中新網1月15日電　據《日本新華僑報》報道，1月14日，6名中國女實習生在日本熊本縣政府所在地舉行新聞發布會，介紹了她們向熊本勞動基準監督署申訴在紡織工廠內受到不公平待遇的有關情況。1月15日，又一名中國女實習生也加入到她們申訴的隊伍中。

　　據介紹，這7位中國女實習生是2006年1月通過中國河北省一家中介公司來到熊本縣一家紡織工廠的，基本工資是每月40000日元到45000日元，加班費是每小時350日元到450日元，低于熊本縣內法律規定的最低工資。由于有中國實習生曾就改善工資待遇問題向熊本縣勞動基準監督署提出過申訴，2008年2月這家紡織工廠接受了縣勞動基準監督署的行政指導，從2008年3月開始，廠內的中國實習生的月工資被調整為每月11萬日元。但是，與此同時，她們的護照、個人圖章以及存款帳本等都被工廠以“保管”的名義收走了。

　　這些中國實習生原定1月14日返回中國，但因為工廠還有一些加班費沒有支付，她們便在1月13日向熊本縣勞動基準監督署提出申訴，希望得到他們再次的行政指導。據了解，她們每個人大約都有100多萬日元的加班費沒有拿到手。

　　目前，工廠方面的申辯是：沒有支付的加班費原來預定在1月13日支付，此事已經向熊本縣勞動基準監督署做過匯報。該廠廠長還表示：“我們擔心她們把存款帳本丟了，才為她們做的保管。她們對工資的數額有不滿，這也是對不起的事情了。但因為過去有合同，我們還是想按照合同規定的加班費數額來支付的。希望雙方能夠溝通后達成一致意見，認真對應此事。”(喬聚)