下的創新、國際合作與自主創新、創新型國家與人才隊伍建設等；又有微觀層面的：海外高科技創業人才的引入機制、高校創新人才培養體系建設、如何利用科技創新為解決三農問題提供支持等。

　　美國朗訊公司貝爾實驗室半導體研究所所長、教授卓以和直言不諱地指出，美國科技創新與中國的區別在于，中國科學家更多是在辦公室指揮工人去操作，“而我認為做試驗應該自己親自動手，因為出乎意料的發現往往在不經意間，而這種發現是最重要的。”

　　針對回國創業有沒有水土不服的問題，帶領科研團隊歸國且創造出不菲業績的美國康奈爾大學醫學院獨立研究員段燕文說，回國創業心態很重要，要找準定位。中國大環境越來越好，國家支持力度越來越大，為創新團隊提供了重要的支撐，創業團隊應該沉下來做出成績。

　　新西蘭皇家科學院首席科學家、國立梅西大學教授高益槐作為農業領域的專家，對中國農業科技創新格外關注。他說，在中國這樣一個傳統農業國家，農業不單是“吃飯產業”，還是朝陽產業、綠色產業。解決農業現代化問題，不但能夠解決糧食問題，而且能夠解決農民增收，產業發展。農業創新應該抓住“科技、特色、合作”。

　　清華大學公共管理學院院長薛瀾在闡述中國建設創新型國家給海外華僑華人專家、學者提供了重要機遇時說，建設創新型國家使海外歸國人才的角色發生了轉變：從國際科技知識中介者到國際創新品牌的建設者、從高新技術創業者到民族產業轉型的嵌入管理者、從信息文化交流橋梁到理解信任的催化師。

　　美國中美汽車協會會長汪大總“在商言商”，他從自己所處的汽車業闡述自主創新對于企業發展的意義。他說，沒有創新，企業就沒有生命，就沒有未來。企業只有通過自主新產品、新技術的研發與應用，才能滿足日新月異的顧客需求，提高產品對于顧客的價值，增強企業及其產品的競爭能力和競爭優勢。

　　加拿大能源公司董事長沈建躍著重分析了海外高科技人才的引入機制。他說，能夠稱之為高科技創新人才需具備幾個因素：可產業化高科技項目、可行的商業計劃、可承擔風險的創業團隊。人才的引進要與時俱進，人才的觀察與考量不能就人論人，一定要放在一個團隊、一個項目、一個平臺的綜合、動態過程中去認識和評價。

　　針對中國的“諾貝爾情結”， 英國利物浦大學副校長宋永華表示理解，他將之解釋為“中國發展對人才的呼喚”。他指出，中國對于教育的關注大于任何一個國家，但另一方面中國創新人才培養遇到了很多問題。為此，他強調中國需要創新人才培養的大學精神體系，需要寧靜孤寂、自由開放和勇于追求真理的校園文化。“愈是創新，愈要精神，愈是求是，愈要開放”。

　　據悉，“第五屆世界華人論壇”由國僑辦與科技部、中國海外交流協會聯合舉辦，二百余位來自海內外的經濟科技界專家、學者和企業家與會。(完）